2023年信用社會計工作總結(jié)

2023年信用社會計工作總結(jié)信用社會計工作總結(jié)1

當日歷一頁頁撕落得只剩下最終一頁，一年就這樣不知不覺，悄無聲息地度過。這一年里，我們用計算機鍵盤繪出了滿天霞光，用算盤珠拔落了萬顆星辰;我們守著一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲。每天記賬，結(jié)賬，做傳票，寫賬簿，編報表;雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績和震天動地的事業(yè)，但我們不遺余力，忠于職守。一年來我們用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫誕生活的軌跡，收獲著豐收的喜悅。一年來又是有很多很多的工作值得總結(jié)：

一、堅持思想政治學習

始終以來，學習各種金融法律、法規(guī)，通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上堅固樹立了一心一意為人民服務的人生觀、價值觀。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。一年以來，我在行動上自覺實踐農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務的宗旨，用滿腔熱忱主動、仔細、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項金融法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，仔細履行“三防一保”職責，自覺按規(guī)章制度操作，平常生活中團結(jié)同志、作風正派，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。

二、主要工作

XX年自己的工作崗位主要是綜合柜員。首先業(yè)務學問和工作實力方面，能夠不斷的去學習，積累閱歷，經(jīng)過自己的努力，具備了較強的工作實力，能夠從容的接待儲戶的詢問。在業(yè)務技能、組織管理、綜合分析實力、協(xié)調(diào)辦事實力、文字語言表達實力等方面，都有了很大的提高，在工作中，根據(jù)儲蓄業(yè)務的操作規(guī)程，把最便利最可行的方法運用在業(yè)務操作上，以客戶須要為主。

其次在工作看法和勤奮敬業(yè)方面?？釔圩约旱谋韭毠ぷ鳎軌蛘_，仔細的去對待每一項工作任務，把黨和國家的金融政策及精神敏捷的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠?qū)嵭兄鲃又鲃樱軌蛑鲃訁⑴c單位組織的各項業(yè)務培訓，仔細遵守各項規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。實行綜合柜員制后，我們以嚴格的規(guī)章制度來約束自己，促進自己。通過學習內(nèi)限制度，進一步的完善了儲蓄業(yè)務各方面的管理。隨著信用社內(nèi)部分工的越來越細化，我們臨柜人員的分工也越來越細。在今年的工作里，我得到了實質(zhì)性的學習和進步，在業(yè)務操作上更加嚴密。建立客戶信息;開立個人結(jié)算賬戶;大額現(xiàn)金支取，我都嚴格根據(jù)上級及人民銀行的要求，請客戶供應相關手續(xù)和收集所須要的資料;在結(jié)算上我嚴格遵守結(jié)算制度做到“誰的錢入誰的帳，由誰支配，信用社不墊款”;在賬務上我堅持做到“五無，六相符”的會計制度，仔細履行好記賬員的職責。

還有就是在工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻。能夠剛好完成制定的工作任務，達到了預期的效果，在儲蓄工作中，都能保質(zhì)、保量的完成社里交給的各項工作任務，對營業(yè)部安排的各項任務都能保值保量完成。同時在工作中學習了很多的學問，也熬煉了自己，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進步，為信用聯(lián)社營業(yè)部的發(fā)展做出了應有的貢獻。

三、存在的不足

一年的工作里，雖然有了肯定的進步和成果，但在一些方面也存在著不足。如：有創(chuàng)建性的工作思路還不是許多，個別工作還不是做的很完善，須要接著學習更多的業(yè)務學問和生活常識，擴大自己的學問面。這有待于在今后的工作中加以改進，因為現(xiàn)在我調(diào)換了工作崗位，面對一個新的工作崗位，和日益更新的業(yè)務只有不斷的學習與提高才能跟上信用社發(fā)展的形式。

辭舊迎新，撫往思今。過去的一年各項工作開展得扎實有效，為我今后的工作打下了堅實的基礎。在新的一年里，我將搶抓機遇，乘勝前進，努力開創(chuàng)一個充溢活力，具有時代氣息的景象，推動我的各項工作向更高的層次邁進。

信用社會計工作總結(jié)2

一年來，在聯(lián)社黨委的正確領導下，在聯(lián)社部室的支持、指導下，魏邱信用社的內(nèi)部管理工作緊緊圍繞聯(lián)社年初制定的工作看法，以爭創(chuàng)一流金融機構(gòu)為目標，以夯實會計基礎、規(guī)范業(yè)務操作、防范操作風險、提高服務水平為目的，以強化業(yè)務技能提高工作效率為手段，以優(yōu)質(zhì)服務為依托，逐步樹立了以客戶為中心的服務理念，展示了良好的信合形象。各項業(yè)務快速發(fā)展，門市業(yè)務顯著增加，會計工作達到了“六無六相符”，內(nèi)部管理水平顯著提高，服務質(zhì)量明顯提高，基本實現(xiàn)了內(nèi)控嚴謹，規(guī)范高效，合規(guī)經(jīng)營，穩(wěn)步發(fā)展的目標。在工作中我們主要做了以下一些工作：

一、夯實會計基礎，防范操作風險

我社制定了一、三、五學習日制度，主動組織全體內(nèi)勤人員對崗位操作流程進行了反復學習，要求每個內(nèi)勤人員都必需嫻熟駕馭本崗位的操作流程，基本駕馭內(nèi)勤各崗位的操作流程，比照方案對日常操作查漏補缺，統(tǒng)一操作流程，使臨柜操作有章可循，杜絕有章不循、違規(guī)操作等內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上杜絕違規(guī)操作，防范各類風險的發(fā)生。進一步強化內(nèi)控機制，將隱患、漏洞徹底清除，將防范關口前移、下移，預防各類經(jīng)濟案件的發(fā)生。在聯(lián)社部室的指導下，我社內(nèi)部管理水平得到了明顯提高。

二、加強學習技能訓練，提高內(nèi)勤人員綜合水平

隨著業(yè)務的快速發(fā)展，我社業(yè)務量急劇增加，臨柜人員業(yè)務水平的凹凸，成為影響門市服務水平的主要因素。我社自年初即制定了全年學習、練兵安排。學習主要以《會計出納工作規(guī)范》、《信息科技工作規(guī)范》等書籍為主，練兵主要以聯(lián)社制定的新進員工達標標準為依據(jù)。做到定期學習，定期測試。不定期檢查學習筆記，并將學習、測試結(jié)果作為內(nèi)勤人員考核的一部分，納入績效工資考核。

三、開好班前會，凝合力氣，提高制度執(zhí)行力

為更好的執(zhí)行班前會制度，我們堅持每日提前15分鐘到崗召開班前會。在班前會上我們堅持做到每日通報上日事后監(jiān)督狀況，剛好指出各柜員日常操作中存在的問題，表揚工作中好的做法，傳達聯(lián)社文件精神等。同時創(chuàng)新班前會模式，每周五由高校生員工輪番主持，談各自對工作的相識心得等。通過召開班前會，增加了員工的主子翁意識，凝合了人心，統(tǒng)一了相識，提高了制度執(zhí)行力。

四、主動協(xié)作開展員工思想教化活動，提高服務質(zhì)量。

加強員工素養(yǎng)建設，樹立良好社會形象。仔細做好員工的思想政治工作，樹立風險意識。進一步做好耐性細致的思想工作，防止簡潔粗暴，激化沖突，優(yōu)化服務手段，提高服務質(zhì)量，把強化柜臺服務作為重點，不斷強化全員的服務意識，提升服務理念，以全新的精神面貌，良好的行業(yè)形象，

優(yōu)雅、干凈的環(huán)境迎接每一位客戶。

五、定期開展平安教化，做好“五防一保”工作

每月組織職工定期進行平安保衛(wèi)學問學習，加大對案件的分析預警，并定期堅持進行平安保衛(wèi)檢查，對安防設施進行定期檢查，發(fā)覺問題剛好上報及處理。健全內(nèi)部監(jiān)督機制，駕馭職工思想動態(tài)，發(fā)覺違章、違紀、違法苗頭實行有效措施妥當解決。組織開展了消防演練等活動，豐富職工的平安學問。

在日常工作中我們仔細執(zhí)行平安值班員制度。平安值班員做到掛牌上崗，仔細檢查相關平安項目并據(jù)實記錄，監(jiān)督箱包交接，剛好登記相關登記簿。平安值班員制度的推行讓內(nèi)勤人員感到了更多的責任和壓力，真正做到了平安保衛(wèi)人人有責！

一年來，在聯(lián)社的正確領導下，在全體職工的共同努力下，我社各項工作都取得了較大發(fā)展，但不行否認工作中仍舊存在一些問題和困難。

一是由于當?shù)亟?jīng)濟主要以農(nóng)業(yè)為主，客戶對短信通業(yè)務的需求很少，我社短信通等業(yè)務的發(fā)展狀況不夠志向。

二是個別員工業(yè)務水平不高，基礎學問駕馭不牢，遇事有畏難發(fā)愁狀況，肯定程度上影響了辦事效率。

結(jié)合我社工作的特點及存在的問題，在20xx年的工作中我們將做好以下工作：

一、始終將學習和技能訓練作為一項重要工作來抓好、抓實。將學習、技能測試的成果與績效考核工資掛鉤，進一步激發(fā)員工學習、練技能的主動性。重點做好新進員工的業(yè)務訓練，提高業(yè)務技能水平。

二、加大宣揚力度，進一步提高信用社的社會影響力，開展規(guī)范化文明服務，提高窗口服務的質(zhì)量，健全對外服務的功能，嚴格一切結(jié)算業(yè)務的程序、時間和辦事規(guī)程，努力提高辦事時速和辦事效率。

三、加大對新業(yè)務的宣揚力度，促進新業(yè)務的新發(fā)展。

四、扎實執(zhí)行班前會制度，創(chuàng)新班前會模式，不斷提高內(nèi)部管理水平。

五、扎實執(zhí)行“平安值班員”制度，充分發(fā)揮平安值班員的作用，定期開展平安教化，堅固樹立“平安是天”的理念，為信用社的穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展供應堅實保障！

