合法的工廠勞動合同范本_第1頁
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第頁共頁合法的工廠勞動合同范本甲方：（公司名稱）乙方：（勞動者姓名）鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的工廠，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下勞動合同：第一條職位和工作內(nèi)容1.1乙方將被聘用為甲方工廠的（職位名稱），職位詳細描述及工作內(nèi)容見附表1。第二條試用期2.1乙方將在甲方工作的前三個月作為試用期。試用期期間，甲方有權隨時根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否正式雇傭乙方。第三條工作時間和休假3.1乙方應遵守甲方的工作時間安排，如需調(diào)整工作時間，應提前與甲方協(xié)商并取得書面同意。3.2每周工作時間為（具體時間），每天工作時間為（具體時間）。除非另有計劃或特殊情況，乙方應按照工作時間表出勤工作。3.3乙方享有法定的帶薪年假，具體請參照相關勞動法規(guī)定。第四條薪酬和福利4.1甲方將按照相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付乙方的工資。工資支付方式為（工資支付方式）。4.2甲方將提供相應的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險）及住房公積金等福利待遇。4.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，周期性評估并調(diào)整乙方的薪酬待遇。第五條保密責任5.1乙方在工作期間獲得的與甲方業(yè)務有關的所有商業(yè)機密、技術機密、客戶信息等，均應保密。乙方不得以任何方式泄露給非甲方授權的第三方。5.2乙方離職后仍應承擔對甲方商業(yè)機密和客戶信息的保密責任，并不得向其他競爭企業(yè)提供相關信息。第六條離職和解除合同6.1乙方有權提前（具體天數(shù)）告知甲方解除合同，甲方同樣有權提前（具體天數(shù)）告知乙方解除合同。6.2雙方解除合同應提前（具體天數(shù)）書面通知對方，解除合同生效后，乙方應立即交還甲方所有的公司財產(chǎn)。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向相關勞動爭議解決機構申請仲裁或訴訟解決。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商達成補充協(xié)議，并作為本合同的有效補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙

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