2023員工離職協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

員工離職協(xié)議書(通用)1.引言本離職協(xié)議書（簡稱“協(xié)議書”）由[公司名稱]（簡稱“公司”）與[員工姓名]（簡稱“員工”）簽訂，主要為了明確雙方在員工離職過程中的權(quán)益和責任，并確保良好的離職交接和合作關(guān)系。2.離職原因員工離職的原因為:[在此處填寫員工離職原因的簡要說明。]3.工作交接為了確保工作的連續(xù)性和順利交接，員工同意在離職前配合公司進行工作交接。具體工作交接事項包括但不限于：向接替員工職責的同事提供所需的培訓和知識轉(zhuǎn)移；確保必要的文件、資料的整理和交接；協(xié)助處理未完成的工作，并提供必要的解釋和指導。4.離職日期員工同意自[離職日期]起正式離職。在此期間，員工將遵守對公司的保密義務(wù)，并保持高度的職業(yè)道德和工作效率。5.薪資結(jié)算根據(jù)公司相關(guān)政策和員工勞動合同約定，公司將按照約定的方式和時間結(jié)算員工的薪資以及其他相關(guān)福利和補償。員工同意如實填寫離職交接表和離職手續(xù)，并主動提供有關(guān)自己的工作經(jīng)驗和意見。6.離職手續(xù)6.1公司將為員工提供離職手續(xù)辦理所需的相關(guān)文件和證明，并在員工離職后的[7個工作日]內(nèi)將其交付給員工。6.2員工同意如實填寫離職手續(xù)表格，并在員工離職前提交給公司。7.保密協(xié)議員工同意在離職后繼續(xù)承擔對公司商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)。離職后，員工不得向任何第三方透露或使用與公司相關(guān)的商業(yè)信息、業(yè)務(wù)機密、客戶資料以及其他保密信息。8.解除合同雙方確認，本協(xié)議的簽署代表著員工正式解除與公司的勞動合同。雙方已充分了解并確認各自的權(quán)利和義務(wù)，并同意互不追求進一步的訴訟或索賠。9.其他事項任何未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本協(xié)議的修改和補充均需雙方書面確認并簽署。10.適用法律和爭議解決本協(xié)議受相關(guān)國家法律的管轄，雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方同意提交有管轄權(quán)的法院進行仲裁。此協(xié)議書自雙方簽字之

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