信用社會計工作總結(jié)3

各位領導，同志們：

大家好！

我是往年才考進信用社的，像一張白紙，甚么也不懂，所以要勤于學習，努力使自己進進信合員工的角色，時間很快就過往了，這一年的工作匯報以下：

一年里我能夠加強本身愛崗敬業(yè)意識的培育，進一步增加工作的責任心、事業(yè)心，以主子翁的精神酷愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，堅固建立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心腸投進工作；能夠堅固建立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優(yōu)良服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣闊客戶監(jiān)視，定期綻開指責與自我指責，力求做一位合格的信合人；在領導和同事們的悉心關懷和教育下，通過本身的不懈努力，各方面都獲得了肯定的進步，現(xiàn)在也能夠比較美滿的完成了本年度的工作任務，同時在思想覺悟等方面也有了肯定的進步。

在擔負會計工作時，能夠仔細做好組織和領導支配的每項工作，主動學習會計核算及其他各種業(yè)務，主動組織資金，進步資金營運效益。辦理睬計事務嚴格依照資金性質(zhì)、業(yè)務特點和核算要求進行正確地分析判定并剛好處理賬務，確保賬務處理到達“五無”，賬戶處理到達“六符合”的基本要求，在目前的工作崗位上，能夠不斷的往學習，積累閱歷，經(jīng)過自己的努力，具有了肯定的工作實力，能夠從容的接待儲戶的詢問，在業(yè)務技能、調(diào)和辦事實力、文字語言表達實力等方面，都有了很大的進步，我酷愛自己的本職工作，能夠正確，仔細的往對待每項工作任務，思想?yún)R報專題在工作中能夠?qū)嵭兄鲃又鲃?，能夠主動參與單位組織的各項業(yè)務培訓，仔細遵守社里的規(guī)章制度，保證出勤，能夠剛好完成制定的工作任務，到達了預期的效果，同時在工作中學習了許多的學問，也熬煉了自己，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作水平有了很大的進步，為信用社做出了應有的貢獻，并且有效的利用業(yè)余時間。

一年來，我不斷地增加平安防范意識，值班守庫期間能夠仔細落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，嫻熟把握、運用好各種防范器械，經(jīng)常檢查電話是不是正常，防范器械性能是不是處于良好狀態(tài)，當出現(xiàn)異樣狀況，能當場處理確當場處理，不能處理的能主動向上級匯報，能夠時刻保持醒悟的頭腦，增加平安防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，愛護信用社的財產(chǎn)平安。

銀行屬于服務行業(yè)，“團結(jié)他人，與人為善”始終是我待人的準則，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提示自己“善待他人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我依舊堅持做好“微笑服務”，耐性細致的解答客戶的題目，遇到蠻不講理的客戶，我也試著往包涵和理解他，終究也得到了客戶的理解和敬重，工作中，能夠團結(jié)同事，和諧相處，相互學習、相互增進；在生活中，相互幫助，相互關切，共同創(chuàng)建***的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，進步服務意識，增加服務水平。

總結(jié)一年的工作，當然有了肯定的進步和成果，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)建性的工作思路還不是許多，個別工作還不是做的很完善，對金融財會學問了解不夠等，但我信任在新的一年里，在上級領導的關切和持下，在同事的熱忱幫助下，我肯定會把工作做得更穩(wěn)更好，爭取在新的一年中會有更好的成果，還要仔細學習和貫徹黨和國家的政策、方針、線路，努力使思想覺悟和工作效力全面上水平，為我們信用社實現(xiàn)逾越式發(fā)展做出應有的貢獻。

信用社會計工作總結(jié)4

過去的一年,在聯(lián)社正確領導下，在同志們的幫助、支持下，仔細學習黨的方針、路途和政策及金融法規(guī)等，政治素養(yǎng)和業(yè)務技能有了較大的提高，在工作中能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持原則，一絲不茍，能夠保質(zhì)保量的完成各項任務，回顧一年來的工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下，敬請各位同事及領導供應珍貴看法。

一、加強學習，提高政治思想覺悟和業(yè)務技能。

為提高政治素養(yǎng)和業(yè)務技能，快速適應新時期金融工作的須要，我主動組織員工參與聯(lián)社及社內(nèi)組織的各種學習，并堅持常常不斷的自學，提高我社整體的政治思想覺悟和干事創(chuàng)業(yè)的責任感和事業(yè)心。在實際工作中嚴格要求自己，努力做到大事講原則，小事講風格，對待同志以誠相見，共同搞好工作，在堅持常常不斷學習政治的同時，我社員工還始終不忘加強業(yè)務學問學習，對實際工作中出現(xiàn)的疑難問題虛心求教，不恥下問，隨著政治養(yǎng)分和業(yè)務養(yǎng)分的不斷豐富，從而大大提高了自己的思想覺悟和工作實力，有力地推動了各項工作順當開展。

二、大力組織存款，增加資金實力。

大家都知道：存款是信用社生存和發(fā)展的基礎，也是支農(nóng)資金的重要來源，只有大力組織資金，才能提高支農(nóng)實力和社會信譽度，我一是帶領員工常常服務上門，儲戶無論金額大小，路途遠近，只要儲戶說一聲，我們都以最快的速度為其辦理業(yè)務;二是構(gòu)建攬網(wǎng)絡，充分利用同學摯友、親戚鄰居的輻射面，通過多種形式開拓儲源，一人干信合，全家齊幫忙，全家人都變成了業(yè)余攬儲員，三是做到腿勤、嘴勤，常常奔波于村鎮(zhèn)之間，凡是相識的單位或個人，一聽說手里有富裕的資金，我們都會去做工作，當信用社的宣揚員，把農(nóng)村信用社的服務宗旨、實惠政策宣揚到千家萬戶。帶領全社齊動員，不僅要求自己以身作則，同時要求員工做到以上幾點，加強對員工進行教化，通過大家的共同全社努力全年實現(xiàn)各項存款凈增x萬元，增長32%，極好地完成縣聯(lián)社下達的任務。

信用社會計工作總結(jié)5

本寨分社成立至今，為鎮(zhèn)寧縣本寨鄉(xiāng)18000余農(nóng)戶及政府、老師、公安等群體部門供應金融服務，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一、貸款業(yè)務

20xx年本寨分社根據(jù)鎮(zhèn)寧聯(lián)社的統(tǒng)一支配和部署，確保各項貸款指標的完成，截至到20xx年12月23日，我社完成貸款投放1.22千萬元，有余額的貸款0.99千萬元，共572筆。其中，短期和中長期農(nóng)戶貸款投放（1231科目和1241科目）共計266萬元；農(nóng)戶小額信用貸款投放（1246科目）588萬元，抵押農(nóng)戶貸款投放（1251科目）60萬元，涉農(nóng)農(nóng)戶貸款達總貸款額的94%以上。20xx年開局之年，其中，本寨鄉(xiāng)以本寨村、巖下村、跳花村和六國村四個村占比較重，本寨村公投放203筆貸款，金額肆佰柒拾陸萬叁仟元；巖下村70筆，投放金額柒拾伍萬捌仟元；跳花村35筆，伍拾陸萬伍仟元；陸國62筆，壹佰零伍萬壹仟元。四個村貸款達柒佰壹拾叁萬柒仟元，占我社20xx年度貸款總量的72%。

20xx年我社的貸款規(guī)模任務數(shù)是在166萬的基礎上增加500萬，既達到666萬的貸款量，我社完成年度貸款率的150%。

二、利息收入和其他收入

在0.99仟萬規(guī)模的基礎上，我社截止到20xx年12月23日共完成51.12萬元的利息收入，共計發(fā)生筆數(shù)825筆。根據(jù)聯(lián)社完成47萬利息收入的總要求基礎上，超額完成4.12萬元，完成安排率達109%，現(xiàn)利息收入還在穩(wěn)步增收中。

其他中間業(yè)務收入方面，總計收入9700元，完成銀聯(lián)信合卡發(fā)卡量500張。以上基數(shù)為我聯(lián)社的總體增資創(chuàng)收做出盈利性的基礎性數(shù)據(jù)工作。

三、存款業(yè)務

存款是銀行生存和發(fā)展的必備有機血液。由于我社成立時間短，本寨鄉(xiāng)在鎮(zhèn)寧縣內(nèi)無任何經(jīng)濟型企業(yè)，存款業(yè)務主要靠當?shù)剞r(nóng)戶為主。我網(wǎng)點大量在所轄區(qū)域內(nèi)顯著的墻面上大量張貼宣揚標語，如‘有錢存入信用社、放在家中擔心全’等墻體宣揚，貼近農(nóng)戶，同時利用日常如村工作的時間，吃農(nóng)家飯、走農(nóng)村泥濘小路、座農(nóng)家小凳、與老百姓親切溝通，告知農(nóng)戶存款方式、好處，開誠布公，讓老百姓把日常生產(chǎn)生活中點滴的錢存入信用社。目前本寨分社定期存款達109.5萬余元，活期存款達763萬余元。

主動加強對公存蓄業(yè)務，在政府對公存款業(yè)務中下足功夫。我社于20xx年5月18日將本寨鄉(xiāng)政府對公帳戶順當開入我社，目前本寨鄉(xiāng)政府在我社有活期對公存款288萬元，日常周轉(zhuǎn)順當。

四、信用工程創(chuàng)建和推動

本寨鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)19個行政村，4000余戶，1.8萬余人口，屬典型卡斯特地貌，山多地少，人口分布不勻稱。目前我網(wǎng)點以跳花村為突破口，根據(jù)信用工程創(chuàng)建文件精神，主動組織建檔、評級、授信，現(xiàn)跳花村204戶農(nóng)戶建檔面達100%、農(nóng)戶貸款面達36.75%、信用農(nóng)戶貸款面達97.67￥%，不良貸款率在5%以下，于11月份報聯(lián)社農(nóng)村業(yè)務部審批完畢，達到信用村評定條件?，F(xiàn)已將跳花村信用村批復資料報送縣有關部門審批中。

針對聯(lián)社總體工作要求，我社對全鄉(xiāng)19個行政村進行建檔、評級和授信工作等基礎性工作，目前已對跳花、大營、通洞、梁家灣、臺榜、陸國村等6個村進行了軟件資料方面的照相資產(chǎn)調(diào)查，以及電子數(shù)據(jù)的整理。本寨分社在完成其他業(yè)務日常開展有序進行的狀況下，逐步推動紅坪村等各村的建檔、評級工作，力爭做穩(wěn)、做扎實。

