護(hù)士申請層級晉級材料清單_第1頁
護(hù)士申請層級晉級材料清單_第2頁
護(hù)士申請層級晉級材料清單_第3頁
護(hù)士申請層級晉級材料清單_第4頁
護(hù)士申請層級晉級材料清單_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

護(hù)士申請層級晉級材料清單N0→N1護(hù)士申請層級晉級材料清單申請人姓名:科室: 目前層級: 擬晉升層級:序號材料名稱材料數(shù)量確認(rèn)提供1N0級護(hù)士層級進(jìn)級申請表1□2護(hù)士執(zhí)業(yè)證復(fù)印件1□3完成本層級培訓(xùn)課程≥90%的現(xiàn)場培訓(xùn)1□4任職期內(nèi)無護(hù)理服務(wù)投訴及嚴(yán)重差錯(cuò)發(fā)生1□5每季度理論考試均≥80分4□6護(hù)理操作考試每項(xiàng)均≥90分4□本人承諾:上述所有提供的材料均真實(shí),有證書原件及病例原始資料可供查證,無虛假、偽造、杜撰等現(xiàn)象。申請人簽名: 年 月 日N1→N2護(hù)士申請層級晉級材料清單申請人姓名:科室:目前層級:擬晉升層級:序號材料名稱材料數(shù)量確認(rèn)提供1N1級護(hù)士層級進(jìn)級申請表1□2護(hù)士執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件1□3參與護(hù)理查房或疑難病例討論≥10次/年1□4完成本層級培訓(xùn)課程≥80%的現(xiàn)場培訓(xùn)1□5()≥40/50/擔(dān)法定雙休日加班次≥20/1□6任職期內(nèi)無護(hù)理服務(wù)投訴及嚴(yán)重差錯(cuò)發(fā)生1□7層級考試合格≥80分1□本人承諾:上述所有提供的材料均真實(shí),有證書原件及病例原始資料可供查證,無虛假、偽造、杜撰等現(xiàn)象。申請人簽名: 年 月 日N2→N3護(hù)士申請層級晉級材料清單申請人姓名:科室: 目前層級: 擬晉升層級:序號材料名稱材料數(shù)量確認(rèn)提供1N2級護(hù)士層級進(jìn)級申請表1□2護(hù)士執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件1□3組織并參加護(hù)理查房、疑難病例討論,組織≥1次/年,另外參與≥6次/年。1□4完成本層級培訓(xùn)課程≥80%的現(xiàn)場培訓(xùn)1□5承擔(dān)醫(yī)院授課≥2次/年1□6年度擔(dān)任責(zé)任班(責(zé)班、責(zé)連班)≥60個(gè)/年,夜班≥50個(gè)/年。門診科室年度承擔(dān)法定雙休日加班次≥25個(gè)/年1□7任職期內(nèi)無護(hù)理服務(wù)投訴及嚴(yán)重差錯(cuò)發(fā)生。8層級考試合格≥85分1□本人承諾:上述所有提供的材料均真實(shí),有證書原件及病例原始資料可供查證,無虛假、偽造、杜撰等現(xiàn)象。申請人簽名: 年 月 日N3→N4護(hù)士申請層級晉級材料清單申請人姓名:科室: 目前層級: 擬晉升層級:序號材料名稱材料數(shù)量確認(rèn)提供1N3級護(hù)士層級進(jìn)級申請表1□2護(hù)士執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件1□3組織并參加護(hù)理查房、會(huì)診、疑難病例討論,組織≥2次/年,另外參與≥4次/年1□4完成本層級培訓(xùn)課程≥80%的現(xiàn)場培訓(xùn)1□51□6承擔(dān)低層級護(hù)士/護(hù)理實(shí)習(xí)生1□7承擔(dān)醫(yī)院授課≥2次/年1□8年度擔(dān)任責(zé)任班(責(zé)班、責(zé)連班、P班)≥90個(gè)/年,夜班≥40個(gè)/年。門診科室年度承擔(dān)法定雙休日加班次≥25個(gè)/年1□9任職期內(nèi)無護(hù)理服務(wù)投訴及嚴(yán)重差錯(cuò)發(fā)生1□10層級考試合格≥90分1□本人承諾:上述所有提供的材料均真實(shí),有證書原件及病例原始資料可供查證,無虛假、偽造、杜撰等現(xiàn)象。申請人簽名: 年 月 日N4護(hù)士申請層級晉級材料清單申請人姓名:科室: 目前層級: 擬晉升層級:序號材料名稱材料數(shù)量確認(rèn)提供1組織護(hù)理查房、會(huì)診、疑難病例討論≥3次/年,另外參與≥4次/年1□2完成繼續(xù)教育≥25分1□3主持應(yīng)急預(yù)案演練≥3次/年1□4賽1□5承擔(dān)低層級護(hù)士/護(hù)理實(shí)習(xí)生1□6承擔(dān)醫(yī)院/護(hù)理部/科室授課≥3次/年1□7<45(P)≥120/30/年(40-4515/年)。門診科室年度承擔(dān)法定雙休日加班次≥35/年1□8任職期內(nèi)無護(hù)理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論