分期支付工資協(xié)議_第1頁
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分期支付工資協(xié)議1.背景本協(xié)議由雇主與員工雙方共同簽訂，旨在規(guī)范員工薪資的支付方式?；谔厥馇闆r或雙方協(xié)商一致，雇主提出將員工的工資支付方式改為分期支付，以確保雇主能夠按時支付員工薪資。2.協(xié)議內(nèi)容2.1工資支付方式雇主與員工雙方一致同意將員工的工資支付方式調(diào)整為分期支付。員工的工資將按照約定的時間段分期支付。每個支付期間的工資將在支付期結(jié)束后的5個工作日內(nèi)支付到員工指定的銀行賬戶。2.2分期支付期間雇主將員工的工資分為若干個支付期間，每個支付期間的時長為一個月。具體的分期支付期間設(shè)定如下：第一期：自雇傭起至雇傭滿3個月；第二期：自雇傭滿3個月起至雇傭滿6個月；第三期：自雇傭滿6個月起至雇傭滿12個月；其他期間：根據(jù)特殊情況或雙方協(xié)商而確定。2.3工資支付日程每個支付期的工資支付時間應(yīng)提前明確并書面通知給員工；雇主應(yīng)在每個支付期結(jié)束后的5個工作日內(nèi)將工資支付到員工指定的銀行賬戶。2.4工資支付金額各支付期間內(nèi)的工資金額由雙方在簽訂本協(xié)議時一并確定；若有特殊情況需要調(diào)整工資金額，雙方需在支付期開始前達(dá)成一致，并簽署相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議。3.風(fēng)險與責(zé)任3.1風(fēng)險員工在分期支付期間必須遵守與雇主簽署的其他就業(yè)合同或協(xié)議；若員工發(fā)生違約行為或違反相關(guān)合同條款，雇主有權(quán)在不違反勞動法及相關(guān)法規(guī)的前提下調(diào)整或中止分期支付工資。3.2責(zé)任雇主有責(zé)任按約定時間支付員工的工資，并提供相應(yīng)的工資單或記錄以供員工核對；員工有責(zé)任提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，并確保賬戶處于正常運(yùn)營狀態(tài)，以便及時接收分期支付的工資。4.其他條款4.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雇主和員工雙方簽署。4.2法律適用與爭議解決本協(xié)議受雇傭國家/地區(qū)的法律法規(guī)管轄。如雇主與員工之間發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至相關(guān)司法機(jī)構(gòu)解決。4.3協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雇主和員工簽署之日起生效，并持續(xù)有效，直至

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