公司的通知集錦八篇

公司的通知集錦八篇公司的通知篇1

各分(子)公司、各部門：

今年夏季高溫天氣已來臨，為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實維護我職工安全健康權(quán)益，現(xiàn)就做好今年防暑降溫工作通知如下：

一、要牢固樹立以人為本的安全發(fā)展理念，以對職工生命和健康高度負責(zé)的態(tài)度，把防暑降溫工作作為今年夏季勞動保護重點工作來抓，把防暑降溫工作落實到每個項目、每個施工組、每個崗位和每一位員工，切實維護廣大職工的安全與健康。

二、要加強宣傳教育工作。通過開展形式多樣的宣傳教育活動，普及防暑降溫的基本知識，讓各級管理人員和廣大職工，尤其是讓各項目的建筑工人了解高溫的'危害和防暑降溫工作的重要性。建議各項目部可通過防暑降溫慰問等各種方式開展內(nèi)容豐富的勞動安全衛(wèi)生和暑期保健宣傳教育活動，使職工了解暑期安全保健知識，提高職工自我防護能力。

三、具體指導(dǎo)性措施

1、各項目部要強化防暑降溫責(zé)任意識，結(jié)合本項目部的作業(yè)特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度;

2、配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為職工尤其是建筑工人提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的身心健康;

3、設(shè)立必要的高溫作業(yè)職工的工間休息室，適當(dāng)延長休息時間及減輕勞動強度，督促高溫作業(yè)職工按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。

4、不得安排患病或尚未康復(fù)的職工在高溫、高濕崗位上作業(yè);對患有高溫禁忌癥或身體不適合高溫、高濕作業(yè)的職工，應(yīng)及時調(diào)整工作崗位。

5、遇暴風(fēng)雨，雷電和六級大風(fēng)天氣時，應(yīng)暫停施工作業(yè)。

6、加強電焊火花的控制，電焊作業(yè)時，必須要配備滅火器，并指派專人看護，防止高溫導(dǎo)致火災(zāi)事故發(fā)生。

7、檢查用電設(shè)施、電線、機電等是否在漏電、老化等安全隱患。

特此通知

XX有限公司

20xx年7月25日

公司的通知篇2

參會人員：班子成員、各部門經(jīng)理

地點：六樓會議室

會議主題：

1.公司的發(fā)展定位、發(fā)展方向和管理模式;

2.如何進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式;

3.其他事關(guān)公司發(fā)展大局和全局的重大問題。

二、戰(zhàn)略研討會

時間：20xx年3月4日(星期二)上午9點

參會人員：班子成員、各部門經(jīng)理、副經(jīng)理、主任工程師、碩士研究生

地點：六樓會議室

會議主題：

1.公司面對什么樣的內(nèi)外環(huán)境?應(yīng)該采取什么樣的對策?

2.公司的發(fā)展定位、發(fā)展方向和經(jīng)營模式;

3.在日常經(jīng)營和管理中，我們應(yīng)該重點關(guān)注的問題和關(guān)鍵績效指標(biāo);

4.如何建立適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型的激勵機制。

三、會議要求

1.本次研討會的與會人員要人人發(fā)言;

2.請與會人員圍繞上述主題，高站位思考，精心準(zhǔn)備，集思廣益，深入調(diào)研，提煉出較為成熟和切實可行的.思路、想法、策略和措施，并建議形成書面文字材料;

3.研討發(fā)言要做到有的放矢，言之有物;

4.不能參會的同志請向辦公室遞交書面請假條。

xx公司

20xx年x月x日

公司的通知篇3

各位手游項目的求職者：

你們好!由于我公司手游項目本月人力能完全滿足訂單，針對前期來我公司面試通過(微信查詢)的求職者，請耐心等候公司本月的.新員工培訓(xùn)時間，預(yù)計推遲在本月15號以后，如確定培訓(xùn)時間，我們將第一時間電話通知各位求職者，給您造成的不便，敬請諒解!

感謝大家的關(guān)注和配合!特此通知!

