博士后研究人員進(jìn)站協(xié)議書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)博士后研究人員進(jìn)站協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為確保博士后研究人員在我單位的科研工作順利進(jìn)行，特制定本協(xié)議。一、博士后研究人員基本情況：姓名：性別：出生年月：籍貫：學(xué)歷（學(xué)位）：畢業(yè)院校：所學(xué)專(zhuān)業(yè)：所獲獎(jiǎng)勵(lì)：二、研究?jī)?nèi)容及目標(biāo)：本協(xié)議規(guī)定的研究?jī)?nèi)容及目標(biāo)如下：三、入職時(shí)間與期限：博士后研究人員入職時(shí)間為年月日，期限為年。四、權(quán)利與義務(wù)：1、我單位的權(quán)利與義務(wù)：（1）博士后研究人員在我單位期間，我單位有權(quán)根據(jù)研究需要，調(diào)整研究?jī)?nèi)容和目標(biāo)，并對(duì)研究人員規(guī)定工作的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。（2）我單位對(duì)博士后研究人員進(jìn)行科研工作指導(dǎo)和管理，提供必要的實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所、設(shè)備和技術(shù)支持，并對(duì)研究成果進(jìn)行評(píng)價(jià)和檢查。（3）我單位對(duì)博士后研究人員進(jìn)行工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)繳納。2、博士后研究人員的權(quán)利與義務(wù)：（1）博士后研究人員要按照指導(dǎo)老師的要求，認(rèn)真完成所承擔(dān)的研究任務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交研究成果。（2）博士后研究人員要遵守國(guó)家法律法規(guī)和主管部門(mén)的規(guī)章制度，遵守實(shí)驗(yàn)室的規(guī)章制度和工作安全規(guī)范，不得從事與研究工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（3）博士后研究人員要對(duì)所使用的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和材料負(fù)責(zé)，妥善保管并合理使用，確保使用效果和使用壽命。（4）博士后研究人員要接受主管部門(mén)的指導(dǎo)和管理，按期完成相關(guān)報(bào)告和考核。五、薪酬及福利待遇：1、薪酬：博士后研究人員的薪酬由我單位按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。2、社會(huì)保險(xiǎn)：我單位按照國(guó)家規(guī)定為博士后研究人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬：本協(xié)議約定的研究成果歸屬如下：（1）理論成果：研究人員享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并有權(quán)將其用于相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流和紙質(zhì)或電子出版物的發(fā)表。（2）實(shí)際應(yīng)用成果：研究人員享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并根據(jù)與我單位簽訂的有關(guān)協(xié)議約定，參與該成果的開(kāi)發(fā)、推廣和利益分配。七、違約責(zé)任：1、博士后研究人員如在研究期限內(nèi)擅自離職或違反研究工作紀(jì)律，我單位有權(quán)解除本協(xié)議，并要求其返還已支付的薪酬。2、博士后研究人員如有違法犯罪行為，我單位將依法追究其法律責(zé)任，并解除本協(xié)議，追究其賠償責(zé)任。八、解決糾紛的方式與途徑：本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向主管部門(mén)申請(qǐng)和調(diào)解。九、簽署人及日期：我單位代表：研究人員代表：?jiǎn)挝唬ㄉw章）：?jiǎn)挝唬ㄉw章）：日期：年月日日期：年月