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文檔簡介

第頁共頁意外傷害保險制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范意外傷害保險的管理和運(yùn)作，保障參保人身體健康，提高社會救助力度，特制定本保險制度。第二章參保范圍第二條本保險適用于所有本單位在編人員，包括全日制員工、兼職員工以及勞務(wù)合同工等。第三章參保條件第三條參保人員必須是本單位在編人員，年滿18周歲且未滿60周歲，身體健康，無嚴(yán)重疾病或殘疾。第四章保險責(zé)任第四條參保人員在參保期間，因意外事故導(dǎo)致身體受傷或死亡的，由保險公司按照合同約定進(jìn)行賠付。第五章保險費(fèi)用第五條本單位按照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一繳納意外傷害保險費(fèi)，具體金額根據(jù)參保人員的平均工資和崗位風(fēng)險等級進(jìn)行計算。第六章索賠流程第六條參保人員在遭受意外傷害后，應(yīng)及時向本單位人力資源部門提供相關(guān)證明材料，包括事故發(fā)生地點(diǎn)、時間和過程等詳細(xì)情況，以及醫(yī)院出具的診斷證明。第七章理賠方式第七條保險公司將根據(jù)參保人員的醫(yī)療費(fèi)用和傷殘程度進(jìn)行賠付，參保人員可以選擇一次性賠付或分期賠付的方式。第八章保險金受益人第八條參保人員在意外傷害后死亡的，由其指定的受益人享受保險金；若未指定，則按照法定繼承順序進(jìn)行分配。第九章案件處理第九條對于保險賠付過程中出現(xiàn)的爭議或異議，由保險公司和參保人員協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可以通過法律途徑解決。第十章監(jiān)督與管理第十條本單位人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督參保人員的繳費(fèi)和索賠情況，保證參保人員的權(quán)益得到保障。第十一章附則第十一條本保險制度自實施之日起生效，如有需要進(jìn)行修改，應(yīng)通過合法程序進(jìn)行。以上是意外傷害保險制度的模板，在實際使用中需要根據(jù)具體情況進(jìn)行微調(diào)和完善。同時，為了確保保險制度的真實性

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