常用的勞動合同的范例

第頁共頁常用的勞動合同的范例【導語】勞動合同是用人單位與勞動者為明確雙方權(quán)益和義務(wù)而簽訂的協(xié)議。在日常的勞動關(guān)系中，勞動合同起著非常重要的作用。下面是一份常用的勞動合同范例，用于參考。勞動合同甲方：用人單位乙方：勞動者鑒于：1.甲方是一家合法注冊的企業(yè)，具有雇傭勞動者的資格。2.乙方具備與甲方所要求的崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和技能。3.雙方經(jīng)過充分溝通和協(xié)商，達成勞動合同的意愿。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法規(guī)和政府規(guī)定，雙方達成以下協(xié)議：第一條合同期限本勞動合同的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容1.甲方同意聘用乙方擔任_______工作崗位，乙方將按照甲方的要求和指示，履行相關(guān)工作職責。2.具體的工作內(nèi)容和要求以雙方簽署的崗位描述書為準。第三條勞動報酬1.乙方的工資由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方的薪酬制度進行支付。2.乙方的工資支付方式為_______。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周_______小時，每天工作_______小時。2.甲方將根據(jù)國家法律規(guī)定向乙方支付加班費。3.乙方享受法定的年休假、事假、病假、婚假等休假制度。第五條保密義務(wù)乙方在受雇期間及解除合同后將保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密，并且不得將商業(yè)機密和技術(shù)機密向第三方透露、使用或復制。第六條違約責任1.如乙方違背本合同，不履行相應(yīng)的法律義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.如甲方違背本合同，不履行相應(yīng)的法律義務(wù)，乙方有權(quán)解除勞動合同。第七條爭議解決1.如甲、乙方因勞動合同的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如友好協(xié)商無法解決爭議，雙方同意將爭議提交本勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。第八條其他約定1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密，不得向任何第三方泄露。2.甲方有權(quán)根據(jù)實際需要對乙方進行合理的崗位調(diào)整和培訓。3.本勞動合同自雙方簽字蓋章后生效，并成為雙方之間共同遵守的法律文書。甲方（單位名稱）：____________________簽字：___________乙方（勞動者姓名）：___________________簽字：___________簽約日期：___________年_________月_________日附件：崗位描述書、薪酬制度、保密協(xié)議、勞動爭議仲裁委員會章程等【總結(jié)】以上是一份常用的勞動合同范例，旨在明確用人單位和勞動者之間的權(quán)益和義務(wù)。在簽訂勞動合同時