五、在‘特’字發(fā)展上下功夫

針對金融危機的影響，我所轄鄉(xiāng)返鄉(xiāng)農(nóng)夫工回到家鄉(xiāng)后，有自己開辦家庭類創(chuàng)業(yè)工作室的想法——把外面看到、學習到的技術帶會家鄉(xiāng)，變成創(chuàng)業(yè)項目、發(fā)展地方經(jīng)濟。但普遍這類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者身邊只有技術和人員，最缺少的是創(chuàng)業(yè)資金。我網(wǎng)點敏捷處理各項申請，在接到申請時都第一時間內(nèi)剛好處理，深化調(diào)查，通過評估了解申請人創(chuàng)業(yè)項目的可行性、風險系數(shù)、回收效果等最終給動身放的詳細金額和年限。目前我網(wǎng)點共投放的創(chuàng)業(yè)項目中，產(chǎn)業(yè)涉及服裝加工（產(chǎn)品批發(fā)到廣西省玉林市）、木料竹子深加工、特色養(yǎng)殖魚類（野生河魚）、支持六國村村民發(fā)展鎮(zhèn)寧縣畜牧草地中心的特色養(yǎng)牛業(yè)，以及特色酒類批發(fā)（馬奶酒）、釀酒產(chǎn)業(yè)、廢舊回收、餐館經(jīng)營等多項創(chuàng)業(yè)項目，目前各創(chuàng)業(yè)者既貸款戶手中的項目有序發(fā)展中，并按期結(jié)息，無拖欠行為。

六、公益事業(yè)

20xx年貴州發(fā)生了百年難遇的旱情，我本寨鄉(xiāng)原來就是缺少鄉(xiāng)，加上旱情，使得農(nóng)夫摯友的日常生活和生產(chǎn)發(fā)展無形中遭遇了雪上加霜的打擊，例如本寨鄉(xiāng)關山村50年建立的水池從來沒有干過，這次的旱情使得這口井每天最多只能供應3擔飲用水，全村百余戶村民和牲畜的飲水成為最大問題。安順市委書記陳堅等市委領導多次到達本寨進行調(diào)查，給出指導看法。

農(nóng)村信用社的發(fā)展離不開可親的農(nóng)夫摯友、我們不僅支持農(nóng)戶的經(jīng)濟發(fā)展，同樣也深愛這片滋養(yǎng)信用社發(fā)展的熱土。我網(wǎng)點員工剛好協(xié)作聯(lián)社的愛心送水車，多次和聯(lián)社理事長、監(jiān)事長等下到本寨、關山、大營、陸國、通洞等多個村寨，來回送水多次，惠及上千農(nóng)戶和家庭的飲水問題，上萬人次的生產(chǎn)發(fā)展，旱情得到肯定的緩解。

聯(lián)社為社會盡義務，獻愛心，主導倡議‘信合愛心基金’的成立。我網(wǎng)點員工主動捐款，為愛心事業(yè)做出自我力所能及的貢獻。貴州百年難遇的旱情發(fā)生，網(wǎng)點員工主動參加抗旱保民捐款等公益事業(yè)活動。

七、其他業(yè)務工作

在日常如村工作中，20xx年，我社共幫助江龍社清收不良貸款125筆，挽回不良貸款金額1293757元、限制了不良貸款率，確保了我鎮(zhèn)寧聯(lián)社資產(chǎn)的保值增值；20xx年，我網(wǎng)點365天日常業(yè)務經(jīng)營和平安保衛(wèi)工作，無一例擔心全責任事故；20xx年，我網(wǎng)點向央行勝利申請500萬支農(nóng)再貸款，為本寨18000余戶農(nóng)戶惠及金融發(fā)展贏的了資金打算。

20xx年是奠基的一年，是自信的一年、是成長的一年。我們信任，在社會金融的大發(fā)展環(huán)境下，在三農(nóng)的春風沐浴下，在聯(lián)社各領導班子的正確指導下，20xx年本寨分社又將迎來一個新的發(fā)展起點。

信用社會計工作總結(jié)6

我們xx市聯(lián)社辦公室在xx市聯(lián)社辦公室及xx聯(lián)社的正確領導下，緊緊圍繞文秘、文書、宣揚、服務、后勤保障等工作重點，立足服務，強化管理，充分發(fā)揮了辦公室聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的工作樞紐作用，主動協(xié)作聯(lián)社經(jīng)營管理、監(jiān)督服務履行綜合職能。

一、強化人員管理發(fā)揮服務功能

辦公室工作千頭萬緒，內(nèi)容多、時間緊、事情雜、涉及面廣，因此，我們加強人員管理，明確各自職責，進一步健全和完善了內(nèi)部管理制度，加強與其他部室的協(xié)調(diào)與溝通，使辦公室工作基本實現(xiàn)了規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效。努力提升機關窗口形象。

（一）加強工作協(xié)調(diào)，做好會務接待。我們針對后勤人員少，會議事務多、接待任務重的實際狀況，在明確分工的基礎上，加強了工作協(xié)調(diào)，每次會議，我們從文字材料、會場布置、茶水供應、車輛調(diào)度、食堂伙食等做了具體打算，大家常常加班加點協(xié)同作戰(zhàn)，提前做好各項會務工作和接待工作的后勤支配。今年先后召開的xx年工作會議、社員代表大會、年中工作大會等大型會議，并且對全部會議材料進行復印、裝訂。保證了各種會議、培訓及一些臨時性辦班的順當進行。特殊是對近期接待的xx市聯(lián)社優(yōu)秀信貸員先進事跡報告會、xx市農(nóng)村信用社組織的優(yōu)質(zhì)服務巡回培訓班，員工風險行為排查檢查組和新增貸款綜合檢查組，兩個檢查組先后在xx聯(lián)社工作近一個月，由于接待細致、打算充分，籌備細心，均獲得了圓滿勝利。

（二）加強制度完善，做好物業(yè)工作。今年重新修改完善了車輛、食堂、門衛(wèi)、運鈔車輛、勤雜人員等管理制度，細化駕駛員考核方法、與物業(yè)公司定期結(jié)算方法、門前“四包”管理方法等。并對車輛實行派單制，對車輛用油實行了定點、專人簽字記錄和雙人管理、定期核對制度，對司機實行按月考核，按實際運行區(qū)間賜予補貼的方法。對聯(lián)社物品的管理我們注意抓好選購 、保管、運用各個環(huán)節(jié)，對辦公耗材，嚴格選購 申報手續(xù)，實行比價選購 。在仔細做好辦公樓物業(yè)管理工作的同時，做好聯(lián)社家屬樓的物業(yè)管理，對水、電設施存在的隱患剛好派人檢修，水電費剛好墊付和扣收到位。同時，還要求物業(yè)公司加強了環(huán)境衛(wèi)生管理，進一步明確了衛(wèi)生包干區(qū)域和責任人，使大樓內(nèi)外環(huán)境整齊。

（三）加強車輛管理，做好車輛調(diào)度。針對車少事多的實際狀況，我們根據(jù)《聯(lián)社車輛管理制度》，盡量保證行政用車和業(yè)務用車。加強了對行政車的管理，對每一輛車都實行派單制，仔細登記派車記錄。加強了對汽車的修理管理，堅持了修理申報制度，實行了定點修理，節(jié)約了修理費用。并順當完成了對車輛的年檢、保險工作。同時加強對駕駛?cè)藛T的平安行車教化，實現(xiàn)平安行車無事故。

二、強化規(guī)范操作提高公文質(zhì)量

我們圍繞精干高效的目標，強化對辦公室員工的思想教化，每月進行了一次制度教化會，使大家遵章守紀和服務意識有了進一步提高，工作作風也有了進一步改進。機關基本上是辦公室人員上班來得最早，走得最晚，無論辦文、核稿、繕印，都確保嚴謹、細致、精確，加強團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮辦公室的整體效應，最大限度地提高服務機關的工作效率。

（一）做好公文處理。切實做好文書檔案工作，在工作中我們嚴格執(zhí)行公文處理制度，對文件的收、發(fā)、傳、管努力做到規(guī)范化、程序化。聯(lián)社發(fā)文做到了格式統(tǒng)一，文體規(guī)范，切實把好文字關。仔細做好文件收檔立卷工作，剛好對形成的文書檔案、電子檔案進行分類、歸檔，確保聯(lián)社公文質(zhì)量有了明顯的提高。xx年，聯(lián)社發(fā)文257個（包括上行文），無明顯差錯，更好地發(fā)揮聯(lián)社文件在信用社工作中的重要作用。

信用社會計工作總結(jié)7

我部在聯(lián)社的正確領導和省聯(lián)社、銀監(jiān)局、人民銀行的監(jiān)管與指導下，根據(jù)年初制訂的年度財務會計工作安排，緊緊圍繞聯(lián)社經(jīng)營目標，主動投身農(nóng)村信用社體制改革，嚴格根據(jù)產(chǎn)權(quán)制度改革和完善法人治理結(jié)構(gòu)的要求，仔細組織會計核算，保障改革的順當開展；接著強化內(nèi)部管理各項工作，強化對內(nèi)勤人員考核，充分調(diào)動主辦會計的工作主動性，發(fā)揮會計人員的管理、監(jiān)督職能，加強會計輔導檢查監(jiān)督工作，主動防范化解內(nèi)控風險；堅持從緊理財、從嚴管財原則，接著實行“一次核定、序時運用、節(jié)余嘉獎、超支不補”的費用管理方法，努力降低經(jīng)營成本，提高經(jīng)營效益。今年我部主要抓了以下幾項工作：

一、主動投身農(nóng)村信用社體制改革，仔細核算央行專項票據(jù)，加強股金核算管理，保障改革的順當開展

依據(jù)《中國人民銀行關于印發(fā)〈農(nóng)村信用社改革試點專項中心銀行票據(jù)操作方法〉的通知》（銀發(fā)[]181號）和《中國人民銀行關于印發(fā)〈農(nóng)村信用社改革試點資金支持方案實施與考核指引〉的通知》（銀發(fā)[]4號）精神，今年年初，我部在聯(lián)社統(tǒng)一領導下，會同信貸營銷部，圍繞以統(tǒng)一法人體制為產(chǎn)權(quán)形式，以認購央行專項票據(jù)為資金支持方式，以提前兌付央行專項票據(jù)為目標，制定了具體可行的“增資擴股及降低不良貸款安排”，并主動實施。

一季度末，我市聯(lián)社經(jīng)過努力，如期認購了央行專項票據(jù)萬元，全部用于置換不良貸款，其中呆帳貸款萬元，呆滯貸款萬元，在我部組織協(xié)調(diào)下，當日進行了賬務處理。

