2023外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同

2023精選外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同1.合同背景該合同是由雇主與聘用的外貿(mào)業(yè)務(wù)員之間簽訂的合同，旨在明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，建立和維護(hù)積極的工作關(guān)系。雇主期望外貿(mào)業(yè)務(wù)員在合同期限內(nèi)全職從事外貿(mào)業(yè)務(wù)，并達(dá)到預(yù)期的銷售目標(biāo)。2.合同條款2.1雇傭期限本合同的雇傭期限自[合同生效日期]起，持續(xù)期為[合同期限]，合同期滿后，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽新合同。2.2職位和職責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)員的職位為[職位名稱]，主要職責(zé)包括但不限于：推廣公司產(chǎn)品和服務(wù)，尋找潛在客戶并建立和維護(hù)客戶關(guān)系。組織和協(xié)調(diào)國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)，包括訂單處理、報(bào)價(jià)、發(fā)貨等。跟進(jìn)客戶需求并提供及時(shí)的售前和售后支持。完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)并提供定期的銷售報(bào)告。2.3工作時(shí)間和地點(diǎn)外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周工作[工作天數(shù)]天。工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，雇主有權(quán)根據(jù)工作需要安排外貿(mào)業(yè)務(wù)員在其他地點(diǎn)工作。2.4薪資和福利外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資為[基本薪資]，具體薪資包括基本工資、銷售獎(jiǎng)勵(lì)和其他福利待遇。薪資將按照公司制定的薪資發(fā)放政策進(jìn)行結(jié)算。外貿(mào)業(yè)務(wù)員還享有公司提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容可根據(jù)公司政策進(jìn)行調(diào)整。2.5保密條款外貿(mào)業(yè)務(wù)員在工作期間可能接觸到雇主的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密資料，包括但不限于客戶信息、合作伙伴信息、技術(shù)資料等。外貿(mào)業(yè)務(wù)員對(duì)這些信息應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方透露或使用這些機(jī)密信息。2.6績(jī)效評(píng)估和合同終止外貿(mào)業(yè)務(wù)員的績(jī)效將根據(jù)銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度和工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行評(píng)估。如果外貿(mào)業(yè)務(wù)員在連續(xù)[績(jī)效評(píng)估周期數(shù)]個(gè)評(píng)估周期內(nèi)未能達(dá)到設(shè)定的銷售目標(biāo)或未能履行職責(zé)，雇主有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定單方面終止合同。2.7解除合同本合同生效后，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?，解除合同將于通知期限屆滿后生效。在合同終止后，雙方應(yīng)如實(shí)履行各自的合同義務(wù)，并進(jìn)行相關(guān)的交接工作。3.法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的解釋、有效性、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決等事宜應(yīng)適用[適用法律]。雙方在合同履行中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交[仲裁機(jī)構(gòu)/法院]裁決。4.其他條款本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可通過補(bǔ)充協(xié)議的方式進(jìn)行修改和補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽署或蓋章生效。5.合同生效本合同一式兩份，雇主和聘用的外貿(mào)業(yè)務(wù)員各持一份。雙方確認(rèn)在完全了解并同意本合同的所有條款后簽署本合同，并視為對(duì)本合同的有效執(zhí)行。雇主：______________________聘