書(shū)面用工協(xié)議

書(shū)面用工協(xié)議協(xié)議起草方：甲方：（公司名稱(chēng)）地址：（公司地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系人電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（勞動(dòng)者聯(lián)系電話）甲方和乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下共識(shí)，簽訂書(shū)面用工協(xié)議。一、基本信息甲方為乙方提供用工單位，乙方將在甲方單位從事以下職務(wù)：職務(wù)名稱(chēng)：職務(wù)描述：乙方的工作地點(diǎn)為（公司地址），工作時(shí)間為每周從周一至周五，每天工作（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。乙方入職日期為（入職日期），預(yù)計(jì)勞動(dòng)合同期限為（勞動(dòng)合同期限），雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工資和福利乙方的工資將根據(jù)甲方規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)以月薪的形式支付，起付日期為（起付日期）。乙方享受的福利待遇包括（列舉具體福利待遇），具體詳見(jiàn)公司內(nèi)部規(guī)章制度。三、工作要求和權(quán)利乙方需遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。乙方有權(quán)享受勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于休假、年假、帶薪病假等。乙方有權(quán)提出工作中的意見(jiàn)和建議，并得到甲方的重視和處理。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病，甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并提供必要的幫助和補(bǔ)償。四、合同解除若乙方需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。若甲方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得泄露給第三方。乙方離職后，應(yīng)歸還甲方所有的公司資料和文件，并保證不復(fù)制和使用。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，雙方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院起訴解決。七、其他本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止。本協(xié)議一式（打印份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（打