護(hù)林員聘用合同

護(hù)林員聘用合同范本合同編號(hào)：【合同編號(hào)】1.聘用期限本次雇傭合同的聘用期限為【起始日期】至【終止日期】。若雇主需要延長(zhǎng)合同期限，必須在【延長(zhǎng)期限】之前書(shū)面通知雇員，并與雇員另行協(xié)商一致。2.工作內(nèi)容及要求2.1雇員將擔(dān)任【崗位職責(zé)】，根據(jù)國(guó)家森林資源保護(hù)政策、法律法規(guī)和雇主的規(guī)定，負(fù)責(zé)護(hù)林工作。2.2雇員應(yīng)按時(shí)到崗上班，遵守工作紀(jì)律，服從雇主的管理和安排。2.3雇員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保森林資源的保護(hù)和合理利用。2.4雇員需保證工作期間不從事與雇主崗位職責(zé)無(wú)關(guān)的兼職工作。3.薪酬及福利待遇3.1雇員的薪資為【薪資金額】每月，以銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付給雇員。3.2雇員享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體以當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)政策為準(zhǔn)。4.工作時(shí)間和休假4.1雇員的工作時(shí)間為【工作時(shí)間段】，每周工作【工作天數(shù)】天。4.2雇員享有法定節(jié)假日、病假、年假等休假權(quán)益，具體以國(guó)家法律法規(guī)和雇主制度為準(zhǔn)。5.保密義務(wù)5.1雇員應(yīng)對(duì)工作中涉及到的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有絕對(duì)的保密義務(wù)。未經(jīng)雇主書(shū)面許可，雇員不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。5.2雇員離職后，應(yīng)歸還所有與工作相關(guān)的資料、文件和設(shè)備，并刪除電子文件中的相關(guān)信息。6.合同解除6.1合同期限屆滿后，雇傭關(guān)系自動(dòng)解除，雙方可以根據(jù)需要協(xié)商續(xù)簽或解除合同。6.2雇主或雇員有下列情形之一的，對(duì)方有權(quán)解除合同：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；嚴(yán)重失職或?yàn)^職；嚴(yán)重侵犯雇主合法權(quán)益。7.法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的解釋和適用，以及在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)依法向勞動(dòng)行政部門(mén)或人民法院提起訴訟。8.其他約定事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商。8.2本合同一式兩份，雇主持有一份，雇員持有一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________雇員（蓋章）：簽