綜合管理部

20xx年6月5日

公司的通知篇4

尊敬的用戶：

您好！感謝您對**軟件的關(guān)注與支持！為了營造更好的工作條件，合理安排作息時間，我司決定自20xx年5月**日起，實行雙休制度，現(xiàn)將有關(guān)作息時間通知如下：

公司作息時間：

周一至周五

上午9:00-12:30下午14:00-18:00

以上工作時間調(diào)整，如給您造成不便，敬請諒解！我司將秉承一貫的服務(wù)熱忱，為您提供真誠、專業(yè)、全面的.服務(wù)！

XX軟件科技有限公司

二〇**年*月**日

公司的通知篇5

為加強企業(yè)管理，進一步規(guī)范員工的請假管理制度，特制定并重申員工的請假制度如下：

一、各公司經(jīng)理、副經(jīng)理、集團科室負責(zé)人請假，必須以書面的形式向董事長請假，經(jīng)簽字批準(zhǔn)同意后，請假條交予行政部登記，方可休假;

二、各公司的員工請假，需經(jīng)科室負責(zé)人同意簽字，并向本公司的經(jīng)理請假，請假條交予行政部登記后，方可休假;

三、請假條應(yīng)規(guī)范填寫，字跡清晰，寫明請假原因、時間，因病請假的需要有醫(yī)院證明;

四、請假最短時間為半天，每個月不超過2天，全年累計不得超過24天，如違反規(guī)定的`以自動離職處理;

五、有重大事項如病重、結(jié)婚、生育、事故、親屬病故等原因可酌情予以假期，突發(fā)事件未能及時請假的，假期完畢后，第一時間補交請假條;

六、請假期扣除當(dāng)日工資，公司不予承擔(dān)，從當(dāng)月工資中扣除。未請假曠工者，按雙倍工資扣除，請假未批準(zhǔn)私自休假按工資5倍罰款;

七、因工傷在家休息的員工，每月發(fā)放1200元生活費作為工資;

八、員工可根據(jù)公司休假安排自動休假，禁止與他人調(diào)換休班日，如違反按曠工處理;

九、因公出差到本縣區(qū)域外的人員，必須請假，未請假者按曠工處理，因公發(fā)生的費用公司不予承擔(dān);

十、本規(guī)定的解釋權(quán)歸集團行政部所有;

十一、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

xxxxxxxxx集團

公司的通知篇6

公司全體員工：

鑒于季節(jié)變化，經(jīng)公司研究決定，自20xx年4月30日起執(zhí)行夏令作息時間：

作息時間：上午：08:00---12:00

下午：14:00---18:00

請各部門(區(qū)域)根據(jù)調(diào)整后的作息時間合理安排工作，請全體員工嚴格遵守考勤制度!

特此通知!

XXX有限公司

二OXX年四月三十日

公司的通知篇7

為了員工的身體健康，增強企業(yè)的凝聚力，充分體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛及以人為本的企業(yè)文化。公司決定對全體員工進行一次身體健康檢查，現(xiàn)將有關(guān)具體注意事項通知如下：

一、參加體檢人員、時間

公司安排全體員工于20xx年2月28日至3月1日兩天在眉縣中醫(yī)院進行體檢。

二、體檢注意事項

1、早8：00在眉縣中醫(yī)醫(yī)院進行體檢。

2、體檢前一天請勿飲酒，忌食油膩，不易消化的食物，保睡眠。避免劇烈運動和情緒激動，以免影響體檢結(jié)果的`準(zhǔn)確性。

3、抽血化驗早晨須空腹。

4、體檢當(dāng)日最好著寬松、休閑衣物，以便各種檢查。

5、進行檢查時，請務(wù)必按體檢表內(nèi)容逐項檢查，不要漏檢，以免影響最后的體檢結(jié)果。

6、因員工本人要求進行體檢增項的，所檢項目費用自理。

7、為了不影響公司正常業(yè)務(wù)，各部門安排1———2人值班，請各部門負責(zé)人統(tǒng)籌安排好工作，組織部門人員按時體檢。

****有限公司

二O**年*月**日

公司的通知篇8

尊敬的_________先生/女士：

您好！

很高興通知您，經(jīng)過我公司人力資源部、相關(guān)部門及公司領(lǐng)導(dǎo)對您參加的我公司______年___月___日招聘復(fù)試的.綜合考核，公司決定，聘用您為我公司______________部/分公司/辦事處（部門）__________________(職位)。

請您于________年___月___日，到公司人力資源部/__________________到崗報到。

您的工作地點為：z公司____________________________

____________________________。

請于到職日攜帶如下證照到公司：

□身份證原件□學(xué)歷證件原件

□其它資歷證明原件□1寸免冠照片4張

□其它：_____________