八大員勞務(wù)員試題與答案

八大員勞務(wù)員試題與答案

1、下列工程中，房屋建筑工程施工總承包三級(jí)企業(yè)可以承擔(dān)的是（）。

A、高度70nl的辦公樓

B、單跨跨度30□的展覽館

C、建筑面積1萬(wàn)mz的自住型商品

D、高度55m的煙囪

答案：D

2、由不具備資質(zhì)的“包工頭"掛靠勞務(wù)分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包合同而

引起的勞務(wù)糾紛，承擔(dān)責(zé)任方是（）o

A、勞務(wù)分包企業(yè)

B、“包工頭”和發(fā)包方

C、發(fā)包方和勞務(wù)分包企業(yè)

D、“包工頭”、勞務(wù)分包企業(yè)和發(fā)包方

答案：D

3、實(shí)行三班制的企業(yè)，從事夜班工作的勞動(dòng)者，其日工作時(shí)間比標(biāo)準(zhǔn)工作

日縮短（）小時(shí)。

A、1小時(shí)

B、2小時(shí)

C、0.5小時(shí)

D、1.5小時(shí)

答案：A

4、A公司掛靠B公司是正當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)行為。（）

A、對(duì)

B、錯(cuò)

答案：B

5、下列該施工企業(yè)的規(guī)定中，錯(cuò)誤的是（）。

A、工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情

B、上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三絞安全教育

C、變換工種的，必須進(jìn)行新工種安全教育

D、要求進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員應(yīng)具備計(jì)劃生育證

答案：D

6、提高機(jī)械效率必須提高利用率和（）

A、使用率

B、性價(jià)比

C、完好率

D、實(shí)用率

答案：C

7、原公司的要求是否合理？()

A、對(duì)

B、錯(cuò)

答案：A

8、是否做到(),是人員招聘成敗的關(guān)鍵。

A、公開招聘

B、擇優(yōu)錄用

C、公平公正

D、效率優(yōu)先

答案：B

9、在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于()萬(wàn)元，專業(yè)承包和勞務(wù)

分包企業(yè)不少于()萬(wàn)元。

A、80,30

B、80,50

C、100,50

D、100,80

答案：C

10、在20世紀(jì)80年代，()通過(guò)大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了“Z型

組織”的理論。

A、道格拉斯?麥格雷戈

B、威廉?大內(nèi)

C、威廉姆斯

D、道瓊斯

答案：B

11、2005年2月1日小李經(jīng)過(guò)面試合格后并與某建筑公司簽訂了為期5年

的用工合同，并約定了試用期，則試用期最遲至()。

A、2005年2月28日

B、2005年5月31日

C、2005年8月1日

D、2006年2月1日

答案：C

12、關(guān)于收入的特點(diǎn)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()o

A、收入也可以從偶發(fā)的交易或事項(xiàng)中產(chǎn)生

B、收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加

C、收入可能表現(xiàn)為企業(yè)負(fù)債的較少

D、收入能導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的增加

答案：A

13、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍須配備不低于注冊(cè)人數(shù)。的管理人員。

A、8%

B、10%

C、12%

D、15%

答案：A

14、質(zhì)量檢測(cè)試樣的取樣應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,

在()監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)取樣。提供質(zhì)量檢測(cè)試樣的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)對(duì)試樣的真實(shí)性

負(fù)責(zé)。

A、建設(shè)單位或工程監(jiān)理單位

B、建設(shè)單位或質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)

C、施工單位或工程監(jiān)理單位

D、質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)或工程監(jiān)理單位

答案：A

15、()強(qiáng)調(diào)的是公司向股東分配股利的前提條件，目的是為了維護(hù)公司的

財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)及其信用能力。

A、按法定順序分配的原則

B、非有盈余不得分配原則

C、同股同權(quán)、同股同利原則

D、公司持有的本公司股份不得分配利潤(rùn)原則

答案：B

16、某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)()o

A、1個(gè)月

B、6個(gè)月

C、3個(gè)月

D、2個(gè)月

答案：C

17、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時(shí)()o

A、可以享受工傷醫(yī)療待遇

B、不可以享受工傷醫(yī)療待遇

C、由職工個(gè)人自費(fèi)

