2023年度人力資源年度工作總結(jié)

PAGEPAGE1人力資源年度工作總結(jié)當(dāng)新年鐘聲響起，我們的工作圓滿結(jié)束：__x在成長，在成熟，在一步一步變得輝煌！這一切都源于董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)和每一位員工的共同努力。多少努力，多少汗水，多少收獲?；仡欉@幾個月的工作，雖然微不足道，但我覺得也起到了應(yīng)有的作用。特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持下，人事部的工作有了一個良好的開端。現(xiàn)在，我將對我加入我們公司以來的工作進(jìn)行總結(jié)，并對我最近的工作提出一些想法，請領(lǐng)導(dǎo)審閱。一、人事管理：起草公司人事管理制度并負(fù)責(zé)執(zhí)行。在員工招聘和解聘方面，制定了《用工制度在日常操作中嚴(yán)格按照程序招聘和聘用員工；制定《辭退通知單》和《離職結(jié)算單完善員工離職程序?？记诳己酥校贫恕秵T工考勤制度》和《考核制度統(tǒng)計員工出勤情況，組織全部門員工的試用員工離職考核和年終考核。二、勞動工作不一會兒，我就熟悉了員工工資的構(gòu)成，以及申請和發(fā)放工資的程序。每月月底，定期檢查員工工資，并編制表格提交審批。確保每月X天工資支付到員工個人賬戶。公司實行工資保密制度，避免了一些勞動問題。三、檔案管理編譯了《部門、崗位設(shè)置一覽表員工花名冊工傷保險名冊養(yǎng)老保險名冊》等一系列文件。《員工培訓(xùn)檔案》和《員工獎懲檔案》成立。為簽了《勞動合同》的經(jīng)理建立人事檔案。四、勞動合同工作《實行勞動合同制暫行規(guī)定》和《勞動合同書》已起草并提交審批。合同的簽署于11月底完成。五、招聘工作根據(jù)董事長的安排和公司的發(fā)展需要，制定了招聘計劃，并據(jù)此招聘了近20名生產(chǎn)、技術(shù)和管理方面的人才。按照《用工制度》的規(guī)定，經(jīng)過考核，招收了80多名工人，滿足了生產(chǎn)的需要。六、社會保險工作負(fù)責(zé)公司員工工傷保險的申報和培訓(xùn)。辦理員工養(yǎng)老保險變更，代扣員工應(yīng)繳納的個人養(yǎng)老保險。七、員工培訓(xùn)組織管理人員參加公司組織的各種培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。對工人進(jìn)行在職培訓(xùn)。組織新工人的培訓(xùn)和考試。草稿《操作培訓(xùn)作業(yè)指導(dǎo)書八、人員調(diào)配、獎懲等日常人事管理工作。綜上所述，我7月份來__已經(jīng)半年多了。在同事的幫助和自己的努力下，我深深的知道自己還有很多