就業(yè)安置培訓(xùn)合同正式版樣本

第頁(yè)共頁(yè)就業(yè)安置培訓(xùn)合同正式版樣本就業(yè)安置培訓(xùn)合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”）地址：法定代表人：電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)員”）地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了保障學(xué)員的合法權(quán)益，確保培訓(xùn)過程的公平、公正和透明，甲、乙雙方遵循自愿、平等和互利的原則，達(dá)成以下合同：第一條合同目的甲方為乙方提供一定期限的就業(yè)安置培訓(xùn)，以提高乙方的就業(yè)技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。第二條培訓(xùn)內(nèi)容和方式1.培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)乙方的就業(yè)需求和職業(yè)規(guī)劃，甲方將為乙方提供相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)知識(shí)、職場(chǎng)能力、求職技巧等。2.培訓(xùn)方式：甲方將采取面授、實(shí)訓(xùn)、案例學(xué)習(xí)、講座等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，并根據(jù)乙方的實(shí)際情況進(jìn)行個(gè)性化培訓(xùn)安排。第三條培訓(xùn)費(fèi)用1.乙方應(yīng)按約定時(shí)間及方式支付培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)訓(xùn)費(fèi)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用支付方式為：（詳細(xì)說明支付方式，如一次性支付、分期支付等）3.如乙方逾期未支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除合同，并按照約定收取相應(yīng)違約金。第四條培訓(xùn)期限1.培訓(xùn)期限為：（具體說明培訓(xùn)期限，如3個(gè)月、半年等）2.如乙方因個(gè)人原因需要中途終止培訓(xùn)，應(yīng)提前（具體說明提前期限，如15天、1個(gè)月等）書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除合同，但乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。第五條培訓(xùn)成果及證書1.乙方完成培訓(xùn)并達(dá)到培訓(xùn)要求，甲方將頒發(fā)相應(yīng)的學(xué)員培訓(xùn)證書。2.學(xué)員培訓(xùn)證書將是乙方求職、提升職位的重要憑證，乙方應(yīng)妥善保管。第六條就業(yè)安置1.甲方將根據(jù)乙方的培訓(xùn)成績(jī)、專業(yè)技能和求職意愿，為乙方提供就業(yè)安置服務(wù)。2.就業(yè)安置服務(wù)包括但不限于提供就業(yè)信息、推薦就業(yè)機(jī)會(huì)、協(xié)助制作簡(jiǎn)歷、面試輔導(dǎo)等。第七條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.雙方保證在合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)知識(shí)等互不泄露。2.乙方在培訓(xùn)期間所取得的任何教材、資料以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有，乙方不得以任何形式復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或向他人傳播。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此受到的一切損失。2.乙方未按期支付培訓(xùn)費(fèi)用或逾期解除合同的，將被視為違約，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方違約責(zé)任。第九條變更和解除1.如雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的約定，但變更后的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。2.除非本合同的任何一方違約或經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則不得解除本合同。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同自雙方代表人簽字蓋章之日起生效。甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）: