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教職工公開(kāi)招聘工作程序一、初選1.教學(xué)科研崗位根據(jù)《南開(kāi)大學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)院工作細(xì)則》(南黨發(fā)〔2018〕53號(hào))相關(guān)規(guī)定,各招聘單位按照學(xué)校公布的教學(xué)科研崗位招聘計(jì)劃及應(yīng)聘條件進(jìn)行資格審查和初選(包括試講、專(zhuān)業(yè)考核、政治審查、公示等),經(jīng)教授會(huì)議評(píng)議、黨政聯(lián)席會(huì)議評(píng)審?fù)ㄟ^(guò),政審合格且公示七個(gè)工作日無(wú)異議后,將候選人按照學(xué)校批準(zhǔn)的招聘名額上報(bào)學(xué)校審核。2.其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)《南開(kāi)大學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)院工作細(xì)則》(南黨發(fā)〔2018〕53號(hào))相關(guān)規(guī)定,各招聘單位按照學(xué)校公布的其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃及應(yīng)聘條件進(jìn)行資格審查和初選(包括試講、專(zhuān)業(yè)考核、政治審查、公示等),經(jīng)教授會(huì)議評(píng)議、黨政聯(lián)席會(huì)議評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)(其他單位經(jīng)招聘面試考評(píng)小組考核、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子審議通過(guò)),政審合格且公示七個(gè)工作日無(wú)異議后,將候選人按照1:2的比例差額并排序上報(bào)學(xué)校審核。其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位候選人還須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試(綜合測(cè)試)、心理測(cè)試。3.學(xué)生工作輔導(dǎo)員/黨政管理崗位學(xué)生工作輔導(dǎo)員/黨政管理崗位按照集中招聘、統(tǒng)一分配的原則組織實(shí)施,學(xué)校根據(jù)招聘計(jì)劃及應(yīng)聘條件進(jìn)行初選(包括筆試、心理測(cè)試、公示等)。候選人按照1:2的比例差額并排序上報(bào)學(xué)校審核。二、面試學(xué)校將成立校級(jí)公開(kāi)招聘面試考評(píng)小組對(duì)候選人進(jìn)行面試考核,確定擬聘用人選,履行相關(guān)審批程序后確定錄用人員。三、錄用通過(guò)學(xué)校審批的錄用人員須及時(shí)履行相關(guān)手續(xù),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來(lái)校工作報(bào)到。
教職工公開(kāi)招聘工作程序一、初選1.教學(xué)科研崗位根據(jù)《南開(kāi)大學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)院工作細(xì)則》(南黨發(fā)〔2018〕53號(hào))相關(guān)規(guī)定,各招聘單位按照學(xué)校公布的教學(xué)科研崗位招聘計(jì)劃及應(yīng)聘條件進(jìn)行資格審查和初選(包括試講、專(zhuān)業(yè)考核、政治審查、公示等),經(jīng)教授會(huì)議評(píng)議、黨政聯(lián)席會(huì)議評(píng)審?fù)ㄟ^(guò),政審合格且公示七個(gè)工作日無(wú)異議后,將候選人按照學(xué)校批準(zhǔn)的招聘名額上報(bào)學(xué)校審核。2.其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)《南開(kāi)大學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)院工作細(xì)則》(南黨發(fā)〔2018〕53號(hào))相關(guān)規(guī)定,各招聘單位按照學(xué)校公布的其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃及應(yīng)聘條件進(jìn)行資格審查和初選(包括試講、專(zhuān)業(yè)考核、政治審查、公示等),經(jīng)教授會(huì)議評(píng)議、黨政聯(lián)席會(huì)議評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)(其他單位經(jīng)招聘面試考評(píng)小組考核、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子審議通過(guò)),政審合格且公示七個(gè)工作日無(wú)異議后,將候選人按照1:2的比例差額并排序上報(bào)學(xué)校審核。其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位候選人還須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試(綜合測(cè)試)、心理測(cè)試。3.學(xué)生工作輔導(dǎo)員/黨政管理崗位學(xué)生工作輔導(dǎo)員/黨政管理崗位按照集中招聘、統(tǒng)一分配的原則組織實(shí)施,學(xué)校根據(jù)招聘計(jì)劃及應(yīng)聘條件進(jìn)行初選(包括筆試、心理測(cè)試、公示等)。候選人按照1:2的比例差額并排序上報(bào)學(xué)校審核。二、面試學(xué)校將成立校級(jí)公開(kāi)招聘面試考評(píng)小組對(duì)候選人進(jìn)行面試考核,確定
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