




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
醫(yī)護(hù)人員心理健康與維護(hù)醫(yī)護(hù)人員心理健康現(xiàn)狀1、心理健康最基本的條件是(C)A、具有一種積極發(fā)展的心理狀態(tài)B、對(duì)自身有適當(dāng)?shù)牧私?,且能悅納他人和自己C、無(wú)心理疾病D、和現(xiàn)實(shí)有良好的接觸 2、醫(yī)護(hù)人員身心健康狀況不容樂(lè)觀的的原因主要有(B)A、工作壓力、經(jīng)濟(jì)壓力和環(huán)境壓力三方面B、工作壓力、精神壓力和環(huán)境壓力三方面C、工作壓力、家庭壓力和環(huán)境壓力三方面D、保健意識(shí)薄弱 3、2013年,上海兒童醫(yī)學(xué)中心工會(huì)對(duì)全院職工進(jìn)行了“壓力抽樣調(diào)查”,結(jié)果顯示醫(yī)務(wù)人員工作壓力的主要原因?yàn)椋―)A、職業(yè)因素、家庭因素、個(gè)人因素B、許多醫(yī)師處于亞健康狀態(tài)C、職稱評(píng)定、科室效益、獎(jiǎng)金收入D、工作強(qiáng)度大、風(fēng)險(xiǎn)高、時(shí)間長(zhǎng) 4、心理健康的日常表現(xiàn),不包括哪項(xiàng)(C)A、樂(lè)于工作,且能在工作中獲得滿足感B、能與他人建立和諧的關(guān)系、和現(xiàn)實(shí)有良好的接觸C、具有積極發(fā)展向上的心理狀態(tài)D、對(duì)自身有適當(dāng)?shù)牧私猓夷軔偧{他人和自己 5、不良情緒持續(xù)的時(shí)間比較短,大約在兩周以內(nèi),經(jīng)過(guò)自行調(diào)整能夠緩解的狀態(tài)屬于(B)A、正常狀態(tài)B、不平衡狀態(tài)C、不健康狀態(tài)D、變態(tài) 6、從護(hù)理人員成長(zhǎng)特點(diǎn)來(lái)看,護(hù)士具有(D)的特點(diǎn)A、實(shí)踐性、晚熟性和個(gè)體性B、實(shí)踐性、復(fù)雜性和群體性C、實(shí)踐性、依從性和群體性D、實(shí)踐性、晚熟性和群體性 7、全國(guó)《醫(yī)院工作制度與人員崗位職責(zé)》中規(guī)定,ICU病房建立(C)醫(yī)生分級(jí)值班制度A、一線B、一線、二線C、一線、二線和三線D、一線、二線、三線和四線 8、心理健康的狀態(tài)有(D)A、正常狀態(tài)B、不平衡狀態(tài)C、不健康狀態(tài)D、以上全是 9、對(duì)醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能和職業(yè)修養(yǎng)要求都高于其他行業(yè)的原因?yàn)椋˙)A、從業(yè)環(huán)境的復(fù)雜性和不公平性B、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)的復(fù)雜性及信息的不對(duì)稱C、醫(yī)學(xué)知識(shí)更新快,診療技術(shù)日新月異D、醫(yī)療衛(wèi)生關(guān)系千家萬(wàn)戶的幸福,關(guān)乎人的生命和健康 10、目前醫(yī)院聘用護(hù)士的特點(diǎn)為(C)A、實(shí)踐性、晚熟性和群體性B、實(shí)踐性、穩(wěn)定性和群體性C、不穩(wěn)定性、臨時(shí)性、流動(dòng)性、年輕化D、穩(wěn)定性、晚熟性和群體性、經(jīng)驗(yàn)化影響醫(yī)護(hù)人員心理健康的因素1、《南齊諸氏遺書》敘述:“醫(yī)者,非仁愛(ài)之士不可托也,非聰明理達(dá)不可任者,非廉潔淳良不可信也”表明(C)A、醫(yī)者工作負(fù)荷過(guò)重B、對(duì)醫(yī)學(xué)行業(yè)要求過(guò)于嚴(yán)格C、醫(yī)學(xué)的社會(huì)期待過(guò)高D、醫(yī)務(wù)工作缺乏控制感 2、心理健康標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)捷的評(píng)價(jià)方法包括(A)A、從本人評(píng)價(jià)、他人評(píng)價(jià)和社會(huì)功能狀況三方面分析B、從本人評(píng)價(jià)、家人評(píng)價(jià)和社會(huì)功能狀況三方面分析C、從本人評(píng)價(jià)、他人評(píng)價(jià)和單位評(píng)價(jià)三方面分析D、從本人評(píng)價(jià)、他人評(píng)價(jià)和家人評(píng)價(jià)三方面分析 3、人格缺陷是指(A)A、人格的某些特征相對(duì)于正常而言的一種邊緣狀態(tài)或者說(shuō)亞健康的狀態(tài)B、人格的不完整C、敏感性人格D、消極性人格 4、根據(jù)調(diào)查,目前醫(yī)務(wù)人員存在的主要心理問(wèn)題有(A)A、焦慮、抑郁和強(qiáng)迫B、焦慮、抑郁和社會(huì)功能不良C、抑郁、強(qiáng)迫和精神失常D、焦慮、抑郁和挫敗感 