二季度，我部與信貸營銷部、監(jiān)察審計部共同組織開展了清產(chǎn)核資工作，根據(jù)中介機構(gòu)的清核結(jié)果及要求，將部分抵債資產(chǎn)處置凈損失、固定資產(chǎn)盤虧、托付資產(chǎn)凈損失等通過沖減凈資產(chǎn)方式進行了處理，共沖減凈資產(chǎn)萬元；同時對剩余的歷年積累依據(jù)國發(fā)[]15號文件精神，計提了風險打算金萬元，并用于沖銷呆帳貸款萬元。

五月份，我社根據(jù)安排開展了增擴股金工作，共增擴股金萬元，股本總額達7萬元，年末，我社的資本足夠率達10.00%（人行統(tǒng)計口徑），極大地增加了我社的抗風險實力。四月份，我部為了適應新時期農(nóng)村信用社股金管理的要求，制訂下發(fā)了《農(nóng)村信用合作聯(lián)社股本金管理方法及相關會計核算手續(xù)（試行）》，規(guī)范了擴股、退股、轉(zhuǎn)股、掛失、分紅等行為。十二月份，結(jié)合省聯(lián)社綜合業(yè)務系統(tǒng)股金核算程序的升級，我部再次組織了對股金核算的規(guī)范工作，根據(jù)銀監(jiān)部門的要求區(qū)分了資格股與投資股，全部統(tǒng)一換發(fā)了新版股金證。二月份和六月份，我部根據(jù)銀監(jiān)部門的要求，先后兩次聘請會計師事務所，組織了對股本金的審驗工作，每次都按時保質(zhì)地完成了任務，保障了改革的順當開展。

二、主動參加修訂考核方法，科學合理地下達相關經(jīng)營目標，肅穆仔細地進行考核兌現(xiàn)

年初和年末，我部在聯(lián)社統(tǒng)一領導下，分別制訂、完善了和考核方法，對考核方法和工資安排制度進行了較大的改革，極大地調(diào)動了廣闊干部職工的工作主動性。同時，參照省聯(lián)社下達的各項經(jīng)營指標以及我市聯(lián)社確定的經(jīng)營目標，我部在充分調(diào)查、測算的基礎上，下達各社利息收回、財務費用、庫存現(xiàn)金等考核指標。為了使下達的指標更具科學性，我部一是派員深化到基層信用社有重點地組織調(diào)查，二是通過發(fā)放調(diào)查表進行統(tǒng)計，參照各社前幾年的實績，并與實際狀況相結(jié)合，三是由會計輔導員逐社參加各項指標的測算，努力使我們下達的指標更具合理性，從而增加了基層社完成相關指標的信念。

指標下達后，根據(jù)考核方法的要求，我部每月都剛好地對各社完成指標的狀況進行考核，一不打和牌，二確保公正，并不斷加強對各社完成指標狀況的檢查和督促，幫助基層社切實解決工作中遇到的困難。

據(jù)統(tǒng)計，今年全市信用社表內(nèi)正常貸款利率收回率為%，表內(nèi)逾期貸款利息收回率為%，實際收回表外利息萬元，完成了下達表外收息任務的%，較好地實現(xiàn)了經(jīng)營收入的增長。

三、以人為本，充分調(diào)動全體內(nèi)勤人員的工作主動性，從而不斷強化內(nèi)部管理

適當調(diào)整主辦會計，提高了會計隊伍的整體素養(yǎng)。今年上半年，我部根據(jù)省聯(lián)社“雙工”改革的精神和會計人員實施委派制的要求，制訂下發(fā)了《農(nóng)村信用合作聯(lián)社主辦會計委派制實施細則》和《農(nóng)村信用合作聯(lián)社會計輔導員委派制實施細則》，并根據(jù)《農(nóng)村信用合作聯(lián)社信用社主任、員工崗位競聘實施方案》，主動協(xié)作人事教化部開展了會計輔導員和主辦會計競聘工作，調(diào)整了名會計輔導員，對個信用社的主辦會計進行了調(diào)整，其中新選聘主辦會計名，落聘名，提高了會計隊伍的整體素養(yǎng)。

加強主辦會計業(yè)績考核。今年，我部接著根據(jù)《主辦會計工作業(yè)績月度考核實施細則》和《會計核算事后監(jiān)督實施方法》的要求，加強對各社主辦會計的考核，主辦會計除組織資金在基層社考核外，其余考核均由我部負責，并按月反饋考核結(jié)果，與當月獎金掛鉤，從而調(diào)動了會計人員的工作主動性，充分發(fā)揮會計人員的管理、監(jiān)督職能，促進內(nèi)部管理水平的進一步提高。

充分發(fā)揮會計輔導職能。比照《會計輔導工作月度考核實施細則》，加強對會計輔導員工作業(yè)績的考核監(jiān)督，真正形成了一級查一級的檢查監(jiān)督機制，努力防范和化解內(nèi)部風險，強化內(nèi)部管理。今年，我部在會計輔導基礎上接著編發(fā)了期《會計輔導簡報》，總結(jié)、歸納輔導過程中發(fā)覺的問題，提出輔導看法，努力提高會計核算質(zhì)量。

加強技術練兵，強化內(nèi)勤人員考核。一是改革業(yè)務技能考核定級方法。為了適應業(yè)務發(fā)展的須要，提高內(nèi)勤人員的綜合業(yè)務素養(yǎng)，我部于五月份，重新修訂下發(fā)了《江都市農(nóng)村信用合作聯(lián)社內(nèi)勤人員業(yè)務技能考核定級方法》，變更了原方法將內(nèi)勤人員劃分為記帳類和出納類的傳統(tǒng)做法，要求全部內(nèi)勤人員都必需嫻熟駕馭記帳和出納操作技能，為將來實施崗位輪換和綜合業(yè)務柜員制打好基礎。二是開展技能測試工作。十月份，我部組織全體內(nèi)勤人員開展了業(yè)務技能測試工作，共有人分三批參與了7個項目的測試，其中：人被評定為一級，人被評定為二級，人被評定為三級，人被評定為四級，人被評定為五級，另有人不及格。三是舉辦業(yè)務技術競賽。十二月份，我部主辦了全市信用社第六屆業(yè)務技術競賽，共有6支代表隊55名選手參與了6個競賽項目的角逐，取得了圓滿勝利，推動了全市信用社技術練兵工作的開展。四是細心組隊參與業(yè)務技能競賽。九月份，我部與聯(lián)社工會親密協(xié)作，細心組織集訓，選派了5名選手參與市總工會舉辦的“十大行業(yè)技能大比武金融營業(yè)員職業(yè)技能競賽”，獲得了3個一等獎、2個三等獎的好成果。五是強化內(nèi)勤人員工作業(yè)績考核。上半年，我部修訂下發(fā)了《內(nèi)部崗位定級方法》和《內(nèi)勤人員月度綜合考核實施細則》，要求各社主辦會計比照《方法》和《實施細則》，對內(nèi)勤人員嚴格考核，并實行內(nèi)勤人員獎金二次安排，從而激勵內(nèi)勤人員仔細履行崗位職責，做好本職工作。

四、加強制度建設，主動規(guī)范經(jīng)營，促進信用社健康持續(xù)發(fā)展

今年，我部在聯(lián)社的統(tǒng)一領導下，相繼制訂了一系列的規(guī)章制度，如《會計規(guī)范化等級管理實施細則》、《重要空白憑證管理方法》、《固定資產(chǎn)和低值易耗品管理方法》、《貸款利率浮動管理方法》、《股本金管理方法及相關會計核算手續(xù)》、《主辦會計委派制實施細則》、《會計輔導員委派制實施細則》等，從各個方面完善了制度，規(guī)范了操作行為。

三月份，我部組織了賬戶開立、運用及管理狀況的自查活動，并協(xié)作銀監(jiān)辦事處抽查了12家信用社（營業(yè)部），規(guī)范了信用社自身賬戶的開立及運用行為；五月份，在聯(lián)社領導下開展了清理整頓向各類會計核算中心供應金融服務行為的檢查活動，撤銷了派駐國稅征收分局和江都移動公司的收款窗口；十月份，接受了銀監(jiān)分局對我市信用社的全面綜合檢查；按人民銀行要求開展了銀行結(jié)算賬戶大檢查和金融統(tǒng)計大檢查，并協(xié)作人民銀行抽查了12家信用社（營業(yè)部），規(guī)范了銀行結(jié)算賬戶的管理；十一月份，按銀監(jiān)部門要求開展了監(jiān)管統(tǒng)計檢查；十二月份，接受了人民銀行專項中心銀行票據(jù)兌付考核檢查，重點抽查了9家信用社（營業(yè)部）。通過仔細檢查和不斷規(guī)范，促進了我市信用社穩(wěn)健經(jīng)營和健康發(fā)展。

五、加強部門間的協(xié)調(diào)與合作，主動投身信用社改革

主動協(xié)作人事部門開展“雙工”制度改革，確定內(nèi)勤人員的“三定”方案。結(jié)合“三定”要求，我部組織輔導員在全市信用社開展了內(nèi)部崗位設置調(diào)查和崗位業(yè)務量測算，為人事部門制定“三定”方案供應了依據(jù)。

主動與人民銀行和銀監(jiān)局溝通，推動信用社改革的順當開展。今年是深化農(nóng)村信用社改革關鍵的一年，央行對信用社發(fā)行了專項票據(jù)，銀監(jiān)局著力加強對信用社的監(jiān)管力度，在此新形勢下，我部主動與人行和銀監(jiān)部門溝通，領悟、吃透改革的相關文件精神，用足、用好國家扶持政策，規(guī)范經(jīng)營管理，為信用社改革的順當開展奠定基礎。

主動與財政部門溝通，爭取保值儲蓄利息貼補。一月份，根據(jù)省聯(lián)社的要求，我部主動組織申報保值儲蓄利息貼補，并不斷和財政部門聯(lián)系，最最終十二月份取得首批財政保值貼補萬元。

加強與會計師事務所的協(xié)作，順當完成多項專項審計工作。上半年，根據(jù)銀監(jiān)和國稅部門的要求，我部與揚州弘瑞會計師事務所江都分所多次協(xié)作，先后開展了會計年報審計、所得稅匯算清繳、清產(chǎn)核資、股金審驗等五次專項審計工作，取得了較好的成果，滿意了改革的須要和監(jiān)管的要求。

