醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲規(guī)定

PAGEPAGE5醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲規(guī)定第一章總則第一條為加強我院社會主義精神文明建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，形成良好的行業(yè)風(fēng)氣，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《重慶市衛(wèi)生行業(yè)工作人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲辦法》，以及人事制度改革的有關(guān)要求，結(jié)合我院實際情況，特制定本規(guī)定。第二條全院廣大醫(yī)務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要講話精神，宣傳貫徹黨的十八大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“一切以病人為中心”為人民健康服務(wù)的宗旨，牢固樹立忠于職守、救死扶傷、文明行醫(yī)、樂于奉獻(xiàn)的行業(yè)風(fēng)尚，嚴(yán)謹(jǐn)求實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，遵紀(jì)守法，依法行醫(yī)，廉潔奉公，按職責(zé)要求完成各項工作任務(wù)。第三條實施獎勵和懲處，必須堅持以下原則(一)實事求是原則；(二)民主集中制原則；(三)依法辦事原則；(四)公開、公平、公正、適時原則；(五)精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合原則；(六)教育與懲處相結(jié)合原則；(七)維護(hù)醫(yī)患雙方依法權(quán)益的原則。第四條本辦法適用于本院范圍內(nèi)的工作人員。第二章獎勵第五條獎勵的種類：通報表揚，評選醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個人，發(fā)給獎金。第六條有下列表現(xiàn)之一的工作人員，可以給予在本院內(nèi)通報表揚或被評為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個人，或給予200元以上一次性獎勵。(一)在發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、重大傷亡事故以及其他威脅人民群眾身體健康的緊急情況時，能服從命令、忠于職守、臨危不懼、救死扶傷，做出突出貢獻(xiàn)的；(二)堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尊重服務(wù)對象，樂于助人，甘于奉獻(xiàn)，深受患者贊揚的；(三)在開展社會評選工作中，被評為最滿意的工作人員的；(四)在工作中，遇服務(wù)對象無理刁難，為顧全大局，忍受委屈，并能及時采取應(yīng)變措施得到妥善處理的；(五)遇到重大的事件時，挺身而出，機智勇敢，為本院挽回或避免重大損失的；(六)敢于同違紀(jì)行為做斗爭的，在維護(hù)正常工作秩序中成績突出的；(七)具有無私奉獻(xiàn)的精神，積極參與各種社會事業(yè)，在扶貧助殘和支援其他醫(yī)療單位等各項醫(yī)療衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的；(八)在改善服務(wù)或管理方面為單位獻(xiàn)計獻(xiàn)策被采用，為單位創(chuàng)造效益的；(九)在工作中積極開展新技術(shù)、新項目、填補本院空白或創(chuàng)造效益的；(十)其他應(yīng)該給予獎勵的。第三章懲處第七條懲處種類：本院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，降職、降薪、罰款、停發(fā)效益工資、解聘待崗、下崗、限期離院、辭退、開除公職，停止執(zhí)業(yè)活動，吊銷執(zhí)業(yè)證書，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。第八條有下列行為之一者，給予相應(yīng)懲處：（1）無故脫崗，給予下崗1-3個月的處罰。（2）集體觀念不強，以個人利益為重，與同事鬧不團(tuán)結(jié)，不能共同完成工作任務(wù)的，在科室內(nèi)會議上批評，扣罰當(dāng)事者1個月效益（28）按有關(guān)規(guī)定應(yīng)該上報或請示的重大事項，未及時上報、知情不報或有意隱瞞者，視情節(jié)給予下崗、辭退、開除處理。（29）全院職工要認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，對不執(zhí)行、知錯不改、不服從管理者視情節(jié)給予下崗、辭退、開除處理。（30）來院實習(xí)、進(jìn)修和培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員要嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各種規(guī)章制度，對違反醫(yī)院制度的，除對責(zé)任人進(jìn)行相關(guān)處罰外按規(guī)定處罰帶教老師和主管處室的責(zé)任人。（31）其他應(yīng)該處理的行為，酌情予以相應(yīng)處罰。第九條執(zhí)行違紀(jì)懲處，必須做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理妥當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法。第四章批準(zhǔn)權(quán)限和審批程序第十條獎勵批準(zhǔn)權(quán)限通報表揚，評選醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個人、給予一次性獎勵，由院務(wù)委員會審批。第十一條獎勵程序1.個人總結(jié)；2.群眾評議；3.民主推薦；5.討論決定。按照作出獎勵決定的批準(zhǔn)權(quán)限審批；6.公示。下發(fā)獎勵決定前，應(yīng)當(dāng)在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期為3—5天，并公布舉報電話；7.實施。公示結(jié)果不影響?yīng)剟畹?，辦理獎勵手續(xù)；8.歸檔。獎勵的有關(guān)材料應(yīng)存入受獎人的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。第十二條懲處批準(zhǔn)權(quán)限(一)給予罰款、停發(fā)效益工資處罰者，由院領(lǐng)導(dǎo)班子決定。(二)給予中層干部及以下人員在本院內(nèi)通報批評、下崗、待崗，取消當(dāng)年評優(yōu)資格、晉職資格，由院務(wù)委員會決定。(三)給予辭退、開除公職、取消當(dāng)年工資級別、晉升、停止執(zhí)業(yè)活動、吊銷執(zhí)業(yè)證書者，報上級主管部門備案或?qū)徟?。第十三條懲處程序(一)對違紀(jì)人員所犯錯誤院糾風(fēng)辦要及時了解情況，搞好調(diào)查，摸清第一手資料，并聽取當(dāng)事人的陳述申辯，及時向院領(lǐng)導(dǎo)報告；(二)院務(wù)委員會根據(jù)當(dāng)事者的違紀(jì)情節(jié)，做出對當(dāng)事者處理的決定；(三)對給予限期離院、辭退、開除公職、取消當(dāng)年工資級別晉升的事件，要及時召開院職工代表大會審議，通過后及時與當(dāng)事者談話，由當(dāng)事人簽字；對辭退和開除公職的要上報相關(guān)人事管理部門審批備案。第十四條當(dāng)事人不服處理決定，可以自收到處理決定書之日起三十日內(nèi)以書面形式向本院提出申訴，自收到申訴之日起三十日內(nèi)作出復(fù)查決定。復(fù)查期間，不停止原決定的執(zhí)行。第五章附則第十五條本辦法與黨紀(jì)、國家法律法規(guī)以及上級行政