安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理制度1.目的為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，遵循“獎(jiǎng)罰分明”的原則，將職工薪酬、獎(jiǎng)金與安全生產(chǎn)掛鉤，特制定本制度。2.范圍適用于本單位全體員工。3.獎(jiǎng)勵(lì)（1）獎(jiǎng)勵(lì)的范圍1）在安全技術(shù)、職業(yè)健康方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的；2）認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中做出顯著成績(jī)的；3）制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；4）遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者；5）及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；6）在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者；7）發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的；8）積極參加上級(jí)公司、水廠組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)班組、個(gè)人；9）被上級(jí)單位或公司評(píng)為安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；10）按照要求，認(rèn)真開(kāi)展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門(mén)。（2）獎(jiǎng)勵(lì)的類(lèi)型。安全獎(jiǎng)勵(lì)分為集體獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)兩種形式。其中集體獎(jiǎng)勵(lì)采取設(shè)定崗位標(biāo)兵的形式，作為年終評(píng)選安全先進(jìn)崗位的依據(jù)；個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)采取給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的形式，并作為年終評(píng)選安全先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)。1）集體獎(jiǎng)勵(lì)要求①建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查、隱患整改制度等。②及時(shí)傳達(dá)各種安全文件的要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并記錄，學(xué)習(xí)效果良好。③認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度，安全月檢、周檢、日常安全檢查、班組崗位安全自查及交接班安全交接、重大（危險(xiǎn)）作業(yè)活動(dòng)和節(jié)前安全檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改排除,對(duì)所有檢查和隱患整改情況記錄并保存。④明確日常安全教育,采用班前、班后會(huì)及檢查等形式,在布置當(dāng)天工作的同時(shí)要特別強(qiáng)調(diào)安全，提出安全措施,并作好記錄。⑤各種安全用品按照要求定期檢查，認(rèn)真記錄，確保其安全有效。⑥安全生產(chǎn)效果好,正確執(zhí)行安全操作規(guī)程，無(wú)重復(fù)性、多發(fā)性、習(xí)慣性違章和安全事故。2）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)要求及標(biāo)準(zhǔn)①在安全管理上盡職盡責(zé)，提出合理化建議并被采納，有創(chuàng)新精神；或者避免了重大責(zé)任事故、設(shè)備事故的發(fā)生，給予獎(jiǎng)勵(lì)3000-5000元。②制止違章指揮，違章作業(yè)，避免事故發(fā)生，給予獎(jiǎng)勵(lì)2000元。③及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，視隱患大小程度給予獎(jiǎng)勵(lì)50-500元。④在突發(fā)事故中，能正確實(shí)施自身防護(hù)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和廠財(cái)產(chǎn)免受損失或減少損失，給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元。⑤舉報(bào)安全工作中的隱瞞事故情況、隱瞞不報(bào)等，經(jīng)核查情況屬實(shí)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。4.處罰（1）處罰要以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合的原則。（2）對(duì)嚴(yán)重忽視安全，玩忽職守，違反安全法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度或操作規(guī)程，造成責(zé)任事故的直接責(zé)任者，由勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安部門(mén)給予相應(yīng)的處罰及制裁。（3）凡已構(gòu)成犯罪，被司法機(jī)關(guān)免予起訴或免予刑事處分的人員，必須給予行政處分和經(jīng)濟(jì)制裁。（4）行政處分種類(lèi)：警告、嚴(yán)重警告、降級(jí)、降職、解除勞動(dòng)合同。（5）處罰標(biāo)準(zhǔn)1）對(duì)事故責(zé)任者的處罰：①發(fā)生輕傷及以上事故參照上級(jí)公司及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。②發(fā)生記錄事故，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)論對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予以下處理：a.對(duì)主要責(zé)任者，扣除當(dāng)月崗位績(jī)效工資10%。b.對(duì)次要責(zé)任者，扣除當(dāng)月崗位績(jī)效工資5%。c.對(duì)直接責(zé)任者所在崗位的有關(guān)負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)，并扣除當(dāng)月崗位績(jī)效工資5%。2）對(duì)違章者的處罰：①在廠內(nèi)非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙者,一次處罰30元。②進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定正確佩戴安全帽者，處罰20元。③登池作業(yè)不按規(guī)定穿戴救生衣等防護(hù)用品者，處罰20元。④從事高處作業(yè)未按規(guī)定正確使用安全帶等高處防墜安全防護(hù)用品者處罰30元。⑤危險(xiǎn)作業(yè)不按規(guī)定開(kāi)具工作票進(jìn)行作業(yè)者處罰30元。⑥使用砂輪機(jī)不帶護(hù)目鏡，使用臺(tái)鉆等旋轉(zhuǎn)機(jī)具時(shí)戴手套等處罰每人30元。⑦將運(yùn)行中轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備的防護(hù)罩打開(kāi)，戴手套或用抹布對(duì)轉(zhuǎn)動(dòng)部分進(jìn)行清掃或進(jìn)行其他工作者處罰30元。⑧在梯子上作業(yè)，無(wú)人監(jiān)護(hù)或梯子架設(shè)在不穩(wěn)定的支持物上，或梯子無(wú)防滑措施，每人處罰20元。⑨不具備電氣作業(yè)資格的人員進(jìn)行電氣維修作業(yè)，處罰100元。⑩在易燃物品及重要設(shè)備上方進(jìn)行焊接，下方無(wú)監(jiān)護(hù)人以及未采取防火等安全措施者，處罰50元。?水上作業(yè)不佩戴安全防護(hù)用品者，處罰30元。?值班人員上班期間脫崗，睡崗、醉崗，處罰100元。?對(duì)隱患整改未按要求規(guī)定時(shí)間進(jìn)行整改的，對(duì)相關(guān)人員處罰30元，對(duì)負(fù)責(zé)人處罰50元。?安排未經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、按規(guī)考試合格的人員獨(dú)立工作，安排無(wú)特種作業(yè)證的人員進(jìn)行特種作業(yè)，分配工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，處罰50元，直接帶領(lǐng)工作的班組長(zhǎng)不提出意見(jiàn)，盲目領(lǐng)工負(fù)次要責(zé)任，處罰20元。（6）機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員私自出車(chē)，發(fā)生交通事故所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，由個(gè)人承擔(dān)全部費(fèi)用，并由安委會(huì)酌情給予相應(yīng)的行政處分。（7）對(duì)發(fā)生事故的主要責(zé)任人執(zhí)行行政處分，并擬定處分通報(bào)，進(jìn)行公布，告知公司員工。（8）受處罰的職工對(duì)行政處分有異議者，可在公布之日起，五日內(nèi)向公司安全生產(chǎn)委員會(huì)，提出書(shū)面申訴。但在未做出改變處罰決定以前，仍按原處罰決定執(zhí)行。5.記錄安全工作獎(jiǎng)懲考評(píng)表

安全工作獎(jiǎng)懲考評(píng)表考評(píng)人所屬班組考評(píng)集體/人考評(píng)項(xiàng)□獎(jiǎng)