與人行、稅務部門合作，順當開展了財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)。六月份，經(jīng)與人行國庫管理部門和市國稅局充分協(xié)商，我部與信息科技部合作，順當開展了國稅財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)工作，解決了國稅機構(gòu)調(diào)整（撤銷征收分局）后的稅款代收業(yè)務操作問題。同樣于十月份順當開通了與地稅部門的財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)，促進了代收稅款的電子化進程。

與各職能部室親密協(xié)作，保證各項工作的順當開展。一季度，我部與信貸營銷部、資金營運部緊密協(xié)作，制訂了《增資擴股及降低不良貸款安排》，并勝利認購了央行專項票據(jù)；二季度，我部分別與人事教化部、信貸營銷部、監(jiān)察審計部合作，先后開展了增資擴股、清產(chǎn)核資等工作，共同為我市信用社的改革貢獻力氣；三月份，我部協(xié)作信息科技部制訂了《代收電費核算方法》，確保了代收電費中間業(yè)務的順當開展。八月份，協(xié)作信息科技部組織開展了上線的各項工作，包括對基層職工進行綜合業(yè)務系統(tǒng)操作培訓、按新的

信用社會計工作總結(jié)8

各位領導，同志們：

大家好！我是去年才考進信用社的，像一張白紙，什么也不懂，所以要勤于學習，努力使自己進入信合員工的角色，時間很快就過去了，這一年的工作匯報如下：

一年里我能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培育，進一步增加工作的責任心、事業(yè)心，以主子翁的精神酷愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，堅固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；能夠堅固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優(yōu)質(zhì)服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣闊客戶監(jiān)督，定期開展指責與自我指責，力求做一名合格的信合人；在領導和同事們的悉心關懷和教育下，通過自身的不懈努力，各方面都取得了肯定的進步，現(xiàn)在也能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務，同時在思想覺悟等方面也有了肯定的提高。

在擔當會計工作時，能夠仔細做好組織和領導支配的每一項工作，主動學習會計核算及其他各種業(yè)務，主動組織資金，提高資金營運效益。辦理睬計事務嚴格根據(jù)資金性質(zhì)、業(yè)務特點和核算要求進行精確地分析推斷并剛好處理賬務，確保賬務處理達到“五無”，賬戶處理達到“六相符”的基本要求，在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累閱歷，經(jīng)過自己的努力，具備了肯定的工作實力，能夠從容的接待儲戶的詢問，在業(yè)務技能、協(xié)調(diào)辦事實力、文字語言表達實力等方面，都有了很大的提高，我酷愛自己的本職工作，能夠正確，仔細的去對待每一項工作任務，在工作中能夠?qū)嵭兄鲃又鲃?，能夠主動參與單位組織的各項業(yè)務培訓，仔細遵守社里的規(guī)章制度，保證出勤，能夠剛好完成制定的工作任務，達到了預期的效果，同時在工作中學習了很多的學問，也熬煉了自己，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作水平有了很大的進步，為信用社做出了應有的貢獻，并且有效的利用業(yè)余時間。

一年來，我不斷地增加平安防范意識，值班守庫期間能夠仔細落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，嫻熟駕馭、運用好各種防范器械，常常檢查電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態(tài)，當出現(xiàn)異樣狀況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動向上級匯報，能夠時刻保持醒悟的頭腦，增加平安防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，愛護信用社的財產(chǎn)平安。

銀行屬于服務行業(yè)，“團結(jié)他人，與人為善”始終是我待人的準則，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我經(jīng)常提示自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍舊堅持做好“微笑服務”，耐性細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包涵和理解他，最終也得到了客戶的理解和敬重，工作中，能夠團結(jié)同事，和諧相處，相互學習、相互促進；在生活中，相互幫助，相互關切，共同創(chuàng)建和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增加服務水平。

總結(jié)一年的工作，雖然有了肯定的進步和成果，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)建性的工作思路還不是許多，個別工作還不是做的很完善，對金融財會學問了解不夠等，但我信任在新的一年里，在上級領導的關切和持下，在同事的熱忱幫助下，我必定會把工作做得更穩(wěn)更好，爭取在新的一年中會有更好的成果，還要仔細學習和貫徹黨和國家的政策、方針、路途，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我們信用社實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。

信用社會計工作總結(jié)9

一、強化制度建設，規(guī)范管理，防范會計風險。

會計工作是信用社的一項基礎性工作，肩負著核算業(yè)務、反映經(jīng)營成果、預料業(yè)務發(fā)展前景，參與信用社經(jīng)營決策的重要職責。會計工作的好壞，干脆影響信用社的信譽和地位，關系到信用社的生存發(fā)展。為此要加大會計內(nèi)限制度建設，從嚴治社，化險增效。

（一）要堅持不懈抓好會計規(guī)范化管理。從整體上變更會計基礎工作狀況，對未實現(xiàn)會計達標的信用社要重點檢查輔導，嚴格標準驗收，促其達標；對已達標的信用社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭200×年信用社會計工作達標100%，＋個信用社達標升二級，升級面達30%以上。

（二）整章建制，完善內(nèi)限制度。針對轄區(qū)信用社會計的狀況，進一步修改《信用社財務管理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信用社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度規(guī)范體系，進一步規(guī)范財會人員的行為，將各種會計風險限制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，達到查錯防弊、堵塞漏洞、消退隱患，保證業(yè)務穩(wěn)健運行的目的。

（三）確立激勵機制，全面提高會計工作質(zhì)量。一是設立會計風險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠；二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)覺不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息差錯的按差錯金額退賠補收入帳；三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成果顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，賜予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報指責，并進行經(jīng)濟懲罰。

二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。

200×年利潤安排目標，確定社社盈余，盈余面達%，盈利額萬元。綜合費用額壓縮到%。財務管理的主題應是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務的發(fā)展與創(chuàng)新，進一步提高經(jīng)濟效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準財會工作改革和突破口，實行主動有效財務措施。

（一）強化成本管理，嚴格限制費用支出。對信用社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理方法。以收定支“總額限制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負”。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應控費用額；并對存款、收息任務完成好的信用社嘉獎費用。二是實行重大費用請示報告制度，信用社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批后方可入帳。三是堅持財務開支公開制，每月向職工張榜公布財務開支明細帳，增加透亮度。接受群眾監(jiān)督，把住財務支出的關鍵性閘門，節(jié)支增效。

（二）大力盤活信貸資金，主動收回到逾期貸款，努力提高貸款收息率。實行工效工資，切實落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責任制，增加信貸人員的工作責任心，實行敏捷多樣的方法，主動清收貸款應收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)建一個新奇生動的效益工作局面，貸款收息額力爭達到萬元，貸款收息率力爭超7%。

（三）立足增加存款總量，著力調(diào)整負債結(jié)構(gòu)。加大對低息存款的考核力度，主動組織低成本存款，降低存款付息率，資金成本要比上年降低0.4個百分點。

（四）精確調(diào)度資金，提高資金運用率。一是充分發(fā)揮聯(lián)社結(jié)算融資中心作用，幫助信用社算好資金頭寸，限制現(xiàn)金庫存和非營業(yè)性資金占壓。清收應收款項，盡量削減無效資金占用。二是合理運用資金的時間差、地方差、空間差，進行銀行業(yè)資金調(diào)劑和其它債卷投資，增加資金盈利。

信用社會計工作總結(jié)10

xx農(nóng)村信用社營業(yè)部坐落于地段，有營業(yè)面積平方米，員工名，平均年齡周歲，其中35周歲以下職工名，占職工總數(shù)的%，營業(yè)部負責人周歲，是一支年輕有為，朝氣蓬勃的先進青年團體。營業(yè)部下設三組對外營業(yè)柜臺，實行綜合柜員制管理。以熱忱的服務，先進的設施，高素養(yǎng)的人員，科學的管理，充溢青春氣息的氛圍，領先于當?shù)馗骷壗鹑诓块T，深受各層次顧客的好評。在競爭日趨激烈的金融環(huán)境中，如何充分調(diào)動青年職工的主動心，穩(wěn)步向上的搶占市場，拓寬自己的市場份額成了都塘信用社全社各項工作的重中之重。

推行優(yōu)質(zhì)服務，爭創(chuàng)青年文明示范崗，是信用社加強自身實力主動參加市場競爭的首要條件和重要保證。年初，聯(lián)社領導、團支部、工會再次號召全體青年員工推行“微笑服務、站立服務”等優(yōu)質(zhì)服務活動。改善服務質(zhì)量，爭創(chuàng)青年文明示范崗。并通過開展形式多樣的服務來加強服務質(zhì)量，改進服務看法，切實為農(nóng)村信用社改革發(fā)展創(chuàng)建了一個良好的環(huán)境。并通過聯(lián)社主任辦公會議，確定了“文明創(chuàng)市級，經(jīng)營出效益”的工作目標，并制定了相應的工作安排，由營業(yè)部負責人和聯(lián)社團支部指導實施，通過上下齊心，一樣努力，營業(yè)部干部職工的精神面貌，工作干勁，業(yè)務績效均有了進一步的提高。都塘信用社營業(yè)部自創(chuàng)建“區(qū)級青年文明號”三年以來，廣闊青年員工在聯(lián)社黨支部的干脆領導下，在團支部、工會的大力支持下，把創(chuàng)建“青年文明號”的精神深化到每個柜臺，也深化到每個青年員工的思想里。大家以社為家，以苦為榮，以高標準、嚴要求投身到這次活動中來；同時把青年文明號”這個口號作為我們立足本職，服務社會的根本點來抓。自覺遵守有關法規(guī)制度和操作規(guī)程，做到服務規(guī)范、素養(yǎng)過硬，365天如一日熱忱對待客戶，用年輕的熱忱帶給客戶青春的氣息。真正意識到客戶對于信用社業(yè)務發(fā)展的重要性，因地制宜創(chuàng)建服務條件，使客戶興奮而來，滿足而歸，在平凡的工作中做出不平凡的成果。近三年來，上下齊心，干群協(xié)力，營業(yè)部的各項工作都有了長足的進步。不管是員工自身素養(yǎng)的發(fā)展，還是內(nèi)部管理的完善都有了相當?shù)奶岣?，可以說今年是我們共創(chuàng)“市級青年文明號”碩果累累的一年，也是滿載希望的一年。

