醫(yī)院洗衣房工作制度范本

第頁共頁醫(yī)院洗衣房工作制度范本第一章總則為規(guī)范醫(yī)院洗衣房的管理和工作流程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，制定本工作制度。第二章工作崗位和職責(zé)1.洗衣工：負(fù)責(zé)洗滌醫(yī)院員工工作服、床單、被罩等物品，并對衣物進(jìn)行分類、干洗、熨燙和包裝。職責(zé)：(1)熟悉使用洗衣機(jī)、烘干機(jī)、熨燙機(jī)等洗衣房設(shè)備。(2)根據(jù)工作任務(wù)和工作量，制定洗衣計劃并保證完成。(3)對洗滌后的衣物進(jìn)行分類，按照不同要求進(jìn)行干洗、熨燙。(4)定期清洗和維護(hù)洗衣機(jī)、烘干機(jī)等設(shè)備。(5)負(fù)責(zé)衣物的包裝和標(biāo)識。(6)維護(hù)洗衣房的清潔和衛(wèi)生。2.收發(fā)員：負(fù)責(zé)接收醫(yī)院各科室的衣物送來，并發(fā)放已洗好的衣物。職責(zé)：(1)接收醫(yī)院各科室送來的衣物，并確認(rèn)數(shù)量和品種。(2)對衣物進(jìn)行驗收和記錄，如發(fā)現(xiàn)損壞或缺少，及時通知相關(guān)部門。(3)按照各科室的需求和要求發(fā)放已洗好的衣物。(4)維護(hù)衣物庫房的整潔和衣物的存放秩序。3.管理員：負(fù)責(zé)洗衣房的日常管理和統(tǒng)計工作，并協(xié)助解決相關(guān)問題。職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)制定和實施洗衣房的工作計劃和工作流程。(2)統(tǒng)計和分析洗衣房的工作量和效益，并及時向上級報告。(3)協(xié)調(diào)解決洗衣房的日常管理問題。(4)對洗衣工、收發(fā)員等進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們的工作能力和素質(zhì)。(5)監(jiān)督洗衣房的衛(wèi)生和安全工作。第三章工作時間和休假1.工作時間：根據(jù)醫(yī)院的工作要求，洗衣房一般為全天候工作，每天每班工作時間為8小時。2.休假制度：根據(jù)勞動法規(guī)定，員工享有休假權(quán)利，具體休假時間由醫(yī)院人力資源部門統(tǒng)一規(guī)定。第四章考勤和獎懲1.考勤制度：洗衣房的員工必須按時上下班，不得遲到、早退或曠工。遲到早退超過3次，或者曠工超過2次，將記錄扣除相應(yīng)的工資或獎金。2.獎勵制度：醫(yī)院將根據(jù)洗衣房員工的工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量，進(jìn)行獎勵和表彰。獎勵方式包括發(fā)放獎金、發(fā)放榮譽證書等。3.處罰制度：洗衣房員工若因故意疏忽工作導(dǎo)致洗滌質(zhì)量下降或遺失衣物，將按規(guī)定進(jìn)行處罰，包括扣除相應(yīng)的工資、扣分或停職等。第五章職業(yè)道德和行為規(guī)范1.職業(yè)道德：洗衣房員工必須具備職業(yè)道德，如勤奮工作、誠實守信、責(zé)任心強(qiáng)等。2.行為規(guī)范：洗衣房員工在工作中必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，不得違反工作紀(jì)律和職業(yè)操守。禁止在工作場所吸煙、閑聊、玩手機(jī)等行為。第六章安全和衛(wèi)生1.安全：洗衣房員工必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如正確使用洗衣房設(shè)備、防止火災(zāi)等。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報，保證工作場所的安全。2.衛(wèi)生：洗衣房員工必須定期清潔和消毒洗衣房及設(shè)備，保持工作環(huán)境的衛(wèi)生。第七章附則本工作制度相關(guān)問題由醫(yī)院人力資源部門負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。以上是醫(yī)院洗