員工保密協(xié)議常

員工保密協(xié)議常范本引言本保密協(xié)議（簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）旨在約定雇主與雇員之間的保密事項(xiàng)，并定義了雙方在保密信息處理和使用上的權(quán)利和義務(wù)。雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的規(guī)定，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。1.定義“保密信息”：指涉及雇主業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)和其他涉密事項(xiàng)的所有信息，無論是口頭、書面、電子形式或其他方式提供的。“雇主”：指擁有或運(yùn)營(yíng)企業(yè)的法人或組織，以及其授權(quán)的代表?！肮蛦T”：指與雇主簽訂勞動(dòng)合同、從事與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)工作的個(gè)人。2.保密義務(wù)2.1雇員同意在職期間和離職后妥善保管和保密雇主的保密信息，不得泄露、散布、復(fù)制或以任何方式非法使用。2.2雇員同意僅在為雇主履行工作職責(zé)所必需的范圍內(nèi)獲得和使用保密信息。2.3雇員同意采取一切合理措施保護(hù)雇主的保密信息，包括但不限于限制訪問權(quán)限、遵循信息處理和存儲(chǔ)安全規(guī)程等。3.非競(jìng)爭(zhēng)條款3.1雇員同意在雇主服務(wù)期間和解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不從事與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，或與競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)建立雇傭關(guān)系。3.2非競(jìng)爭(zhēng)條款的期限為簽訂本協(xié)議的有效期加上離職后的一定期限，期限由雙方協(xié)商確定，不得超過兩年。4.解除與違約4.1雇員同意，一旦發(fā)生違約行為，雇主有權(quán)采取法律行動(dòng)維護(hù)自身權(quán)益，并可能要求雇員承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4.2雇主有權(quán)解除與雇員的勞動(dòng)合同，如果發(fā)現(xiàn)雇員違反保密義務(wù)的情況。解除勞動(dòng)合同后，雇員仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。4.3協(xié)議解除后，雙方對(duì)已經(jīng)知悉的保密信息仍應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)，直到相關(guān)保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域。5.附加條款5.1本協(xié)議不得違反任何適用的法律法規(guī)。5.2本協(xié)議僅供參考使用，雇主可根據(jù)具體情況對(duì)協(xié)議進(jìn)行修改和調(diào)整。5.3本協(xié)議經(jīng)雇主和雇員雙方簽字后生效，并持續(xù)有效直至解除。結(jié)論本保密協(xié)議的目的是確保雇主的商業(yè)機(jī)密和敏感信息得到妥善保護(hù)。雇員應(yīng)在職期間和離職后始終遵守保密義務(wù)，并承擔(dān)違約責(zé)任。雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同并采取法律行動(dòng)以維護(hù)自身利益。