一、確定目標，領導掛帥

我們以社主任為組長，副主任為副組長，其它部門負責人等幾個青年頭表為組員成立了創(chuàng)建青年文明號領導小組，小組充分發(fā)揚了歷年的優(yōu)良作風，對去年的工作從新進行了梳理，確定了去年的成果，找出了不足，針對這些狀況，再仔細學習關于創(chuàng)建“青年文明號”的一系列標準和相關制度，重新制訂了明確的創(chuàng)建目標與標準，并召開動員大會。為了迎接這個活動，團支部在全體青年員工中開展了“職責與青春，我在團體中能干什么”--爭創(chuàng)“青年文明號”民主生活會，會中，全體職工紛紛發(fā)言，以自己的特長來給自己定位，聯(lián)社領導把這次民主生活會做為今年定崗定員的依據(jù)來實施。聯(lián)社領導在工作繁忙的狀況下，始終不忘把爭創(chuàng)“青年文明號”這個活動作為全社工作的一個重要中心點，時刻關切進度，關切青年員工，使這次活動順當?shù)亻_展有了堅實的保障。

二、提高素養(yǎng)，學教并重

職業(yè)道德素養(yǎng)是我們立足本職，服務社會的根本所在，它的好壞干脆關系到我們的信用合作社事業(yè)的興衰榮辱。今年5月，我們營業(yè)部支配半年時間在全體員工中開展“保持共產(chǎn)黨先進性教化”專項學習活動。廣闊青年員工克服家庭困難，拋下幼小子女，有的帶病堅持參與，這充分體現(xiàn)了廣闊青年員工遵紀遵守法律，酷愛本職的道德情操和思想境界。在這期間，我們等每個青年員工參與了“敬業(yè)愛崗、遵紀遵守法律”的民主生活會，其內(nèi)容主要是大家的心得體會和個人總結(jié)閱歷材料。近幾年來，利用職務之便進行金融犯罪的案件時有發(fā)生，這完全是由部分人職業(yè)道德丟失，崇尚拜金主義，貪圖安逸享樂所致。因而在廣闊青年員工中時時敲警鐘，到處抓教化，重預防，防患未然，增加青年員工的防腐拒變實力，仔細開展法制宣揚教化，組織青年員工學習法律法規(guī)和財經(jīng)紀律等有關文件，選擇有教化意義的案件進行剖析學習，比照檢查，分析犯罪根源，真正從思想上清除拜金主義，培育奉獻精神，主動激勵青年員工在崗深造，自學成才。青年中，員工有1%達到大中專以上文憑，全體青年員工常常利用業(yè)余時間，苦練業(yè)務技術，爭當業(yè)務能手，常常開展一系列的業(yè)務技能競賽、業(yè)務技能練兵活動，利用傳、幫、帶的傳統(tǒng)作風訓練青年員工，做到分工不分家、團結(jié)友愛、同心同德、同舟共濟、不讓一個青年員工掉隊，以提高整年員工的整體素養(yǎng)。在幾次區(qū)農(nóng)村信用社系統(tǒng)開展的業(yè)務技能達標活動中，我信用社青年員工次次都能名列前茅，合格率達1%，涌現(xiàn)出一大批能手青年，營業(yè)部名員工中，能手級珠算高手名，其中。另外，有不少員工利用空余時間常常向黨報和金融報投稿，并多次被錄用。

三、管理完善，業(yè)績顯赫

在同業(yè)競爭如此激烈的今日，加強內(nèi)部管理，建立激烈，約束并舉的運行機制尤為重要。我們知道自己的硬件，結(jié)算渠道等比不上人家，但在軟件上決不能落后。假如不創(chuàng)建“青年文明號”，也要達到“青年文明號”的要求，因此，制訂了一系列的規(guī)章制度。在平常的工作中加強宣揚，上門公關，上門收款，上門放貸，優(yōu)質(zhì)，誠懇信用，在營業(yè)廳了一系列的便民工具；利用業(yè)余時間上門收款，共收款累計萬元，臨柜收款中退還客戶現(xiàn)金長款多筆，金額千多元，調(diào)換大小票幣金額萬余元，加強臨柜宣揚，耐性為客戶解答各類金融學問，信貸人員上門辦公，聯(lián)絡感情，組織存款累計多萬元，對效益好，信用好，符合條件的黃金客戶上門放貸，共為客戶辦理貸款筆，累計金額萬元。經(jīng)過我們的不懈努力，到目前，各項存款余額萬元，比去年同期增加了375萬元；貸款余額萬元，新增貸款萬元。營業(yè)部在當?shù)氐闹却蟠筇岣?，有了一大批信用度高，有知名度的黃金客戶，在鞏固老客戶的同時，也帶來了一大批新客戶，我們的成果不但受到上級領導的確定，受到了客戶的贊譽，和政府的確定。

四、立足創(chuàng)新，共創(chuàng)佳績

農(nóng)村信用社，面對的是廣闊的農(nóng)村客戶，業(yè)務非常分散。多年的工作滾打，我社摸索出了一套行之有效的工作和管理方法，那就是：立足創(chuàng)新，從大處著手，小處著眼。注意一個“情”字，立足一個“農(nóng)”字，抓好一個“穩(wěn)”字，突出一個“嚴”字，體現(xiàn)一個“儉”字。

注意一個“情”字，就是培育職工的高尚情操，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，激發(fā)工作熱忱。同時還要把“真情”帶給客戶，做到文明、禮貌、精確。在工作中，我們時刻關切同事的暖和，誰有病、誰生日、誰心情不佳，都掛在心上。如，一位職工因身體不好，上班時突然昏倒在地，主任得知后立刻自己掏錢支配職工送她進醫(yī)院治療，然后再支配職工給她代班，讓他們感到集體的`暖和。對困難客戶，我們常常帶信貸員上門服務，送去計策，送去資金，幫助他們解決困難度過難關，贏得他們的信任和支持。

立足一個“農(nóng)”字，就是要立足服務宗旨，面對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)夫。通過資金渠道，主動幫助農(nóng)夫進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，支持農(nóng)夫進行多種經(jīng)營。“信用社就是要為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務”，這是我的工作準則，也是我的服務宗旨。年夏，等村連續(xù)兩次遭遇特大洪水的攻擊，村落稻田成了沙灘。洪水過后，我們抽了兩天的時間，走訪了3余家重災戶，預料須要3多萬資金才能使他們從逆境中走出，于是我們主動組織3余萬資金剛好發(fā)放到災民手中，引導他們把眼光看遠些，開展多種經(jīng)營生產(chǎn)自救。災民在我們的扶持下，很快辦起了養(yǎng)豬場，當年就獲利1.5萬元。

在信貸管理上，我們抓好了一個“穩(wěn)”字。信貸資產(chǎn)質(zhì)量是信用社日常管理中非常重要的一環(huán)。多年來，我們在審批、發(fā)放貸款時，堅決按原則辦事，堅持“三查”制度，明確責權(quán)，對數(shù)額較大的貸款，堅決進行評估，集體探討，安排放款。堅持做到不看是誰的條子，而要看他的經(jīng)營路子。20xx年4月5日，縣政府一位領導沒有抵押物劇烈要求我部借款叁拾萬元，當時我們看了之后，為了資金的平安，為給聯(lián)社領導挑擔子，減輕領導壓力，我們主動與縣政府領導說明，一萬元以上必需要有抵押物，而且還要有足額的抵押物，你沒有抵押物按上級規(guī)定的確不能發(fā)放貸款。就這樣婉言拒絕了該筆貸款的發(fā)放。

在內(nèi)部管理上，我們重點突出一個“嚴”字。二十多年的工作閱歷告知我：嚴格的管理是企業(yè)的生命，而制度是管理的依據(jù)。每年初，我們針對職工們的各種思想，進行一次全面的政治思想教化、團結(jié)紀律教化和職業(yè)道德教化，要求愛崗敬業(yè)，廉潔奉公。同時還建立健全了各項規(guī)章制度，確定了每個崗位的目標任務，并實行月月考評，多勞多得，不勞不得，績效掛鉤，拉開了距離和檔次，做到了要求明確，獎罰分明。讓職工們在工作中有壓力，變壓力為動力。還重點加強了財會工作的管理，常常在內(nèi)部開展不定期檢查，對財會人員嚴格要求。

在增收節(jié)支上，我們著力體現(xiàn)一個“儉”字。我們信用社每年都取得良好的經(jīng)營效益，但我們沒有因此而大手大腳，而是嚴格限制費用開支，做到用錢必有安排。對款待費用實行三簽制度，確定限額運用，嚴禁超標。

五、活動豐富，精神飽滿

青年團員是營業(yè)部的主力隊員，也是聯(lián)社黨委的助手和后備力氣。要想創(chuàng)建一支年青的技術骨干隊伍，人才的輩出無疑是從青年團員中走出來的，不管是我們的技術力氣，還是政治理論力氣，青年團員在這次活動中都是獨擋一面的。如何培育人材，如何豐富青年團員的業(yè)余生活，如何讓青年團員的精神世界有一個健康的環(huán)境，成了聯(lián)社領導和營業(yè)部領導首要考慮的問題。首先，在年初聘用工作中將一部分高學歷的青年職工舉薦為網(wǎng)點負責人，通過一年的工作，其實績干脆反映了工作實力，為信用社培育后備干部打下了基礎。每月一次對各網(wǎng)點進行“五好”信用社考評，考評結(jié)果與職工見面，獎罰掛鉤，使我社的整體形象達到了“四規(guī)范”的要求，即“設施規(guī)范、服務規(guī)范、制度規(guī)范、管理規(guī)范”。全年組織義務獻血一次，凡體檢合格者均獻血2CC。分工會和團支部合作與白牙市鎮(zhèn)兩名貧困學生結(jié)對助學，捐款元。聯(lián)社建立了乒乓球場地，購買了卡拉OK設施，以及羽毛球和棋類等健康運動器具，時時常小范圍內(nèi)實行卡拉OK競賽、乒乓球競賽，既杜絕了社會上不良風氣對廣闊青年團員的侵蝕，又提高了青年團員的的身體素養(yǎng)和道德情操。為加強愛國主義教化，加強廉政教化，聯(lián)社和營業(yè)部多次組織員工觀看愛國主義和廉政教化題材的影片，為防腐拒變打下了堅實的思想基礎。

