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第頁共頁家庭醫(yī)生工作例會制度范文參考范文：家庭醫(yī)生工作例會制度范文（二）第一章總則為了規(guī)范家庭醫(yī)生工作例會的組織和進行，提高工作效率和質量，加強醫(yī)務人員之間的溝通協(xié)作，特制定本制度。第二章例會組織1.例會周期：每周定期召開一次工作例會。2.例會時間：例會時間為工作日下午或晚上，一般不超過2小時。3.例會地點：可以選擇醫(yī)療機構內的會議室作為例會地點。4.例會主持：由主治醫(yī)生或相關負責人擔任例會主持人。5.例會參與人員：包括所有家庭醫(yī)生、護士和其他相關醫(yī)務人員。第三章例會內容1.工作總結：主持人向與會人員匯報前一階段工作完成情況，總結工作亮點和存在的問題。2.工作計劃：主持人通報下一階段工作計劃，明確工作目標和重點。3.病例討論：家庭醫(yī)生可帶領相關醫(yī)務人員分享和討論典型病例，分享治療經驗和技巧。4.學術交流：每周例會安排一到兩個家庭醫(yī)學相關的學術講座或分享，提高醫(yī)務人員的業(yè)務水平。5.例會記錄：會議期間由指定人員進行記錄，記錄會議內容和決議，編制會議紀要。第四章例會紀要1.會議紀要必須在會議后的24小時內完成，并由主持人審核。2.會議紀要內容包括會議時間、地點、與會人員、會議議程、會議討論內容、工作計劃和決議。3.會議紀要需歸檔保存，方便后續(xù)查閱。第五章例會考勤和獎懲1.例會考勤由主持人負責統(tǒng)計，記錄參會人員名單。2.例會缺席需提前向主持人請假，未請假或無正當理由缺席的將視為考勤不合格。3.對例會考勤合格的人員可予以適當獎勵，如表揚或獎勵金等。第六章例會改進1.定期評估例會的效果和可行性，及時調整和改進例會流程和內容。2.每年至少進行一次例會改進工作的總結和研討，提出改進意見和建議。3.各家庭醫(yī)生可根據實際工作情況提出合理化改進建議，主持人應認真聽取并落實。以上為家庭醫(yī)生

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