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第頁(yè)共頁(yè)門(mén)店人員健康檢查管理制度模版一、背景為了保障門(mén)店的正常運(yùn)營(yíng)和顧客的健康安全,規(guī)范門(mén)店人員的健康管理,制定本門(mén)店人員健康檢查管理制度。二、適用范圍本制度適用于本門(mén)店所有工作人員,包括全職員工、兼職員工和臨時(shí)員工。三、健康檢查內(nèi)容1.體溫檢測(cè):每日上班前進(jìn)行體溫檢測(cè),體溫正常方可上崗。2.健康問(wèn)詢:上班前工作人員需填寫(xiě)健康問(wèn)詢表格,如有不適或疑似疾病,需及時(shí)向主管報(bào)告。3.健康宣教:門(mén)店將定期組織健康宣教,提高員工的健康意識(shí)和健康管理能力。4.體檢:每年定期組織員工進(jìn)行全面體檢,確保員工健康狀況符合要求。5.應(yīng)急措施:門(mén)店應(yīng)配備急救箱,員工需掌握常見(jiàn)急救知識(shí)和操作技能。四、健康管理流程1.上班前檢查:a.工作人員每天上班前需進(jìn)行體溫檢測(cè),記錄在健康檔案中。b.工作人員需填寫(xiě)健康問(wèn)詢表格,如有不適或疑似疾病,需及時(shí)向主管報(bào)告。c.主管對(duì)上班人員的體溫和健康狀況進(jìn)行審核,如有異常情況,需采取相應(yīng)措施。2.健康宣教:a.門(mén)店定期組織健康宣教活動(dòng),提高員工的健康意識(shí)和健康管理能力。b.員工參加宣教活動(dòng)后,需簽字確認(rèn),并記錄在健康檔案中。3.體檢:a.門(mén)店每年組織員工進(jìn)行全面體檢,確保員工健康狀況符合要求。b.體檢結(jié)果及時(shí)記錄在健康檔案中。c.如發(fā)現(xiàn)員工有潛在的健康問(wèn)題,門(mén)店應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和支持,并要求員工積極治療。4.應(yīng)急管理:a.門(mén)店應(yīng)配備急救箱,員工需掌握常見(jiàn)急救知識(shí)和操作技能。b.如發(fā)生突發(fā)事件或事故,員工應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行相應(yīng)處置,并及時(shí)向主管報(bào)告。c.門(mén)店應(yīng)定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練,提高員工應(yīng)急能力。五、違規(guī)處理1.如發(fā)現(xiàn)員工有故意隱瞞疾病、不按規(guī)定進(jìn)行健康檢查或不按要求進(jìn)行治療等違規(guī)行為,將視情況進(jìn)行相應(yīng)處理,包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、停職甚至解雇。2.如員工拒絕參加健康宣教或體檢,將視情況進(jìn)行相應(yīng)處理,包括但不限于口頭警告、停職甚至解雇。3.如員工在應(yīng)急事件或事故中不按要求進(jìn)行處置,將視情況進(jìn)行相應(yīng)處理,包括但不限于口頭警告、停職甚至解雇。六、附則1.本制度自頒布之日起生效,如有需要修改,應(yīng)另行制定并經(jīng)門(mén)店負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。2.本制度由門(mén)店人事部負(fù)責(zé)解釋和
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