外商投資企業(yè)工會

（1991年6月22日山東省第七屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十二次會議通過根據(jù)1996年4月17日省八屆人大常委會第21次會議通過的決定修改）

目錄

第一章總則

第二章外商投資企業(yè)工會的設(shè)立

第三章外商投資企業(yè)工會的權(quán)利

第四章外商投資企業(yè)工會的義務(wù)

第五章外商投資企業(yè)工會工作的保障

第六章附則

第一章總則

第一條為明確外商投資企業(yè)工會的地位，保障工會依法行使權(quán)利和履行義務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)外商投資企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國工會法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本條例。

第二條本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外商獨(dú)資經(jīng)營企業(yè)。

第三條外商投資企業(yè)的職工有權(quán)依法建立工會組織，開展工會活動。

外商投資企業(yè)工會組織在上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第四條外商投資企業(yè)工會是職工依法自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是中國工會的基層組織，是職工合法權(quán)益的代表。

第五條外商投資企業(yè)工會具有社團(tuán)法人資格，工會主席為法定代表人。

第二章外商投資企業(yè)工會的設(shè)立

第六條外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)在開業(yè)的同時(shí)建立工會，并報(bào)經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)。暫不具備建立工會條件的，必須在開業(yè)后半年內(nèi)組建工會。外商投資企業(yè)未建立工會的，上級工會可以派員到該企業(yè)指導(dǎo)、幫助組建工會。

第七條外商投資企業(yè)中的職工，承認(rèn)《中國工會章程》，自愿申請加入工會的，經(jīng)本企業(yè)工會批準(zhǔn)，均可成為工會會員。

第八條外商投資企業(yè)建立工會組織，應(yīng)當(dāng)在上級工會領(lǐng)導(dǎo)下成立籌備組，發(fā)展會員，召開會員大會或者會員代表大會，民主選舉產(chǎn)生工會委員會。

職工在依法行使參加和組織工會的權(quán)利時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以支持和保障。

第九條外商投資企業(yè)有工會會員25人以上的，建立工會委員會，會員不足25人的，可以設(shè)工會主席、副主席。

工會委員會委員由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生；主席、副主席可以由會員大會或者會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生。

外商投資企業(yè)工會設(shè)女職工委員會，女職工不足25人的設(shè)女職工委員。

第十條外商投資企業(yè)有職工200人以上的，應(yīng)當(dāng)配備專職工會工作人員，職工不足200人的，設(shè)專職或者兼職工會工作人員，由上一級工會與企業(yè)協(xié)商確定。

第十一條外商投資企業(yè)未終止時(shí)，任何單位、組織或者個(gè)人不得把工會撤銷或者合并歸屬于其他工作部門。

第三章外商投資企業(yè)工會的權(quán)利

第十二條外商投資企業(yè)工會對企業(yè)執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動管理、勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、工資福利、職工獎(jiǎng)懲等法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督；對違反法律、法規(guī)的，工會有權(quán)提出意見和建議，并督促有關(guān)部門進(jìn)行處理。

第十三條外商投資企業(yè)工會代表職工同企業(yè)簽訂集體勞動合同或者指導(dǎo)、幫助職工同企業(yè)簽訂個(gè)人勞動合同，并監(jiān)督合同的履行。

個(gè)人勞動合同的變更或解除，應(yīng)征求和聽取工會的意見；集體勞動合同的變更或解除，除法律另有規(guī)定外，均應(yīng)由企業(yè)和工會雙方經(jīng)過協(xié)商達(dá)成一致。

第十四條中外合資、合作經(jīng)營企業(yè)董事會、經(jīng)理辦公會或者其他行政會議討論企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動等重大事項(xiàng)，研究決定有關(guān)職工獎(jiǎng)懲、工資制度、生活福利、勞動保護(hù)和勞動保險(xiǎn)等問題時(shí)，工會的代表有權(quán)列席會議，反映職工的意見和要求。企業(yè)應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見，

取得工會的合作。

外商獨(dú)資經(jīng)營企業(yè)研究決定有關(guān)職工獎(jiǎng)懲、工資制度、生活福利、勞動保護(hù)和勞動保險(xiǎn)等問題時(shí)，工會的代表有權(quán)列席會議。企業(yè)應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見，取得工會的合作。

外商投資企業(yè)依法設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，主任由工會代表擔(dān)任，主持勞動爭議調(diào)解委員會的日常工作。

