社會保險法知識考試習題題庫

單選：《社會保險法》自（）起實行//2011年7月1日//2011年9月1日//2011年12月1日//2012年1月1日//////A//較易。。用人單位應當自用工之日起(

)內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。//十日//十五日//三十日//四十五日//////C//較易。。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿（）以上的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。//10年//15年//20年//30年//////B//容易。?！渡鐣ｋU法》規(guī)定失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（

）個月；繳費滿五年不足十年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（）個月；繳費五年以下，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（）個月。//18；12；10//24；16；12//24；18；12//36；24；12//////C//中等。。《社會保險法》規(guī)定用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起（）內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。//十日//十五日//三十日//六十日//////B//中等。。用人單位應當自成立之日起（）內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自收到申請之日起十五內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。//十日//十五日//二十日//三十日//////中等。。用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的（）確定應當繳納數(shù)額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。//120%//110%//100%//80%//////中等。。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額（）以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。//50%//一倍以上三倍//100%//二倍以上五倍//////中等。。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起（）內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。//十日//十五日//三十日//六十日//////中等。。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足，并自欠費之日起，按日加收（）滯納金。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳金額一倍以上三倍以下的罰款。//萬分之一//萬分之三//萬分之五//萬分之十//////中等。。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為（

）。//護照號碼//駕駛證號碼//公民身份號碼//工作證號碼//////C//中等。。職工因工死亡，一次性工亡補助金標準為上一年度全國（）的20倍。//最低工資//城鎮(zhèn)居民人均可支配收入//人均純收入//在崗職工平均工資//////B//較失業(yè)保險金領(lǐng)取期限（）起計算。//自失業(yè)之日//自解除勞動關(guān)系之日//自辦理失業(yè)登記之日//自社會保險經(jīng)辦機構(gòu)指定之日//////C//中等。。按照《社會保險法》規(guī)定，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限（）。//中止計算//分段計算//累計計算//重新計算//////C//較難。。退休人員死亡后，其個人賬戶儲存額余額（）。//全部可以繼承//不可以繼承//繼承個人繳費部份本金//繼承個人繳費部分本息//////A//中等。。職工應當繳納的社會保險費由（），用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。//本人直接到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納//用人單位代扣代繳//通過銀行從工資中劃撥//通過個人賬戶劃卡繳納//////B//中等。。女職工生育時，應在懷孕（）天內(nèi)向用人單位提出書面生情，由用人單位到經(jīng)辦機關(guān)辦理待遇登記手續(xù)，逾期不予辦理。//30//40//100//120//////D//中等。。女職工申領(lǐng)生育保險待遇，應由女職工生育、流產(chǎn)、引產(chǎn)或接受計劃生育手術(shù)后（）天內(nèi)，由用人單位向經(jīng)辦人機構(gòu)填報《蕪湖市城鎮(zhèn)職工生育保險待遇申請表》并代為領(lǐng)取。逾期不予辦理。//60//100//150//180//////D//中等。。根據(jù)《蕪湖市城鎮(zhèn)職工生育保險實施方法》規(guī)定，享受生育保險的女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，由發(fā)放工資變更為享受生育津貼，生育津貼為（）。//本單位在職職工月平均工資//上年度安徽省在職職工月平均工資//生育津貼=本人生育保險繳費工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)////////C//中等。。自終止或解除勞動關(guān)系之日起（）日內(nèi)，失業(yè)人員應持原單位為其出具的終止或解除勞動關(guān)系的證明和其他證明材料，到指定的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)。失業(yè)人員無正當理由，未在規(guī)定期限內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)的，視為放棄領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險金。//15//30//45//60//////D//中等。。失業(yè)人員享受失業(yè)保險金的標準為當?shù)刈畹凸べY標準的（），但應高于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴省?/50%//65%//75%//80%//////B//中等。。多選題：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形（）的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：//重新就業(yè)的；//應征服兵役的；//移居境外的；//享受基本養(yǎng)老保險待遇的；//無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當工作或者提供的培訓的。////A#B#C#D#E//中等。。按照《社會保險法》的規(guī)定，職工基本養(yǎng)老金根據(jù)（）等因素確定。//個人累計繳費年限//繳費工資//個人賬戶金額//當?shù)芈毠て骄べY//城鎮(zhèn)人口平均預期壽命////A#B#C#D#E//中等。。國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)（）適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。//職工平均工資增長//物價上漲情況//人均國內(nèi)生產(chǎn)總值//財政收入增長比例//////A#B//中等。。失業(yè)人員失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金,必須符合的條件（）。//參加工作滿1年//失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的//非因本人意愿中斷就業(yè)的//已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的//因嚴重違反單位制被開除的////B#C#D//中等。職工有以下哪些情形的，可以依照國家規(guī)定享受生育津貼。（）//女職工晚婚假//女職工生育享受產(chǎn)假//享受計劃生育手術(shù)休假//女職工護理假//法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形////B#C#E//中等。。依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位應該履行哪些社會保險義務（）//繳費義務//登記義務//代領(lǐng)各項保險待遇義務//代扣代繳義務//申報義務////A#B#D#E//中等。。女職工生育，產(chǎn)假天數(shù)98天。有下列（）情形的，產(chǎn)假相應遞增；//剖腹產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；//多胞胎生育的，每多生育一個孩子，產(chǎn)假增加15天；//晚育的初產(chǎn)婦，產(chǎn)假增加30天；//產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女光榮證》的，產(chǎn)假增加30天。//////A#B#C#D//中等。。女職工懷孕到單位經(jīng)辦機關(guān)辦理登記手續(xù)需提交下列材料：（）//本人申請、身份證及復印件、結(jié)婚證及復印件、1寸照片（2張）；//生殖健康服務證及復印件（再生育的，提供生育證）；//蕪湖市孕產(chǎn)婦新生兒保健手冊及復印件。//生育保險繳費證明//////A#B#C//中等。。用人單位男職工的配偶生育第一胎，其配偶無就業(yè)或未參加生育保險的，從生育保險基金中支付哪些待遇：

