安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作責(zé)任制模板模版

第頁(yè)共頁(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作責(zé)任制模板模版一、導(dǎo)言安全風(fēng)險(xiǎn)管控是企業(yè)安全管理的核心要素之一，為了保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全，制定并執(zhí)行嚴(yán)格的安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控制度是必要的。本文檔旨在明確安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作的責(zé)任分工，明確各級(jí)管理人員的責(zé)任和義務(wù)，確保企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。二、工作原則1.依法合規(guī)：遵循國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)的安全管理標(biāo)準(zhǔn)，確保安全工作符合法律法規(guī)的要求。2.預(yù)防為主：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管控措施，預(yù)防事故的發(fā)生，最大限度地保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。3.綜合施策：采取綜合施策的方式，將各項(xiàng)措施有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成一體化的安全風(fēng)險(xiǎn)管控體系。4.分級(jí)負(fù)責(zé)：明確各級(jí)管理人員的職責(zé)和義務(wù)，分工明確，層層落實(shí)，形成責(zé)任層層壓實(shí)的態(tài)勢(shì)。5.原則必須性：安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作的責(zé)任制是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，各級(jí)管理人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，確保責(zé)任制的有效落實(shí)。三、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控責(zé)任分工根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，劃分了四個(gè)級(jí)別的安全風(fēng)險(xiǎn)管控責(zé)任，分別是企業(yè)高管、部門(mén)負(fù)責(zé)人、崗位負(fù)責(zé)人和員工。1.企業(yè)高管企業(yè)高管是安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)制定企業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)管控策略、落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告制度、組織開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、監(jiān)督并檢查安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作的開(kāi)展情況。具體職責(zé)如下：（1）確保企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作符合國(guó)家法律法規(guī)的要求，做到依法合規(guī)。（2）制定企業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)管控策略，明確安全風(fēng)險(xiǎn)管控的指導(dǎo)思想和總體要求。（3）落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告制度，及時(shí)了解企業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)情況，及時(shí)采取措施遏制風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大。（4）組織開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)和評(píng)估企業(yè)可能面臨的各類安全風(fēng)險(xiǎn)。（5）監(jiān)督并檢查安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作的開(kāi)展情況，確保各級(jí)管理人員履行責(zé)任，落實(shí)管控措施。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人部門(mén)負(fù)責(zé)人是各部門(mén)內(nèi)安全風(fēng)險(xiǎn)管控的領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作，確保部門(mén)內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。（2）負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)安全風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告制度，及時(shí)上報(bào)本部門(mén)的安全風(fēng)險(xiǎn)情況，并提出相應(yīng)的管控措施。（3）組織開(kāi)展本部門(mén)的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，明確風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)源，并制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。（4）組織安全風(fēng)險(xiǎn)管控的培訓(xùn)和演練，提高部門(mén)員工的安全防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力。（5）監(jiān)督并檢查本部門(mén)的安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作的開(kāi)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。3.崗位負(fù)責(zé)人崗位負(fù)責(zé)人是各個(gè)崗位上的安全風(fēng)險(xiǎn)管控的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督本崗位上的安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作，確保崗位安全風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。具體職責(zé)如下：（1）認(rèn)真履行本崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)管控職責(zé)，制定本崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施。（2）落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告制度，及時(shí)上報(bào)本崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)情況，并提出相應(yīng)的管控建議。（3）開(kāi)展本崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)和識(shí)別本崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)源。（4）組織本崗位員工的安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識(shí)和防范能力。（5）監(jiān)督并檢查本崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作的開(kāi)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并處理。4.員工員工是企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作的最基層責(zé)任人，每個(gè)員工都有自己的安全風(fēng)險(xiǎn)管控職責(zé)，應(yīng)積極參與到安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作中。具體職責(zé)如下：（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)安全風(fēng)險(xiǎn)管控知識(shí)，提高自己的安全防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力。（2）嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和操作規(guī)范，做到安全無(wú)隱患。（3）積極參與安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作中的演練和應(yīng)急演練，提高自己的應(yīng)急處置能力。（4）如果發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)向崗位負(fù)責(zé)人匯報(bào)，協(xié)助進(jìn)行隱患排查和整改工作。四、風(fēng)險(xiǎn)管控工作的考核和獎(jiǎng)懲辦法為了確保安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作的落實(shí)和有效性，需要對(duì)各級(jí)責(zé)任人的工作進(jìn)行考核，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法。具體辦法如下：1.考核辦法：（1）按月對(duì)各級(jí)責(zé)任人的工作進(jìn)行考核，包括上報(bào)情況、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制措施等方面的工作。（2）考核結(jié)果按照滿分制來(lái)評(píng)定，滿分為100分，根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的評(píng)分，以百分制表示。（3）考核結(jié)果作為年終績(jī)效考核的重要依據(jù)。2.獎(jiǎng)勵(lì)辦法：（1）對(duì)在安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門(mén)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（2）獎(jiǎng)勵(lì)方式可以是表彰信、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等。3.處罰辦法：（1）對(duì)于嚴(yán)重違反安全風(fēng)險(xiǎn)管控制度和規(guī)定的個(gè)人和部門(mén)，視情況給予相應(yīng)的處罰。（2）處罰方式可以是扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、降低崗位評(píng)級(jí)、開(kāi)