員工持虛擬股協(xié)議書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)員工持虛擬股協(xié)議書(shū)虛擬股協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)由以下各方就員工持有虛擬股份（以下簡(jiǎn)稱“虛擬股”）達(dá)成共識(shí)，旨在明確雙方的權(quán)益和責(zé)任。一、協(xié)議各方甲方：公司名稱注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：?jiǎn)T工姓名身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：二、背景與目的1.公司為了激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)員工的工作表現(xiàn)，特設(shè)立虛擬股制度，員工獲得虛擬股后，享有公司利益增長(zhǎng)的一定比例。2.員工通過(guò)本協(xié)議持有虛擬股，旨在分享公司的發(fā)展成果，增強(qiáng)歸屬感和責(zé)任感。三、虛擬股的定義與數(shù)量1.虛擬股是指公司向員工提供的一種虛擬權(quán)益，其價(jià)值與公司利益增長(zhǎng)相關(guān)，但不具備投票權(quán)和所有權(quán)。2.虛擬股的數(shù)量由公司和員工協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確記錄。四、虛擬股的授予與行使1.虛擬股的授予方式由公司確定，可以是一次性授予或分期授予。2.員工持有虛擬股后，有權(quán)根據(jù)公司利益增長(zhǎng)的比例獲得相關(guān)利潤(rùn)分紅。3.根據(jù)公司利益增長(zhǎng)情況，公司可以決定虛擬股的行使時(shí)間和方式。4.虛擬股的行使方式可以是現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、股票獎(jiǎng)勵(lì)或其他形式獎(jiǎng)勵(lì)。五、虛擬股的限制與解除1.員工持有虛擬股不得轉(zhuǎn)讓、出售或以任何方式處置，除非獲得公司書(shū)面同意。2.員工離職或因違約被解雇時(shí)，虛擬股將自動(dòng)解除，員工無(wú)權(quán)再行使虛擬股權(quán)益。六、保密義務(wù)1.雙方保證對(duì)本協(xié)議及相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方透露或使用。2.公司保證員工在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲得的信息及知識(shí)的合法性和真實(shí)性，員工承諾不利用此信息損害公司利益。七、爭(zhēng)議解決與法律適用1.對(duì)于本協(xié)議的解釋與爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議的成立、解釋、履行與爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為虛擬股獲得之日起三年。3.除本協(xié)議約定事項(xiàng)外，雙方如有修改、解除或補(bǔ)充協(xié)議的需求，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致，并以