2024勞務(wù)員 崗位技能模擬考試題庫(kù) 內(nèi)版考點(diǎn)全套

勞務(wù)員-崗位技能1、【單選題】合同協(xié)議類(lèi)勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是()。（C）A、3年B、5年C、8年D、10年2、【單選題】在處理大量的勞動(dòng)糾紛過(guò)程中,分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工(),是解決糾紛的重要保障。（B）A、登記備案B、簽訂勞動(dòng)合同C、簽訂保險(xiǎn)協(xié)議D、作出口頭承諾3、【單選題】已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。（C）A、一周B、半月C、一個(gè)月D、兩個(gè)月4、【單選題】當(dāng)承發(fā)包雙方就同一勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容另行簽訂的勞務(wù)分包合同與已經(jīng)備案的勞務(wù)分包合同的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容不一致時(shí),則結(jié)算勞務(wù)分包合同價(jià)款的依據(jù)是()。（A）A、備案的勞務(wù)分包合同B、另行簽訂的勞務(wù)分包合同C、標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)分包合同D、重新訂立勞務(wù)分包合同5、【單選題】受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是()。（C）A、30天B、半年C、1年D、2年6、【單選題】以下處理勞務(wù)糾紛的方式中,不具有法律效力的是()。（A）A、和解及調(diào)解B、仲裁C、法院強(qiáng)制執(zhí)行D、訴訟7、【單選題】引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群眾性事件,造成嚴(yán)重社會(huì)影響的,改正期限不少于()個(gè)月。（D）A、1B、6C、9D、128、【單選題】從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是()。（D）A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、建立企業(yè)信用檔案制度C、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)D、嚴(yán)格“兩個(gè)規(guī)范”做好工作及各項(xiàng)目部勞動(dòng)隊(duì)伍管理和用工管理9、【單選題】下列不屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是()。（C）A、工人工資B、管理費(fèi)C、工人獎(jiǎng)金D、工具用具費(fèi)10、【單選題】農(nóng)民工的勞動(dòng)合同不得由()保管。（A）A、建筑勞務(wù)總包企業(yè)B、農(nóng)民工自己C、農(nóng)民工務(wù)工的工地D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)11、【單選題】甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,甲與用人單位簽訂勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)不得超過(guò)()年。（A）A、3年B、5年C、10年D、15年12、【單選題】關(guān)于勞動(dòng)者資格合法的條件,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。（B）A、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人B、勞動(dòng)者與其他人建立勞動(dòng)關(guān)系C、離退休人員不得成為勞動(dòng)合同主體D、現(xiàn)役軍人不得成為勞動(dòng)合同主體13、【單選題】下列人員()屬于具有簽訂勞動(dòng)合同主體資格的勞動(dòng)者。（D）A、在校學(xué)生B、現(xiàn)役軍人C、離退休人員D、下崗職工14、【單選題】培訓(xùn)成本的核算方法有()。（C）A、統(tǒng)計(jì)方法B、經(jīng)驗(yàn)估算方法C、會(huì)計(jì)方法D、統(tǒng)計(jì)估算法15、【單選題】解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的是()。（A）A、政府建設(shè)主管部門(mén)B、勞務(wù)企業(yè)C、總包企業(yè)D、建設(shè)單位16、【單選題】建設(shè)主管部門(mén)對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施不包括()。（A）A、限制承接新業(yè)務(wù)B、責(zé)令整改C、通報(bào)批評(píng)D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)17、【單選題】下列各項(xiàng)中,不屬于建設(shè)主管部門(mén)對(duì)勞務(wù)分包合同實(shí)施監(jiān)督檢查所采取的方式是()。（B）A、定期檢查B、突擊檢查C、聯(lián)合檢查D、巡查18、【單選題】()負(fù)責(zé)工程測(cè)量定位、沉降觀測(cè)。（C）A、建設(shè)主管部門(mén)B、設(shè)計(jì)院C、工程承包人D、勞務(wù)分包人19、【單選題】勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是()。（C）A、總承包企業(yè)B、業(yè)主方C、政府建設(shè)主管部門(mén)D、工程項(xiàng)目經(jīng)理部20、【單選題】除獲得定點(diǎn)資格的專(zhuān)科醫(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外,參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員最多可以選擇就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量是()。（C）A、3家B、4家C、5家D、6家21、【單選題】職工患病或非因公負(fù)傷,停止工作滿()以上的,停發(fā)工資,由用人單位按其工齡長(zhǎng)短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。（B）A、一周B、一個(gè)月C、季度D、一年22、【單選題】發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),按照約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求()予以增加。（B）A、公安機(jī)關(guān)B、人民法院C、人民檢察院D、政府建設(shè)主管部門(mén)23、【單選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括()。（D）A、申請(qǐng)和受理B、調(diào)解C、制作調(diào)解協(xié)議書(shū)或調(diào)解意見(jiàn)書(shū)D、申請(qǐng)仲裁24、【單選題】支付勞務(wù)人工費(fèi)時(shí),只能向()支付。（D）A、個(gè)體承包人B、委托代理人C、總分包人D、分包企業(yè)法人25、【單選題】勞務(wù)用工禁止使用不滿()周歲的人員。（C）A、14B、15C、16D、1826、【單選題】模板作業(yè)具有一級(jí)資質(zhì)的分包企業(yè)中,具有初級(jí)以上相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)工人不少于()人;其中,中、高級(jí)工不少于()。（A）A、30;50%B、40;50%C、30;60%D、40;60%27、【單選題】下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)合同審查要求的是()。（B）A、當(dāng)事人申請(qǐng)B、雙方協(xié)商C、鑒證機(jī)關(guān)審核D、確認(rèn)證明28、【單選題】下列關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位的競(jìng)業(yè)限制說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。