第十五條外商投資企業(yè)處分、辭退、解雇職工，應(yīng)事先通知工會。工會認(rèn)為有違反國家法律、法規(guī)和勞動合同的，有權(quán)提出異議，并派代表同企業(yè)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，工會可以支持或者代表職工按照法定程序參加仲裁、訴訟。

第十六條外商投資企業(yè)工會依法維護(hù)職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，督促企業(yè)加強(qiáng)勞動保護(hù)，參與企業(yè)傷亡事故的調(diào)查處理。當(dāng)生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場；情況緊急而建議無效時(shí)，工會可以支持和組織職工停止操作，

撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場。企業(yè)不得因此扣減職工工資和其他保險(xiǎn)、福利待遇。

外商投資企業(yè)工會依法維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。

第十七條外商投資企業(yè)工會監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家現(xiàn)行的工時(shí)制度和休假制度。如因特殊原因需要延長工作時(shí)間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)事先與工會和職工商定。延長工作時(shí)間，或者在休息日、法定休假日安排工作的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或者支付工資報(bào)酬。

第十八條各級工會有權(quán)對外商投資企業(yè)執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。

工會對外商投資企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的問題依法進(jìn)行調(diào)查時(shí)，任何單位和個(gè)人不得阻撓、干涉。

第十九條外商投資企業(yè)工會監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)合理使用福利基金和獎(jiǎng)勵(lì)基金，辦好職工集體福利事業(yè)。

第四章外商投資企業(yè)工會的義務(wù)

第二十條外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職工思想政治工作，教育職工遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行勞動合同，努力完成企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)。

第二十一條外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，協(xié)助企業(yè)組織好職工業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)和科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)。

第二十二條外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)組織開展有益于職工身心健康的文娛體育活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。

第二十三條外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)教育職工尊重投資者的合法權(quán)益，增進(jìn)中外職工之間的團(tuán)結(jié)，合作共事。

按企業(yè)全部職工工資總額的2％向上級工會撥交工會籌備金。對逾期未交和未足額撥交工會經(jīng)費(fèi)或者

工會籌備金的，工會應(yīng)當(dāng)催交；催交無效的，工會可以依法向人民法院申請支付令，并按欠交金額每日5‰收取補(bǔ)償金。

“工會經(jīng)費(fèi)由企業(yè)工會按照有關(guān)規(guī)定管理和使用，并接受上級工會的指導(dǎo)和監(jiān)督；籌備金待企業(yè)建立工會時(shí)按規(guī)定比例返還企業(yè)工會?！?/p>

十二、第二十二條改為第二十六條，修改為：“外商投資企業(yè)工會專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由企業(yè)行政支付。保險(xiǎn)和福利待遇與本企業(yè)管理人員相同。

“外商投資企業(yè)專職工會主席的工資標(biāo)準(zhǔn)和保險(xiǎn)、福利待遇，比照本企業(yè)高層管理人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和保險(xiǎn)、福利待遇執(zhí)行?！?/p>

十三、第二十三條改為第二十七條，第二款修改為：“職工擔(dān)任專職工會主席、副主席、委員，其任職時(shí)間不計(jì)算在勞動合同期內(nèi)；不再從事工會專職工作時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原工作或者另行安排適當(dāng)工作，并在勞動合同期內(nèi)非因法定事由不得與其解除勞動合同。”

十四、增加第三十條：“有下列行為之一的，工會或者有關(guān)當(dāng)事人有權(quán)向政府主管部門提出控告、請求解決，或者依法申請仲裁、提起訴訟；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任：

（一）拒絕組建工會，阻撓或者變相阻撓職工依法組織和參加工會的；

（二）拒絕向本企業(yè)工會提供必要的辦公場所和設(shè)施的；

（三）任意撤銷、合并工會組織及其辦事機(jī)構(gòu)的；

（四）擅自調(diào)動工會負(fù)責(zé)人、工會籌建負(fù)責(zé)人工作或者非因法定事由變更、解除其勞動合同的；

（五）未按規(guī)定支付工會工作人員勞動報(bào)酬及保險(xiǎn)、福利待遇的；

（六）阻撓、干擾工會工作人員依法履行職責(zé)或者對工會工作人員依法行使職權(quán)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；

（七）拒交或者拖欠工會經(jīng)費(fèi)、工會籌備金的；

（八）侵占工會財(cái)產(chǎn)或者挪用工會經(jīng)費(fèi)的；

（九）侵害工會及其工作人員其他合法權(quán)益的?！?/p>

十五、增加第三十一條：“外商投資企業(yè)侵害工會及