（）//生育醫(yī)療費補貼：標準為1000元；其中剖腹產(chǎn)補貼標準為1500元；//生育津貼補貼：標準為2個月的男職工生育保險月繳費工資；//計劃生育手術(shù)醫(yī)療費補貼//生育并發(fā)癥、合并癥補貼//////A#B#D//中等。。用人單位女職工參加生育保險滿一年，可從生育保險基金支出的包括（）

//女職工產(chǎn)假生育津貼；

//女職工計劃生育手術(shù)醫(yī)療費補貼；//女職工生育（含流產(chǎn)）醫(yī)療費補貼；//女職工分娩期間的生育并發(fā)癥、合并癥醫(yī)療費用//////A#B#C#D//中等。。哪些醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍：（）//應當從工傷保險基金中支付的；//應當由第三人負擔的；//應當由公共衛(wèi)生負擔的；//在境外就醫(yī)的；//重癥疾病醫(yī)療費用。//////A#B#C#D//中等。。簡答題：1、社會保險法規(guī)定，職工應當參加社會保險，具體含義指什么？單位有為職工辦理社保繳費的義務單位沒有及時按規(guī)定為職工辦理社保繳費，要承擔相關(guān)險種補繳的責任。2、社會保險所稱“五險”是指哪些？社會保險“五險”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。3、“五險”費用的承擔責任是怎樣的？基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的費用由用人單位和職工按比例共同承擔工傷保險和生育保險的費用由用人單位承擔4、單位對哪部分職工可以不辦理社保？（1）建立非全日制勞動關(guān)系的職工；（2）退休返聘人員5、企業(yè)使用勞務派遣員工其社會保險費用由誰承擔？具體由誰辦理？勞務派遣員工的社保費用個人承擔部分由用工單位在員工工資中代扣，企業(yè)承擔部分由用工單位承擔。具體辦理由企業(yè)將相關(guān)費用交給勞務派遣公司由勞務派遣公司辦理。6、職工達到法定退休年齡時，社保繳費年限不足15年的，可以延續(xù)繳納社保費到15年享受退休待遇，延續(xù)繳納辦法有二種：社會保險法實施前參保的，延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。社會保險法實施后參保的，延長繳費五年后仍不足十五年的，不得一次性繳費補足，必須繼續(xù)繳費到十五年。7、職工按勞動合同法規(guī)定解除或終止勞動關(guān)系后，在單位工作期間未辦理社保的，單位應承擔什么責任？由單位為員工補辦社保，并承擔相關(guān)費用。無法補辦的，員工造成的損失由單位