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第頁共頁新版事業(yè)單位聘用合同甲方：（事業(yè)單位名稱）乙方：（勞動者姓名）鑒于乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條工作崗位甲方聘用乙方為（職位名稱），具體工作崗位、內(nèi)容和職責(zé)將由甲方向乙方明確指示。第二條薪資待遇1.乙方的基本工資為（具體數(shù)字）元/月。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周（具體天數(shù)）天，每天工作時段為（具體時間段）。2.乙方享受法定節(jié)假日和帶薪年假，具體休假安排由甲方提前通知乙方。第四條工作紀(jì)律和規(guī)定1.乙方遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，包括但不限于工作時間、工作態(tài)度、工作效率等方面。2.乙方不得擅自離崗、遲到、早退，否則將按照甲方的規(guī)定扣除相應(yīng)工資和獎金。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和離開職務(wù)后，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密知識，不得向外界泄露相關(guān)信息。2.若乙方違反保密義務(wù)，對甲方造成損失的，乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第六條解除合同1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體年限）年。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)定，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)后證明；b.乙方因辦公室政治問題被調(diào)查，喪失工作能力或失去工作資格。3.雙方解除合同時需提前（具體天數(shù)）天書面通知對方。第七條爭議解決1.因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.無法協(xié)商解決時，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同的執(zhí)行、解釋和變更均適用中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律法規(guī)。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決。甲方（單位蓋章）：乙方（個人

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