（B）A、競(jìng)業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、競(jìng)業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人C、競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)兩年D、競(jìng)業(yè)期內(nèi)可以到非競(jìng)業(yè)單位就業(yè)29、【單選題】某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)()。（B）A、1個(gè)月B、6個(gè)月C、3個(gè)月D、2個(gè)月30、【單選題】下列各項(xiàng)中,不屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是()。（B）A、勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)B、勞動(dòng)力主要來(lái)源于城鎮(zhèn)C、勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短D、普通工人多于高技能工人31、【單選題】有效工作時(shí)間包括基本工作時(shí)間、輔助工作時(shí)間和()。（B）A、必要的休息時(shí)間B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間C、不可避免的中斷時(shí)間D、偶然的損失時(shí)間32、【單選題】傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過(guò)()日。傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。（B）A、90;160B、90;180C、80;160D、80;18033、【單選題】屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是()。（D）A、加大對(duì)農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)B、為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利C、為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件D、加大對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力法律知識(shí)的培訓(xùn)34、【單選題】承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是()。（C）A、輸出地政府B、輸入地政府C、輸入地政府和輸出地政府D、農(nóng)民工招用單位35、【單選題】目前,建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為()類(lèi)。（B）A、12B、13C、14D、1536、【多選題】對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)后,可以根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果確定分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),通常把勞務(wù)分包隊(duì)伍的等級(jí)劃分為()等級(jí)別。（ABCE）A、優(yōu)秀B、良好C、合格D、一般E、不合格37、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)不得使用以下哪些人員作為勞務(wù)作業(yè)人員()。（ABCD）A、不滿16周歲的B、超過(guò)55周歲的C、智力殘疾的D、身體殘疾的E、育齡婦女38、【多選題】對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同的處理,一般包括下列幾種情況()。（BCD）A、請(qǐng)求法院確認(rèn)無(wú)效B、撤銷(xiāo)合同C、修改合同D、賠償損失E、重新訂立合同39、【多選題】我國(guó)勞動(dòng)合同管理體制包括()。（ABD）A、行政管理B、社會(huì)管理C、委托管理D、用人單位內(nèi)部管理E、司法管理40、【多選題】下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同審查要求的是()。（ACD）A、當(dāng)事人申請(qǐng)B、雙方協(xié)商C、鑒證機(jī)關(guān)審核D、確認(rèn)證明E、提交結(jié)果41、【多選題】下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制要求的是()。（ABC）A、保持勞動(dòng)力均衡使用B、準(zhǔn)確計(jì)算工程量和施工期限C、根據(jù)工程量和定額確定勞動(dòng)力總量和比例D、組織施工流水線生產(chǎn)E、設(shè)立勞務(wù)員管理崗位42、【多選題】下列各項(xiàng)中,屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是()。（ACDE）A、勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)B、勞動(dòng)力主要來(lái)源于城鎮(zhèn)C、勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人43、【多選題】受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是()。（BCDE）A、申請(qǐng)理由充分B、申請(qǐng)材料完整C、屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄D、受理時(shí)效尚未過(guò)期E、申請(qǐng)主體合格44、【多選題】工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體主要包括()。（ACDE）A、工傷職工所在工會(huì)組織B、地方勞動(dòng)保障行政部門(mén)C、工傷職工所在單位D、工傷職工本人E、工傷職工直系親屬45、【多選題】勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有()。（ABCDE）A、未簽訂勞動(dòng)合同B、違法分包引起的糾紛C、未簽或分包合同約定不明確D、“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛E、名為勞務(wù)分包實(shí)為工程分包46、【多選題】勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)包括()。（ABDE）A、勞務(wù)糾紛多發(fā)性B、經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性C、勞務(wù)糾紛地域廣泛性D、矛盾激化性E、無(wú)照經(jīng)營(yíng)性47、【多選題】解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是()。（BCD）A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付C、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金D、通過(guò)法律途徑解決E、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度48、【多選題】勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》后,自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,用人單位可以采取的措施有()。（BDE）A、無(wú)需通知即可終止勞動(dòng)關(guān)系B、書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系C、支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的勞動(dòng)補(bǔ)償D、無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償E、按照勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬49、【多選題】發(fā)包人有下列()情形,工程所在地建設(shè)行政主管部門(mén)可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)。（AC）A、轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè)的B、發(fā)包人、承包人未依法訂