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文檔簡介

聘用合同范本簡易一、合同主體1.1

合同雙方姓名：[員工姓名]聯(lián)系號碼：[員工聯(lián)系號]公司名稱：[公司名稱]公司地質(zhì)：[公司地質(zhì)]1.2

合同簽署日期本合同自簽署之日起生效，有效期為[合同期限]。二、聘用條款2.1

職位和職責公司聘用員工擔任[職位名稱]，具體職責包括但不限于：[職責一][職責二][職責三]2.2

薪酬和福利公司將按照下列約定支付員工工資和福利：基本工資：每月人民幣[基本工資金額]獎金：根據(jù)員工績效表現(xiàn)給予額外獎勵，具體獎金標準另行約定加班費：根據(jù)員工加班情況支付相應(yīng)加班費社會保險和住房公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定繳納和提取2.3

工作時間和休假工作時間：公司規(guī)定的上班時間為[工作時間]，每天工作[工作小時數(shù)]小時，休息[休息小時數(shù)]小時。休假制度：員工享有帶薪年假、病假和其他法定假期。2.4

保密責任員工在公司任職期間和離職后，需保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自泄露給他人或利用于個人利益。2.5

終止合同解除合同：員工如有下列情況之一，公司有權(quán)隨時解除本合同：違反公司的規(guī)章制度；嚴重失職，嚴重影響公司的利益；嚴重違反國家法律法規(guī)。辭職通知：員工若欲終止合同，需提前[辭職通知期限]書面通知公司。三、其他條款3.1

爭議解決雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)提起仲裁。3.2

適用法律和管轄權(quán)本合同適用法律。任何因本合同引起的爭議應(yīng)提交中國所在地具有管轄權(quán)的人民法院。3.3

合同生效和備份本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3

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