都塘信用社營業(yè)部在創(chuàng)建市級青年文明號進程中雖然邁出穩(wěn)健的一步，但曙光在前，其路漫漫，作為營業(yè)部的全體職工，都知道自己肩上的擔子任重而道遠。只有上下同心，不懈努力，才能更高標準，更高層次的要求自己。通過本次活動，我們深信，即將呈現(xiàn)的是一支青春富有活力，嚴謹而有朝氣的青年生力軍團隊。我們將自始至終參照青年文明號的要求，保持嚴謹，仔細，負責的工作看法，將我們的營業(yè)部建設成譽滿東安的精品網(wǎng)點

信用社會計工作總結(jié)11

一年的時間靜靜地溜走，一個工作年度又結(jié)束了，本人在社主任的干脆領導及同事的幫助下，能夠不斷提高自身的政治素養(yǎng)，仔細學習聯(lián)社的有關文件精神。主動參與各種活動，忠誠黨的金融事業(yè)，樹立愛崗敬業(yè)精神，工作仔細負責，聽從上級支配，仔細完成各項任務，團結(jié)同事，協(xié)調(diào)好同事的關系，不計個人得失，不說不做有損信用社形象的事，以高標準嚴格要求自己，不斷提高自身的修養(yǎng)和業(yè)務水平。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一，政治方面

仔細學習學習上級部門的有關文件精神，忠誠黨的金融事業(yè)，樹立愛崗敬業(yè)精神，工作仔細負責到處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，努力工作，聽從領導支配，利用業(yè)佘時間學習與本行業(yè)相關的農(nóng)村金融體制改革和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展等問題的理論學問及省xx信用社監(jiān)管工作會議精神，使我對新時期下xx信用社的社會定位與改革方向有了全新的相識。

二，業(yè)務方面

一年里，我立足本職工作，仔細學習《會計法》駕馭《xx市xx信用社會計出納工作專違規(guī)操作懲罰暫行規(guī)定》《xx市xx信用社電腦管理暫行規(guī)定》《平安保衛(wèi)工作文件資料江編》等相關制度。對新電腦系統(tǒng)的新學問新問題，不恥下問，虛心向同行討教，把帳務真正做到“五無”，達到“六相符”本人的工作崗位是替班，在擔當記帳員崗位的工作間能做到：

1、堅持謹慎，仔細，真實的原則，保證會計信息輸入的正確性，確保各類會計報表的正確無誤，為有關部門信息調(diào)用供應真實的會計信息。

2、嚴格安照電腦操作平安管理方面的要求，定時更改密碼，仔細執(zhí)行有關的保密，授權(quán)和回避制度，的確根據(jù)有關規(guī)定，做好各項登記薄的登記，保管，明確責任。

3、落實重要空白憑證管理制度，做到帳，證，表，薄相互一樣，妥當保管印章，憑證，防止被盜或遺失，仔細裝訂憑證，妥當保管會計檔案，嚴格會計資料閱程序，防止會計數(shù)據(jù)的散失。

4、根據(jù)會計工作要求，做好日常結(jié)帳結(jié)息日及年底的各項工作，確保帳務的正常結(jié)轉(zhuǎn)。在擔當出納崗位工作間做好現(xiàn)金的整點以及損傷標幣，大小票幣，新舊票幣的兌換整理工作，依據(jù)業(yè)務須要，調(diào)劑，調(diào)運各種票幣，做好現(xiàn)金供應和回籠工作。嚴格庫房管理，做好現(xiàn)金，有價單證的保管工作，宣揚愛惜人民幣，做好反假幣工作，在進行復核時，根據(jù)《內(nèi)部會計限制規(guī)范》的要求仔細核對每一筆帳，每一筆錢，復核資金支付申請的批準范圍，支付方式，支付單位是否妥當?shù)?，仔細勾對電腦業(yè)務流水帳及各項打印資料，做好事后監(jiān)督工作，確保電腦帳務的真實記錄，防止差錯產(chǎn)生。

三，服務方面

我深深地體會到，要樹立信用社的形象和信譽，須要全體職工的共同努力，做為信用社的一線服務人員，其服務看法起著一個“窗口”的作用，客戶就是通過這個“窗口”來了解信用社，我們的一言一舉都代表著信用社的形象，它是服務質(zhì)量好壞的一個體現(xiàn)，而服務質(zhì)量好壞也是銀行爭取客戶的重要手段。文明優(yōu)質(zhì)服務說起來簡單，做起來難。因為要顧及到很多方方面面，旁技末節(jié)的部分，要仔細做好這項工作，并達到要求，就應當從大處著眼，小處關手。我依據(jù)《xx市xx信用社員工行為規(guī)范》及《xx市xx信用社營業(yè)窗口服務規(guī)范》等制度要求進行仔細學習，舉一反三，將其應用到日常工作中去，完善服務規(guī)范，提高服務質(zhì)量。我因調(diào)入xx信用社的時間短，人地生疏，客戶群少，本系統(tǒng)的匯兌慢，又無辦理銀聯(lián)卡等方面處于劣勢的狀況下要攬儲難度相當大，我就通過為顧客服務過程中，發(fā)熱忱周到，核算精確，快速使客戶感到親切，踏實，有平安感和信任感，借止為契機，大力宣揚利率改革和我社良好的形象。通過自身努力及親朋好友，跨區(qū)挖掘儲源，為我社存款任務的完成盡職盡責。

四，吸取閱歷教訓，強化平安意識

在8月底，本社剛剛組織全體員工仔細學習金融系統(tǒng)發(fā)生的多起暴力侵害案件及全國金融系統(tǒng)的內(nèi)部職員違法違規(guī)操作懲罰案例，這些案件警示我們作為高風險行業(yè)的工作人員，只有仔細做好平安保衛(wèi)工作，才能保證單位資金財產(chǎn)及職工人身平安。我更加強化平安意識，樹立平安就是效益的思想，親密協(xié)作同事仔細落實好各項防范措施，熟記防搶防暴預案，嫻熟駕馭，正確運用，保養(yǎng)好各各防范器材，將平安保衛(wèi)工作落實到日黨工作中去。

五，存在主要問題

過去的一年多里，我雖然取得了一些成果，在業(yè)務方面，服務水平方面法制觀念方面，有不同程序的提高，但還存在一些不足之處，主要是自身理論水平和業(yè)務實力有待進一步提高，創(chuàng)新意識，服務領域有待進一步加強。

六，目標

新的時代為我們供應良好的發(fā)展機遇，競爭日趨激烈的金融市場也讓我們面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，在這機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在的新年里，我做為信用社的一般一員，在以后的工作中我將增加自身素養(yǎng)，努力提高業(yè)務實力，進一步增加創(chuàng)新意識，進一步拓寬服務領域，仔細落實好聯(lián)社的各項工作，主動參加發(fā)揮自己的作用，立足崗位，愛崗敬業(yè)，奉獻社會，進一步改進工作中存在不足，努力使自己成為一名優(yōu)秀的信合員工。

信用社會計工作總結(jié)12

一年來，我部仔細貫徹和落實黨和國家的“三農(nóng)”方針、政策，嚴格執(zhí)行金融法律、法規(guī)相關規(guī)定，依法合規(guī)經(jīng)營，制定和完善了內(nèi)限制度建設，強化成本意識，主動拓寬經(jīng)營渠道，壓縮費用開支，提高了會計核算水平和經(jīng)營效益。在聯(lián)社黨委的領導下，努力完成聯(lián)社主任室下達的工作任務，親密協(xié)作其他部門的各項工作，把主要工作放在服務于基層上，較好地完成了本年度的各項工作，現(xiàn)將本年工作總結(jié)匯報如下。

一、合理制定經(jīng)營目標，確保全年各項指標的完成

年初，本著“效益優(yōu)先”的原則，依據(jù)省聯(lián)社給我社制定的各項經(jīng)營目標任務，結(jié)合我社上年度經(jīng)營目標完成狀況的基礎上，科學、合理制定了各網(wǎng)點組織資金目標和任務，并于元月一日召開首季組織資金工作動員大會，進一步提高全員的思想相識，明確組織資金工作的目標和任務。二月份對各營業(yè)網(wǎng)點反復進行算帳，合理設定各項財務指標，與各網(wǎng)點主任簽訂經(jīng)營目標責任制，修改和完善了經(jīng)營管理綜合考核方法，為各網(wǎng)點明確了經(jīng)營方向和責任目標。十一月份，依據(jù)各網(wǎng)點經(jīng)營目標實際完成狀況，結(jié)合本地市場經(jīng)濟改變特點，剛好調(diào)整各網(wǎng)點經(jīng)營目標，為今年利潤安排的順當實現(xiàn)進一步奠定基礎。截止11月末，各項存款余額為*******萬元，比年初增加******萬元；各項貸款余額為******萬元（含貼現(xiàn)****萬元），比年初增加****萬元；不良貸款余額為****萬元（不含抵債資產(chǎn)），比年初下降****萬元，不良貸款占各項貸款的比例為*%（含貼現(xiàn)），比年初的*％下降了*個百分點；全轄盈虧軋差合計賬面盈余****萬元，比去年同期增盈****萬元。預料至12月末，各項存款余額達到******萬元，比年初增加******萬元；各項貸款余額為*****萬元，比年初增加*****萬元；不良貸款余額為****萬元，比年初下降****萬元，不良貸款占比為*，比年初下降*%；全轄實現(xiàn)各項收入為****元，各項支出****萬元，賬面盈余****萬元。

二、加強財務管理，規(guī)范財務行為，努力增收節(jié)支

1、依據(jù)上年財務管理閱歷，結(jié)合今年改革實際狀況，以“總量限制，效益優(yōu)先，以收定支，超額審批，超限停支，財務公開，民主理財”為原則，限制水電費、公雜費、郵電費等費用全年限額，業(yè)務款待費嚴格根據(jù)利息收入的5‰序時列支，其他費用開支必需報經(jīng)聯(lián)社審批，并下批復作為年終考核認賬因素。同時綜合考慮各方面狀況，又給每個網(wǎng)點額外增加了****元費用，從而保證了各網(wǎng)點經(jīng)營和管理所需各項費用的開支。

2、規(guī)范財務行為，合理限制財務開支。接著執(zhí)行《**市農(nóng)村信用合作社財務管理方法》和《費用結(jié)報制度》，在聯(lián)社費用管理委員會管理下，具體規(guī)范了財務開支的范圍、標準、審批權(quán)限、程序等，不斷完善了費管會的管理制度，對于核定費用以外的費用開支，一律提前上報費管費探討、審批。截止11月末，經(jīng)費管會探討審批通過的各項費用為******元，其中：各項墊支費用*****，購買的低值易耗品費用為*****元，各種修理費用為******元，營業(yè)外支出為****元，其他各項費用為*****元。

