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第第頁試用期新員工個人工作總結(jié)報告試用期新員工個人工作總結(jié)報告
每一年的工作都需要去總結(jié)好回顧好,把閱歷教訓總結(jié)起來。《試用期新員工個人工作總結(jié)報告》是為大家預(yù)備的,盼望對大家有援助。
篇一:
我從入職至今已快三個月了,這幾個月里,在領(lǐng)導和同事的援助下,我對工作流程了解很多,后來又經(jīng)過培訓,又使我了解了以“以情服務(wù)、上心做事、務(wù)實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。
一、以情服務(wù)、上心做事。
工作中我對來訪的客人以禮相待,保持著熱忱,耐煩地援助他們,對他們提出的問題自己不能回答時,我向領(lǐng)班、老隊員請教后,予以解答;工作中時刻想著自己代表的是公司,對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’,不擺架子,耐煩地和他們溝通,于他們談心,避開和他們沖突,影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
**四樓影院施工期間,我按制度、按程序?qū)と诉M行管理,每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查,以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,比如:‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象,我都根據(jù)公司的制度、程序進行整改懲罰,把各項安全措施落實到位,以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。
對領(lǐng)導的安排是完全的聽從,并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最末一分鐘’的心態(tài)去工作,一如既往地做好每天的職責;生活中我也經(jīng)常關(guān)懷同事,常常于他們談心、溝通,他們不快樂時,我就會去開導他們,給他們講笑話,逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。
工作中我也有許多不足處,但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己,以同事為榜樣去提示自己,爭取能做一名合格的**人,能在**這個大舞臺上展示自己,能為**的輝煌奉獻自己的一份能量。
篇二:
進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了,在公司領(lǐng)導和廣闊同事的支持和援助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下,我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提煉以往工作閱歷、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)。對自己的工作總結(jié)如下:
一、加強業(yè)務(wù)學習,提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)
通過公司細心安排、組織的新員工培訓,充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位,通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導、同事的介紹,學習相關(guān)行業(yè)知識、公司勝利案例等,為以后的實際工作做預(yù)備。
期間,在部門領(lǐng)導的指導下,編寫了《淺議市場營銷與管理詢問》,并作為項目組成員參加編寫了《**公司管理詢問建設(shè)項目建議書》、《**公司管理詢問建設(shè)項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《**公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。
二、轉(zhuǎn)變思想,轉(zhuǎn)換角色,嚴于律己
一位優(yōu)秀的管理詢問顧問,不僅要掌控各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)閱歷,還需要能從中提煉出其精髓之所在,同時結(jié)合客戶的實際狀況,提供整體解決方案。
從自身角度考慮,一要轉(zhuǎn)變思想,采用空杯理論的工作立場,不斷提高;二要轉(zhuǎn)換角色,盡快的進入工作狀態(tài);三要嚴于律己,不僅要遵守各種規(guī)章制度,也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作,并嚴格執(zhí)行。
三、體會與感悟
公司從上到下全體員工的工作精神,使我感受頗深,正所謂:一言九鼎德勝天下。平常領(lǐng)導的指導與支持,方法方式獨具匠心,恰到好處。給出了思路與方向,耐煩觀測,并實時指導,但不大包大攬,親歷親為,培育后備人才。
作為管理詢問顧問,對于客戶企業(yè),不是代替他們?nèi)プ?,而是引到思路,塑造其行為?guī)范,并形成管理制度
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