小學(xué)行政績(jī)效考核操作辦法范文

第頁(yè)共頁(yè)小學(xué)行政績(jī)效考核操作辦法范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)小學(xué)行政績(jī)效的管理和評(píng)價(jià)，促進(jìn)教學(xué)科研和學(xué)校發(fā)展的全面提高，根據(jù)國(guó)家行政事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例、國(guó)家職稱制度、《教育部辦公廳關(guān)于深化中小學(xué)教育教學(xué)改革的實(shí)施意見》等相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，制定本辦法。第二條小學(xué)行政績(jī)效考核是對(duì)小學(xué)行政工作成績(jī)的評(píng)價(jià)，旨在激勵(lì)教職員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提高學(xué)校整體素質(zhì)和辦學(xué)水平。第三條小學(xué)行政績(jī)效考核應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)、公正、客觀、公開的原則，嚴(yán)格按照規(guī)章制度和程序進(jìn)行操作。第四條學(xué)校應(yīng)建立行政績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)行政績(jī)效考核工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。第二章考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)第五條小學(xué)行政績(jī)效考核的指標(biāo)主要分為以下三個(gè)方面：（一）行政管理工作：包括行政管理規(guī)范性、行政服務(wù)質(zhì)量、行政效能等。（二）教育教學(xué)工作：包括教學(xué)質(zhì)量、科研創(chuàng)新、教師隊(duì)伍建設(shè)等。（三）學(xué)校發(fā)展工作：包括校園文化建設(shè)、社會(huì)影響力、資源配置等。第六條小學(xué)行政績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況制定，可以參考以下指標(biāo)：（一）行政管理工作評(píng)價(jià)指標(biāo)：制度健全程度、工作效率、配套措施完備度、服務(wù)態(tài)度等。（二）教育教學(xué)工作評(píng)價(jià)指標(biāo)：教育教學(xué)質(zhì)量、課程改革研究、教師培訓(xùn)和發(fā)展等。（三）學(xué)校發(fā)展工作評(píng)價(jià)指標(biāo)：學(xué)校特色建設(shè)、家校合作、社會(huì)資源利用等。第三章考核程序第七條小學(xué)行政績(jī)效考核分為年度考核和定期考核。（一）年度考核：每年對(duì)學(xué)校的行政績(jī)效進(jìn)行一次評(píng)價(jià)，以評(píng)估學(xué)校當(dāng)前工作的成績(jī)和存在的問(wèn)題，為今后的工作提供參考。（二）定期考核：每幾年對(duì)學(xué)校的行政績(jī)效進(jìn)行一次全面評(píng)估，以促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展和提高。第八條小學(xué)行政績(jī)效考核的程序包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：（一）考核準(zhǔn)備：確定考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，制定考核計(jì)劃和工作安排。（二）數(shù)據(jù)收集與分析：收集相關(guān)數(shù)據(jù)和材料，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和整理。（三）考核評(píng)價(jià)：由專家組成的考核團(tuán)隊(duì)對(duì)學(xué)校的行政績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。（四）考核結(jié)果：根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，提出具體的改進(jìn)意見和建議。（五）考核反饋和改進(jìn)：及時(shí)將考核結(jié)果反饋給學(xué)校，指導(dǎo)學(xué)校改進(jìn)工作。第四章評(píng)價(jià)方法和程序第九條小學(xué)行政績(jī)效考核采用多種評(píng)價(jià)方法，包括定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法。（一）定性評(píng)價(jià)：通過(guò)評(píng)委小組集體討論、聽取情況匯報(bào)、觀察講解等方式進(jìn)行。（二）定量評(píng)價(jià)：采用問(wèn)卷調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析等方法進(jìn)行。第十條小學(xué)行政績(jī)效考核評(píng)價(jià)程序如下：（一）自評(píng)：學(xué)校根據(jù)考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。（二）專家評(píng)審：由專家組成的考核團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核評(píng)審。（三）學(xué)校評(píng)審：學(xué)校對(duì)考核評(píng)審結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。（四）評(píng)審結(jié)果確認(rèn)：考核結(jié)果經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后確認(rèn)。第五章獎(jiǎng)懲措施第十一條對(duì)于小學(xué)行政績(jī)效考核評(píng)價(jià)優(yōu)秀的學(xué)校，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，如榮譽(yù)稱號(hào)、資金獎(jiǎng)勵(lì)等。第十二條對(duì)于小學(xué)行政績(jī)效考核評(píng)價(jià)不合格的學(xué)校，應(yīng)采取相應(yīng)的糾正措施，如限期整改、責(zé)任問(wèn)責(zé)等。第六章考核結(jié)果的運(yùn)用第十三條小學(xué)行政績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用于學(xué)校的后續(xù)工作中，可以作為學(xué)校工作總結(jié)和改進(jìn)的依據(jù)。第十四條學(xué)校應(yīng)及時(shí)將小學(xué)行政績(jī)效考核結(jié)果反饋給教職員工，引導(dǎo)他們改進(jìn)工作，提高績(jī)效。第十五條小學(xué)行政績(jī)效考核結(jié)果還可以作為教職工職稱評(píng)審和晉升的重要依據(jù)。第七章附則第十六條小學(xué)行政績(jī)效考核工作應(yīng)堅(jiān)持公正、公開、透明的原則，拒絕任何形式的干預(yù)和操縱。第十七條小學(xué)行政績(jī)效考核工作應(yīng)