5、世界衛(wèi)生組織定義健康的概念是(D)A、沒(méi)有疾病,即軀體健康B、軀體和心理均健康C、心理健康,并能良好適應(yīng)社會(huì)D、不僅是沒(méi)有疾病,而且包括軀體健康,心理健康,和社會(huì)的良好適應(yīng)狀態(tài) 6、心理障礙是指(C)10、關(guān)于壓力,下列哪項(xiàng)表述不正確(D)A、過(guò)度的心理壓力會(huì)影響人的精神面貌B、適當(dāng)?shù)男睦韷毫χ拢軌虮3直容^好的覺(jué)醒狀態(tài),智力活動(dòng)處于較高的水平C、需要滿足可是無(wú)法滿足,壓力便永遠(yuǎn)存在D、壓力總會(huì)引起人的身心不適維護(hù)醫(yī)護(hù)人員心理健康的方法1、把醫(yī)護(hù)人員的心理素質(zhì)作為考核的內(nèi)容,選拔醫(yī)護(hù)人員時(shí)(C)A、僅需注意其心理特征B、只要注意其心理素質(zhì)C、不但要注意其心理特征,還要注意心理素質(zhì)D、要注意其心理協(xié)調(diào)能力2、壓力測(cè)試16條測(cè)試,若出現(xiàn)5條,說(shuō)明(B)A、壓力輕微B、已經(jīng)達(dá)到了中等程度的壓力C、壓力嚴(yán)重D、壓力過(guò)度 3、心理健康是相對(duì)而言,問(wèn)題的關(guān)鍵在于(B)A、異常行為是否出現(xiàn)B、健康和異常兩方面行為的頻率和程度C、身體是否健康D、健康和異常是否交替出現(xiàn)4、合理的宣泄是指(D)A、閱讀療法、藝術(shù)療法、工作療法B、閱讀療法、藝術(shù)療法、活動(dòng)療法C、借助一些醫(yī)療設(shè)備,做到精神上的放松D、利用或創(chuàng)造某種條件、環(huán)境,以合理的方式把壓抑的情緒傾訴和表達(dá)出來(lái),以減輕或消除心理壓力,穩(wěn)定情緒 5、從心理學(xué)的角度講,個(gè)體要達(dá)到和諧,首先是(A)A、心態(tài)的平和B、性格的健全C、身體的健康D、工作的穩(wěn)定 6、很多人在面臨壓力時(shí)往往會(huì)表現(xiàn)無(wú)所適從、不知所措,本質(zhì)原因在于(A)A、心理和感情上抵觸壓力,不能正視壓力的存在,更不能由衷地接納和科學(xué)地處理它B、經(jīng)歷的壓力事件太少C、心理素質(zhì)不夠強(qiáng)硬D、壓力太大 7、活動(dòng)調(diào)適法指(B)A、聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè),放松一下緊張的身心B、通過(guò)從事有趣的的活動(dòng),以達(dá)到調(diào)節(jié)情緒,促進(jìn)身心健康的一類方法C、唱卡拉OK,讓身心得到舒緩D、利用或創(chuàng)造某種條件、環(huán)境,以合理的方式把壓抑的情緒傾訴和表達(dá)出來(lái) 8、往往一個(gè)人經(jīng)歷重壓、混亂而又不能逃避之時(shí),心理的防御作用會(huì)把這種情緒和負(fù)性能量轉(zhuǎn)換為軀體疾病表現(xiàn)出來(lái),是因?yàn)椋–)A、疾病有釋放壓力和逃避現(xiàn)實(shí)的作用B、患病可以引起周圍的注意和同情C、A和B均正確D、以上均不正確9、關(guān)于助人為樂(lè)、知足常樂(lè)以及自得其樂(lè),哪項(xiàng)不恰當(dāng)(C)A、在自己好
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度豬場(chǎng)租賃與養(yǎng)殖廢棄物資源化利用合作協(xié)議
- 2025年度?;肺锪鞒邪b卸搬運(yùn)及安全防護(hù)合同
- 二零二五年度董事職責(zé)履行與聘任合同
- 2025年度學(xué)生安全教育與應(yīng)急演練合作協(xié)議
- 2025年度醫(yī)院食堂營(yíng)養(yǎng)均衡供餐服務(wù)協(xié)議
- 2025年度農(nóng)產(chǎn)品電商平臺(tái)購(gòu)銷合同圖片制作與物流服務(wù)合同
- 2025年度夫妻共同財(cái)產(chǎn)投資決策及收益共享協(xié)議書
- 2025年吉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及參考答案
- 2025年度保障房東權(quán)益的商鋪?zhàn)赓U合同要點(diǎn)
- 2025年度債務(wù)轉(zhuǎn)移與債務(wù)清償合同范本
- 小班安全《湯姆走丟了》PPT課件教案反思微視頻
- 作物栽培學(xué)課件棉花
- 最新小學(xué)二年級(jí)口算及豎式計(jì)算練習(xí)題
- 生產(chǎn)與運(yùn)作管理-陳榮秋
- 病理生理學(xué)教學(xué)病生6休克課件
- 金雞冠的公雞繪本課件
- 日影朝向及長(zhǎng)短
- 沙盤游戲治療(課堂PPT)
- (完整版)學(xué)生的自我評(píng)價(jià)的表格
- 樸素貝葉斯分類器完整
- 教育系統(tǒng)績(jī)效工資分配方案(共6頁(yè))
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論