新勞動(dòng)法的合同范本

第頁共頁新勞動(dòng)法的合同范本合同范本勞動(dòng)合同甲方：（雇主）地址：___________電話：__________乙方：（勞動(dòng)者）地址：___________電話：__________鑒于甲方為丙方之雇主，乙方愿意受雇于甲方，以從事下述工作，并達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條：工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.1甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容為：__________；1.2工作地點(diǎn)為甲方的地址：__________。第二條：勞動(dòng)保護(hù)2.1甲方保證為乙方提供安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境，遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度；2.2乙方在工作中要嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程，保證自身和他人的安全。第三條：勞動(dòng)期限與工作時(shí)間3.1勞動(dòng)期限為從____年____月____日起至____年____月____日止；3.2工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間為____時(shí)____分至____時(shí)____分；3.3在特殊情況下，甲方有權(quán)安排乙方加班工作，但乙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定享受相應(yīng)的加班補(bǔ)償。第四條：工資與福利待遇4.1乙方的基本工資為____元/月；4.2乙方的績效獎(jiǎng)金為____元/季度；4.3乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；4.4甲方將按照國家法律、法規(guī)辦理乙方的工資支付及相關(guān)稅費(fèi)。第五條：勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任5.1乙方作為甲方的雇員，應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；5.2若乙方違反本合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括扣發(fā)工資、辭退等；5.3若甲方出現(xiàn)違約行為，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求維護(hù)自身權(quán)益。第六條：保密義務(wù)6.1乙方在履行工作職責(zé)的過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密；6.2乙方應(yīng)對所知悉的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密保守秘密，不得泄露給任何第三方；6.3乙方應(yīng)對商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，在合同終止后仍然有效。第七條：合同解除與終止7.1本合同解除與終止的條件包括：（1）雙方達(dá)成協(xié)議解除；（2）甲方經(jīng)濟(jì)狀況嚴(yán)重惡化，無力支付勞動(dòng)報(bào)酬或勞動(dòng)條件嚴(yán)重變更，乙方提出解除要求；（3）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方書面警告后不改正；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條件；（5）其他嚴(yán)重影響勞動(dòng)合同履行的情形。7.2協(xié)商解除合同的，應(yīng)以書面形式通知對方，解除合同生效前，雙方應(yīng)履行合同義務(wù)。第八條：爭議解決8.1如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成時(shí)，可通過勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟的方式解決。第九條：其他約定事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力；9.2本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為____年；9.3本合同終止后，甲、乙雙方繼續(xù)承擔(dān)其在合同期間的保密義務(wù)。甲方