員工離職保密協(xié)議標準范本_第1頁
員工離職保密協(xié)議標準范本_第2頁
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第頁共頁員工離職保密協(xié)議標準范本[公司名稱]員工離職保密協(xié)議本離職保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由[公司名稱]（以下簡稱為“公司”）與離職員工[員工姓名]（以下簡稱為“離職員工”）共同簽訂。雙方在平等和自愿的基礎上，根據(jù)《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就離職員工離開公司后保持公司商業(yè)機密的事宜達成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1“保密信息”指公司的商業(yè)機密，包括但不限于公司的客戶信息、商業(yè)計劃、技術信息、產品設計、銷售策略、商業(yè)合作伙伴等與公司運營和業(yè)務有關的一切信息。1.2對于保密信息的限制，包括但不限于書面信息、口頭信息、電子郵件、電子文件以及其他形式與保密信息相關的信息。1.3本協(xié)議對于保密信息的限制期限為離職員工離開公司之日起不受限制。第二條保密義務2.1離職員工在公司離職后，應對公司的保密信息進行嚴格保密，不得以任何方式向任何第三方披露或泄露。2.2離職員工應盡最大努力確保公司的保密信息不會被盜竊、遺失、濫用、篡改或以其他方式受到未經授權的訪問。2.3離職員工不得復制、傳播、出售、轉讓或以其他方式利用公司的保密信息，無論是在離職員工離職后的時間還是地點。第三條違約責任3.1如離職員工違反本協(xié)議的約定，泄露公司的保密信息，公司有權要求離職員工立即停止違約行為并賠償因此給公司造成的一切損失。3.2離職員工對公司泄露保密信息的，公司有權依法采取法律手段追究其法律責任，并有權要求相關司法機關追究其刑事責任。3.3如離職員工違反本協(xié)議的約定，公司有權向離職員工索取違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商一致，并在本協(xié)議中明示。第四條效力和解除4.1本協(xié)議自離職員工離開公司之日起生效。4.2本協(xié)議的解除應由公司書面通知離職員工，并得到離職員工的書面確認。第五條其他5.1本協(xié)議的補充、修改、終止或解釋應由雙方達成書面協(xié)議。5.2本協(xié)議所涉及的任何爭議應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟解決。5.3本協(xié)議的有效期為永久。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自簽字日起生效。公司（蓋章）：離職員工簽名：日期：

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