工會(huì)合作協(xié)議書

第頁共頁工會(huì)合作協(xié)議書一、協(xié)議雙方甲方：_________________（以下簡稱甲方）地址：_________________聯(lián)絡(luò)人：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方：_________________（以下簡稱乙方）地址：_________________聯(lián)絡(luò)人：_________________聯(lián)系電話：_________________二、協(xié)議目的為了加強(qiáng)雙方工會(huì)之間的合作，共同維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和其他法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下合作協(xié)議：三、協(xié)議內(nèi)容1.工會(huì)組織互訪交流：雙方工會(huì)將定期組織代表互訪交流，分享工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和做法，并就工會(huì)建設(shè)和維權(quán)工作進(jìn)行意見交流和研討。2.職工培訓(xùn)合作：雙方工會(huì)將在必要時(shí)合作舉辦職工培訓(xùn)班，組織職工參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，提高職工的專業(yè)技能和素質(zhì)，為職工發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。3.勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)：雙方工會(huì)將共同致力于維護(hù)職工的合法權(quán)益，關(guān)注勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、工時(shí)管理、勞動(dòng)條件改善等問題，幫助職工解決勞動(dòng)爭議，保障職工的合法權(quán)益。4.職工福利合作：雙方工會(huì)將積極爭取更多的福利待遇和權(quán)益，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、教育補(bǔ)貼、健康體檢等福利，為職工爭取更好的生活條件。5.勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解：雙方工會(huì)將配合企事業(yè)單位的勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，為勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定提供積極的支持和服務(wù)。6.其他合作事項(xiàng)：雙方工會(huì)可根據(jù)實(shí)際需要，在工會(huì)活動(dòng)、職工慰問、福利發(fā)放等方面開展進(jìn)一步合作，共同推動(dòng)工會(huì)工作的深入開展。四、合作機(jī)制1.雙方工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立合作機(jī)制，制定合作方案和工作計(jì)劃，明確各自責(zé)任和任務(wù)，確保合作工作的落實(shí)。2.雙方工會(huì)應(yīng)當(dāng)定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，研究和解決合作過程中的問題和難題，推動(dòng)工會(huì)合作的持續(xù)發(fā)展。3.雙方工會(huì)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)交流信息，及時(shí)傳達(dá)和分享有關(guān)工會(huì)工作的信息和經(jīng)驗(yàn)，提高合作的效率和質(zhì)量。4.如遇重大事項(xiàng)和矛盾糾紛，雙方工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決，不得損害工會(huì)及職工的正當(dāng)權(quán)益。五、協(xié)議生效與期限本協(xié)議自雙方工會(huì)蓋章之日起生效，有效期為三年。雙方工會(huì)可在有效期屆滿前三個(gè)月提出協(xié)議的終止或續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止或簽訂新的合作協(xié)議。六、協(xié)議違約如一方工會(huì)違反本協(xié)議的約定，給對(duì)方工會(huì)造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方工會(huì)造成的經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)損失。七、爭議解決雙方工會(huì)發(fā)生合作糾紛或者其他爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟解決。八、協(xié)議變更本協(xié)議的修改、補(bǔ)充及解釋事宜，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方工會(huì)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方：