勞動(dòng)合同樣本

第頁共頁勞動(dòng)合同樣本勞動(dòng)合同甲方：___________________（以下簡稱“公司”）地址：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______乙方：___________________（以下簡稱“員工”）身份證號(hào)碼：_____________鑒于公司欲聘請(qǐng)員工為公司的一員，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條用工形式和期限1.1員工以全日制正式員工的身份加入公司，受公司紀(jì)律和管理。1.2本合同自____年____月____日起至____年____月____日為期（或?yàn)闊o固定期限）。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)2.1員工的工作職位為：_________________。2.2員工的工作內(nèi)容和職責(zé)詳見《員工崗位職責(zé)說明書》。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排。3.2員工應(yīng)按公司的規(guī)定在公司所在地?fù)?dān)任工作。如有需要，員工可能需要在公司其他分支機(jī)構(gòu)或者指定的地點(diǎn)擔(dān)任工作。第四條試用期4.1員工為試用期員工，試用期為____個(gè)月。4.2試用期內(nèi)，公司有權(quán)根據(jù)員工的工作情況提前解除合同。試用期滿且公司不作解除合同的通知的，則該合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同。第五條薪酬和福利5.1公司將按時(shí)發(fā)放員工所應(yīng)享有的薪酬，薪酬構(gòu)成如下：（1）基本工資：____元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）加班津貼：根據(jù)公司加班政策執(zhí)行；（4）其他福利：如法定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條工作福利6.1員工享有公司規(guī)定的各項(xiàng)工作福利，包括但不限于：（1）法定假期；（2）帶薪年假；（3）病假、事假、產(chǎn)假等；（4）其他福利：根據(jù)公司政策執(zhí)行。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，員工應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額繳納個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2公司應(yīng)按時(shí)足額為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的公司部分。第八條保密義務(wù)8.1員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自外泄或利用于個(gè)人和其他利益相關(guān)方。8.2員工離職后對(duì)于已知的商業(yè)秘密和機(jī)密信息仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第九條保險(xiǎn)責(zé)任9.1在員工工作期間，因工作所導(dǎo)致的意外傷害，公司將按照國家規(guī)定為員工購買相應(yīng)的人身保險(xiǎn)。第十條合同解除10.1本合同在以下情況下可以提前解除：（1）員工申請(qǐng)解除合同，并經(jīng)雙方友好協(xié)商；（2）員工嚴(yán)重違反職業(yè)道德或公司規(guī)章制度；（3）員工工作不稱職，經(jīng)過公司充分指導(dǎo)和培訓(xùn)，仍無明顯改善；（4）員工因身體狀況無法繼續(xù)從事現(xiàn)職工作；（5）其他依法解除或終止勞動(dòng)合同的情形。10.2在本合同解除后，員工應(yīng)立即歸還公司提供的所有資產(chǎn)和文件，并清算與工作相關(guān)的事項(xiàng)。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1在工作期間，員工創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。11.2員工在工作期間獲取的與工作相關(guān)的技術(shù)、專利、商業(yè)機(jī)密等必須保密。第十二條爭議解決12.1雙方對(duì)于履行本合同發(fā)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或者人民法院提起訴訟解決。第十三條其他約定13.1本合同所提及的所有附件均作為本合同的組成部分。13.2本合同未約定的事項(xiàng)，參照中華人民共和國法律和相關(guān)法規(guī)。第十四條合同備案14.1本合同經(jīng)雙方簽訂后，應(yīng)及時(shí)向人力資源和社會(huì)保障部門備案。（以下無正文）甲方：_____________________乙方：_____________________地址：_____________________