勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)版

第頁共頁勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)派遣合同甲方：（雇主單位名稱、地址、法定代表人姓名、職務(wù)）乙方：（勞務(wù)派遣單位名稱、地址、法定代表人姓名、職務(wù)）鑒于甲乙雙方為了按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照雙方的意愿，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成一致意見，特訂立本勞務(wù)派遣合同。第一條勞務(wù)派遣的任務(wù)和工作地點(diǎn)1.1甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，需使用勞務(wù)派遣人員，乙方同意為甲方提供相應(yīng)的勞務(wù)派遣人員。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，在乙方的員工中選擇具備相應(yīng)技能和工作能力的員工，派遣至甲方工作。1.3甲方指定的勞務(wù)派遣工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），但因工作需要，甲方有權(quán)指定勞務(wù)派遣員工在其他地點(diǎn)工作。1.4甲方應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)派遣員工提供必要的工作條件，如工作場所、工具設(shè)備、勞動保護(hù)和安全設(shè)施等。第二條勞務(wù)派遣的期限2.1本次勞務(wù)派遣的期限為（起始日期）至（結(jié)束日期）。根據(jù)甲方的需要，雙方可在本合同期滿前達(dá)成延長勞務(wù)派遣期限的協(xié)議。如無特殊情況，雙方同意不得擅自解除本合同。第三條勞務(wù)派遣的薪酬3.1勞務(wù)派遣的薪酬由甲方向乙方支付。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)派遣員工的工資，并將相應(yīng)的繳稅、社會保險等事項(xiàng)納入考慮。3.2甲方應(yīng)按照約定時間向乙方支付勞務(wù)派遣員工的工資，并出具相應(yīng)的工資發(fā)放憑證。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供工資核算表、銀行代發(fā)憑條等。第四條勞動保護(hù)和福利待遇4.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和相關(guān)勞動法規(guī)，保障勞務(wù)派遣員工的勞動權(quán)益和個人隱私，提供相應(yīng)的勞動保護(hù)和福利待遇。4.2甲方應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)派遣員工購買相應(yīng)的社會保險和公積金，承擔(dān)相應(yīng)繳費(fèi)責(zé)任，并按時足額繳納。4.3甲方應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)派遣員工提供必要的工傷保險和意外傷害保險，保障勞務(wù)派遣員工在工作過程中的安全。第五條勞務(wù)派遣員工的管理和培訓(xùn)5.1甲方對勞務(wù)派遣員工的管理將由乙方負(fù)責(zé)，包括但不限于日?？记?、工作指導(dǎo)和績效評估等。5.2甲方有權(quán)對勞務(wù)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對于員工的工作表現(xiàn)不滿意的，應(yīng)及時通知乙方并要求乙方采取相應(yīng)措施。5.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對勞務(wù)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，以提升員工的工作技能和工作能力。第六條保密義務(wù)6.1雙方應(yīng)當(dāng)保持對對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密，不得擅自披露或用于他用。6.2雙方不得將涉及勞務(wù)派遣員工的個人隱私和敏感信息透露給第三方，除非經(jīng)過對方書面同意或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定。第七條違約責(zé)任7.1對于違反本合同約定的一方，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2對于因不可抗力或其他不可歸責(zé)于一方的原因而導(dǎo)致無法履行本合同的，不視為違約，但應(yīng)及時通知對方并協(xié)商解決辦法。第八條爭議解決8.1出現(xiàn)本合同履行過程中的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)提交本合同簽訂地的人民法院解決。8.2合同履行過程中發(fā)生的爭議，不影響本合同的有關(guān)條款的有效性和履行。第九條其他事項(xiàng)9.1本勞務(wù)派遣合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同的附件為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。9.3本合同如需對本合同的任何內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，必須經(jīng)過甲乙雙方的書面協(xié)議，方能生效。甲方（蓋