酒店 勞務(wù)協(xié)議

酒店勞務(wù)協(xié)議1.引言本酒店勞務(wù)協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下雙方共同訂立，即酒店管理方（以下簡稱“酒店方”）和勞務(wù)提供方（以下簡稱“勞務(wù)方”）。2.背景酒店方為了更好地提供客戶服務(wù)，提高企業(yè)形象和效益，決定與勞務(wù)方合作，共同開展酒店勞務(wù)工作。3.義務(wù)和責(zé)任3.1酒店方的義務(wù)和責(zé)任提供勞務(wù)方所需的工作場所和設(shè)備。按照勞動法律法規(guī)和協(xié)議規(guī)定，合理安排勞務(wù)方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。提供勞務(wù)方所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助勞務(wù)方更好地完成工作任務(wù)。3.2勞務(wù)方的義務(wù)和責(zé)任嚴(yán)格遵守酒店方的工作規(guī)定和紀(jì)律要求。認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供高質(zhì)量的服務(wù)。保護(hù)酒店方的商業(yè)秘密和客戶信息，維護(hù)酒店方的聲譽(yù)和利益。4.工資和福利4.1工資支付酒店方將按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付勞務(wù)方的工資。工資支付周期為月。4.2福利待遇勞務(wù)方將享受與酒店方員工一致的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、帶薪年假、帶薪病假等。具體福利待遇將根據(jù)雙方協(xié)商一致后確定。5.合同期限和解除5.1合同期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除合同。5.2提前解除任何一方如需提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。提前解除合同應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。6.保密條款6.1保密義務(wù)勞務(wù)方在履行本協(xié)議期間和解除合同后，應(yīng)對酒店方的商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露給第三方。6.2違約責(zé)任勞務(wù)方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給酒店方帶來的損失。7.法律適用和爭議解決本協(xié)議適用中華人民共和國相關(guān)的法律法規(guī)。雙方如在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.其他條款8.1修訂和補(bǔ)充本協(xié)議如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在書面形式上作出修訂。8.2失效條款本協(xié)議中任何無效或不可執(zhí)行的條款，不影響其他條款的效力。8.3合同備份本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，并具有同等法律效力。結(jié)論本協(xié)議是酒店方和勞務(wù)方合作的基礎(chǔ)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