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塑料廠工人勞動(dòng)合同一、合同背景及目的二、合同條款1.合同有效期及試用期1.1本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同終止日期]止。1.2工人入職后的前三個(gè)月為試用期。在試用期內(nèi)，任何一方都有權(quán)提前終止本合同。2.工作職責(zé)和工作地點(diǎn)2.1工人的工作職責(zé)為根據(jù)公司的安排，完成與塑料生產(chǎn)和加工相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.2工人的工作地點(diǎn)為公司的生產(chǎn)車間和辦公區(qū)域。3.工資和福利待遇3.1工人的工資由公司根據(jù)崗位和個(gè)人能力進(jìn)行核定，并以月薪的形式支付給工人。3.2工人享有的福利待遇包括但不限于法定年假、帶薪病假、工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等，具體細(xì)則按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工作時(shí)間和休假4.1工人的工作時(shí)間為每周工作六天，每天工作8小時(shí)。4.2工人享有法定的休息日和法定節(jié)假日，具體休假安排按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.保密條款5.1工人在工作期間接觸到的與公司商業(yè)機(jī)密有關(guān)的信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，工人有義務(wù)保守秘密，不得傳播和泄露。5.2在工人離職后，工人仍應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)。6.終止勞動(dòng)合同6.1雙方一致同意解除合同時(shí)，應(yīng)通過書面形式提前30天通知對(duì)方。6.2在下列情況下，任何一方有權(quán)單方面終止合同：工人故意違反公司規(guī)章制度；工人嚴(yán)重失職；公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整員工數(shù)量。7.爭(zhēng)議解決本合同的解釋和適用以及因合同履行所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交雙方協(xié)商不成的事項(xiàng)予工會(huì)或勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行調(diào)解或裁決。三、其他約定事項(xiàng)本合同未盡事項(xiàng)，由雙方協(xié)商確定并作為合同附件進(jìn)行補(bǔ)充，并與本合同具有同等法律效力。四、合同生效本合同一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同正本和附件具有同等效力。公司（蓋章）工人（簽字）

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