3、削減非生息資金的占比，加強應收利息的管理。截止11月末，我社應收利息帳面余額為***萬元，已超過銀監(jiān)部門的風險限制警戒線，我部依據(jù)實際狀況，在主任室的要求下，堅持“誰分片地區(qū)，誰負責清理”的原則，對各網(wǎng)點進行跟蹤督促，限期清理。截止11月末，應收利息余額為***萬元，預料年末將全面完成應收利息的清理工作。

三、剛好清收違規(guī)投資，規(guī)范投資行為

依據(jù)銀監(jiān)部門和省聯(lián)社清理違規(guī)投資的要求，加大了對違規(guī)債券和保險投資的清收力度，通過實行上門催收洽談、電話追問和網(wǎng)上查詢、托付出售等方式，剛好清收了申銀萬國****萬元國債和保險投資****萬元。目前仍有保險投資**萬元未收回，正接著與太平洋保險公司洽談給付；親密關注南方證券托管工作，債權(quán)一經(jīng)確定，剛好清收南方證券****萬元國債投資。為規(guī)范投資行為，確保資金平安、高效運營，我部于今年十月制定了《**市農(nóng)村信用合作聯(lián)社投資業(yè)務管理方法》，規(guī)定了在銀行間債券市場進行資金拆借、債券買賣、債券回購等投資業(yè)務行為。十月份以來，托付省聯(lián)社在銀行間債券市場購買債券*****萬元，同時與省聯(lián)社進行短期資金拆放業(yè)務，提高了資金運用效益。

四、申請發(fā)行專項中心銀行票據(jù)**萬元

為進一步深化農(nóng)村信用社改革，切好用好國家資金支持政策，依據(jù)國庫院《農(nóng)村信用社改革試點方案的通知》（國發(fā)[20xx]15號）和中國人民銀行《農(nóng)村信用社改革試點專項中心銀行票據(jù)操作方法》（銀發(fā)[20xx]181號）、《農(nóng)村信用社改革試點資金支持方案實施與考核指引》（銀發(fā)[##]4號）文件精神，一季度制定了《**市農(nóng)村信用社增資擴股及降低不良貸款安排書》，在報經(jīng)**銀監(jiān)分局批準后，一邊請**會計師事務所清產(chǎn)核資，同時進行增資擴股充溢資本，實行措施清收和降低不良貸款，在二季度勝利申請發(fā)行了中心銀行專項票據(jù)**萬元，并在二季度末達到了提前申請贖回的條件。文^章^超^市

五、充溢資本金，增加自身的經(jīng)營實力和抗風險實力。

依據(jù)農(nóng)村信用社“資本自聚、資金自籌、經(jīng)營自主、盈虧自負、風險自擔”的要求，通過宣揚發(fā)動，募集股金，完善法人治理結(jié)構(gòu)等必備程序，共增擴

股金****萬元，有力地支持了地方經(jīng)濟的發(fā)展，加強了對“三農(nóng)”的服務，同時自身的經(jīng)營實力和抗風險實力也得到了加強。

六、加強內(nèi)控建設，堵塞經(jīng)濟案件的發(fā)生

1、為了進一步規(guī)范農(nóng)村信用社的業(yè)務操作，嚴格執(zhí)行各項內(nèi)限制度，強化內(nèi)部管理，促進各營業(yè)網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營，防止各類案件的發(fā)生，我們修改和補充了《**市農(nóng)村信用社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程懲罰方法》，把內(nèi)限制度考核分為財務會計部分、信息科技部分、資金營運部分、監(jiān)察審計部分、平安保衛(wèi)部分、人力資源部分、資產(chǎn)保全部分共七個部分，具體、完整地制定了各項業(yè)務操作規(guī)程的懲罰方法，以懲罰為手段，有效地規(guī)范了各項業(yè)務操作規(guī)范，提高了全體員工的業(yè)務素養(yǎng)，加強了風險防范，防止違章違法行為的發(fā)生。

2、10月21日至25日，開展了“會計互審大檢查”活動，我部會同監(jiān)察審計部選擇了*****等五個營業(yè)網(wǎng)點，組織全轄**個網(wǎng)點的主辦會計，分五組對這五個營業(yè)網(wǎng)點以會計互審的形式對會計出納業(yè)務核算質(zhì)量進行了全面檢查。互審組全面調(diào)閱了被檢查營業(yè)網(wǎng)點的傳票、賬冊、報表、登記簿等會計檔案，結(jié)合日常業(yè)務，對會計出納業(yè)務過程中好的做法和不是之處進行了總結(jié)，并形成會計互審工作底稿，就互審狀況進行了溝通?；顒咏Y(jié)束后，我部同監(jiān)察審計部對一些操作業(yè)務進行明確的規(guī)定，并制定了以后會計輔導、檢查的重點和方法，此次活動不僅適應了新的業(yè)務系統(tǒng)操作要求，規(guī)范會計出納業(yè)務的操作行為，而且進一步完善了內(nèi)限制度，杜絕了平安隱患。

七、加強賬戶管理、現(xiàn)金管理及人民幣管理，防范金融風險

今年以來，為加強我社賬戶管理和現(xiàn)金管理，協(xié)作銀監(jiān)部門和人民銀行業(yè)務監(jiān)管的須要，分別進行了賬戶管理檢查、大額現(xiàn)金檢查。檢查分為三個階段進行：第一階段，比照《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理方法》和《現(xiàn)金管理方法》等相關規(guī)定，各基層網(wǎng)點首先綻開自查，形成自查報告上報我部；其次階段，我部對各網(wǎng)點自查報告進行匯總分析，形成報告報銀監(jiān)部門和人民銀行；第三階段，協(xié)作銀監(jiān)部門和人民銀行對各網(wǎng)點進行抽查。對檢查所發(fā)覺的問題如違規(guī)支取現(xiàn)金、違規(guī)開設基本賬戶等進行通報，結(jié)合懲罰方法對相關人員進行懲罰，并要求限期整改。檢查通過現(xiàn)場指導、問題探討等方式，促進了基層網(wǎng)點內(nèi)勤員工相關業(yè)務理論水平和操作實力，規(guī)范了我社賬戶開立、變更、撤銷和人民幣現(xiàn)金存、取等業(yè)務操作行為，進一步確保了我社依法合規(guī)經(jīng)營。7月份，結(jié)合全市開展“反假宣揚周”活動，主動開展了反假幣宣揚活動，在真州農(nóng)貿(mào)市場、新城鎮(zhèn)街道等地進行宣揚，反假活動的開展不僅增加了內(nèi)勤員工防假、反假的實力，而且也提高市民防假意識和對假幣的識別實力，有效地預防了金融犯罪，防范了金融風險。

八、加強培訓，強化輔導，提高會計工作水平

1、利用會計例會之機，組織各網(wǎng)點主辦會計學習了《代收行政罰沒款操作說明》、《**市農(nóng)村信用合作聯(lián)社銀行承兌匯票業(yè)務管理方法》、《**市農(nóng)村信用合作聯(lián)社銀行承兌匯票業(yè)務操作規(guī)程》等文件。在綜合業(yè)務上線后，對全轄各網(wǎng)點主辦會計、記賬員、儲蓄員分別進行了操作業(yè)務培訓，并進行理論和操作實踐考試，對考試合格者方允許上崗。今年以來，我部下發(fā)了三期會計業(yè)務培訓資料，分別是《出納業(yè)務培訓資料》、《會計憑證編制及裝訂規(guī)范標準》和《**市農(nóng)村信用社報表填制說明及相關要求》，并依據(jù)《出納業(yè)務培訓資料》的內(nèi)容，單獨對出納員進行了一期培訓。通過多次學習和培訓，不斷提高了內(nèi)勤人員的理論學問水平和實際操作實力，確保了內(nèi)勤人員適應上線后新的業(yè)務系統(tǒng)操作要求。

2、會計檢查與輔導。每個季度對全轄各營業(yè)網(wǎng)點的會計出納基本制度的落實、工作質(zhì)量、財務制度執(zhí)行狀況及重要空白憑證管理等進行了現(xiàn)場檢查，對檢查中存在的問題，剛好進行了現(xiàn)場訂正，并針對存在的違規(guī)違紀行為對有關責任人進行罰款和通報，促進各網(wǎng)點仔細落實各項規(guī)章制度。

九、下一年度工作目標

1、加強柜面人員業(yè)務培訓與考核，組織技術練兵、技能評級等，努力提高業(yè)務人員素養(yǎng)。

2、開展柜員制調(diào)研，爭取盡早實行柜員制。

3、健全內(nèi)部管理制度，做到依法核算、合規(guī)經(jīng)營。

4、強化會計輔導與檢查的力度，杜絕平安隱患

信用社會計工作總結(jié)13

20xx年，xx信用社在上級聯(lián)社的正確領導下，在各級黨委、政府、人民銀行的大力支持下，緊緊圍繞年初會議精神，不斷創(chuàng)新工作思路，推出新舉措，強化工作考核，充分調(diào)動全員的工作主動性，在提高經(jīng)營管理和自身效益方面取得了質(zhì)的飛躍，各項工作取得了顯著成效。

一、各項經(jīng)營指標完成狀況

1、存款方面。各項存款余額21294.7萬元，較年初20558萬元，增加736.7萬元。

2、貸款方面。各項貸款余額7496萬元，全年累計發(fā)放貸款5570萬元，累計收回貸款5063萬元，余額較年初增加507萬元。3、其他業(yè)務經(jīng)營方面。利息收入475萬元，中間業(yè)務1.9萬元，不良貸款共收回293萬元，小額貸款卡發(fā)放146張，共計授信1294萬元，用信1498萬元。另外，xx分部于20xx年11月21日起先對20xx年到20xx年之間所發(fā)生的貸款進行核查，其中高新區(qū)29筆，1043萬；銅冶25筆，1012萬。

二、工作措施和方法

（一）轉(zhuǎn)變工作思路，做好存貸業(yè)務

1、以資金組織工作為立足點，拓展籌資市場，促進存款穩(wěn)步增長。以聯(lián)社發(fā)放宣揚品為契機，組織開展全方位的形象宣揚活動，加