事業(yè)單位聘用合同新

事業(yè)單位聘用合同新事業(yè)單位聘用合同是指事業(yè)單位與招聘人員簽訂的勞動(dòng)合同，用于規(guī)定雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。下面是一份較為完好的事業(yè)單位聘用合同模板：事業(yè)單位聘用合同合同編號(hào)：年月日甲方〔雇主〕：________________________________乙方〔員工〕：________________________________甲方身份證〔統(tǒng)一社會(huì)信譽(yù)代碼〕：________________________乙方身份證〔護(hù)照號(hào)碼〕：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就聘用有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任職務(wù)為：____________；崗位職責(zé)及工作要求詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作制度和紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求出勤工作，并遵守工作時(shí)間及工作安排。二、試用期1.乙方的聘用為試用期制度，試用期為____個(gè)月〔不超過6個(gè)月〕，試用期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。2.試用期期間，假設(shè)乙方不符合甲方的要求，甲方有權(quán)解除合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：____元/月〔稅前〕，詳細(xì)支付時(shí)間、方式等約定詳見附件《工資支付約定書》。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。四、勞動(dòng)時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作____小時(shí)，詳細(xì)工作時(shí)間和休息時(shí)間詳見附件《工作時(shí)間與休假制度說明書》。2.乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)益，詳細(xì)休假制度詳見附件《休假制度說明書》。五、保密義務(wù)1.乙方在崗位工作期間及離任后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息，不得泄露給其別人或單位。2.乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。六、勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違背職業(yè)道德和社會(huì)公德。2.乙方嚴(yán)禁違背合同條款和勞動(dòng)紀(jì)律，如有違約行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。七、合同解除與終止1.合同解除情形包括有違法行為、嚴(yán)重瀆職、違犯事業(yè)單位利益、不能勝任工作等情況。2.甲乙雙方一方提早30天書面通知對(duì)方即可解除合同。八、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方可以根據(jù)工作需要協(xié)商約定變更合同的內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：日期：____年___月___日