飯店勞務(wù)協(xié)議

飯店勞務(wù)協(xié)議一、協(xié)議背景本飯店勞務(wù)協(xié)議由以下各方共同訂立：雇主（以下簡稱“飯店”）、勞務(wù)供應(yīng)商（以下簡稱“供應(yīng)商”）和勞務(wù)員工（以下簡稱“員工”）。本協(xié)議的目的是規(guī)定飯店與供應(yīng)商之間的合作關(guān)系，確保員工的權(quán)益得到保障，并明確各方的責(zé)任和義務(wù)。二、協(xié)議內(nèi)容1.員工權(quán)益飯店保證向員工提供安全、健康的工作環(huán)境，遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)；飯店承諾支付員工按時按量的勞動報酬，并提供合理的福利待遇；飯店應(yīng)當(dāng)為員工投保工傷保險和社會保險，并及時辦理員工的相關(guān)社保手續(xù)；飯店應(yīng)定期組織培訓(xùn)，提升員工的職業(yè)技能，提供晉升機會。2.勞務(wù)供應(yīng)商責(zé)任供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)按照飯店的要求，為飯店提供符合工作要求的員工；供應(yīng)商應(yīng)與員工簽訂勞動合同，并確保勞動合同的合法性和有效性；供應(yīng)商應(yīng)為員工提供合法的工資支付渠道，確保員工能夠及時收到工資；供應(yīng)商應(yīng)負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和管理，確保員工的工作能力和素質(zhì)達(dá)到飯店的要求。3.飯店責(zé)任飯店應(yīng)向供應(yīng)商提供員工的工作職責(zé)和工作要求，及時反饋員工的工作表現(xiàn)；飯店應(yīng)確保供應(yīng)商提供的員工能夠順利地開展工作，并提供必要的協(xié)助和支持；飯店應(yīng)對供應(yīng)商提供的員工在工作中遇到的問題和困難提供幫助和解決方案；飯店應(yīng)確保員工的工資按時支付，并按照相關(guān)規(guī)定繳納社會保險和公積金。4.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。在協(xié)議期限屆滿前一個月，雙方可以書面形式提出續(xù)簽或終止協(xié)議的意向。三、爭議解決對于因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過對話和談判解決；如果協(xié)商不成的爭議，雙方可以向相關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，并接受仲裁結(jié)果的裁決；雙方還可以根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，將爭議提交法院進(jìn)行訴訟解決。四、協(xié)議變更和終止1.變更本協(xié)議的任何修改或變更，應(yīng)由雙方通過書面形式進(jìn)行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，變更后的協(xié)議應(yīng)具備法律效力。2.終止經(jīng)雙方一致同意，本協(xié)議可以提前終止；一方未履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，經(jīng)對方書面催告并在合理期限內(nèi)未加以糾正的，對方有權(quán)單方面終止本協(xié)議；發(fā)生遇到不可抗力事件，導(dǎo)致無法履行本協(xié)議義務(wù)的，本協(xié)議可以被解除。五、其他條款1.保密雙方在履行本協(xié)議過程中接觸到的對方商業(yè)秘密應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方或利用于自己的利益。2.適用法律和管轄本協(xié)議的解釋和適用，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)，雙方如發(fā)生任何爭議，雙方同意將爭議提交當(dāng)?shù)胤ㄔ航鉀Q。3.本協(xié)議的效力和履行本協(xié)議經(jīng)供應(yīng)商、飯店和員工