D、由工會(huì)組織解決費(fèi)用

答案：B

18、某大型工業(yè)項(xiàng)目總包商進(jìn)行施工勞務(wù)分包招標(biāo),招標(biāo)人編制完整詳細(xì)的

招標(biāo)文件,其招標(biāo)文件款內(nèi)容包括以下內(nèi)容:投標(biāo)人資格預(yù)審情況;工程概況;現(xiàn)

場(chǎng)情況簡(jiǎn)介;投標(biāo)要求;招標(biāo)報(bào)價(jià)要報(bào)價(jià)明細(xì)表;勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付:投標(biāo)須知:

開標(biāo)須知；附件;補(bǔ)充條款;招標(biāo)時(shí)通過(guò)采用合價(jià)評(píng)標(biāo)法來(lái)確定中標(biāo)人。根據(jù)背景

資料，回答下列問(wèn)題。01、以下勞務(wù)招標(biāo)管理工作流程正確的是（）。

A、資格預(yù)審-確定中標(biāo)人-接受投標(biāo)文件

B、接受投標(biāo)文件-資格預(yù)審-召開開標(biāo)會(huì)

C、組織評(píng)標(biāo)-確定投標(biāo)人-現(xiàn)場(chǎng)踏勘

D、資格預(yù)審-現(xiàn)場(chǎng)踏勘-接受投標(biāo)文件

答案：B

19、負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì),統(tǒng)一制定各項(xiàng)管理目標(biāo)的是（）

A、建設(shè)主管部門

B、設(shè)計(jì)院

C、工程承包人

D、勞務(wù)分包人

答案：C

20、流動(dòng)人口未按照規(guī)定辦理婚育證明，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街

道辦事處應(yīng)當(dāng)通知其在（）個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦。

A、-

B、二

C、三

D、六

答案：C

21、甲與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，關(guān)于合同效力間題，甲向四位法律人士咨

詢，下列咨詢意見錯(cuò)誤的是。。

A、乙說(shuō)：企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無(wú)效

B、丙說(shuō)：用人單位免除自己的主要責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同無(wú)效

C、丁說(shuō)：用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無(wú)效，違反

了法律、行政法規(guī)非強(qiáng)制性規(guī)定的合同仍然有效

D、戊說(shuō)：用人單位以欺詐方式簽訂的合同無(wú)效

答案：B

22、用人單位經(jīng)濟(jì)性栽員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）0

A、表現(xiàn)較好的職工

B、訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員

C、女職工

D、年老體弱的職工

答案：B

23、“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在（）中做出的規(guī)定。

A、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)2004]22號(hào)）

B、《國(guó)務(wù)院關(guān)千解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見》

C、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》

D、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》

答案：B

24、工資結(jié)算期超過(guò)一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，對(duì)當(dāng)月提供正常勞動(dòng)

的勞務(wù)工人預(yù)付的工資不得低于（）。

A、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

B、本企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

C、勞務(wù)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)

D、勞務(wù)人員上月工資標(biāo)準(zhǔn)

答案：A

25、煤礦井下作業(yè)實(shí)行（）工作制。

A、三班8小時(shí)

B、四班6小時(shí)

C、二班12小時(shí)

D、標(biāo)準(zhǔn)工作日

答案：B

26、下列各項(xiàng)中，不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是（）。

A、工程量大小

B、工期長(zhǎng)短

C、勞務(wù)用工多少

D、造價(jià)高低

答案：C

27、社會(huì)保險(xiǎn)依據(jù)（）的原則集中和使用資金，以解決勞動(dòng)者由于生、老、

病、死、傷、殘、失業(yè)等造成的生活困難。

A、調(diào)劑

B、隨機(jī)

C、普世

D、均等

答案：A

28、訴訟時(shí)效屆滿當(dāng)事人喪失的是（）。

A、勝訴權(quán)

B、任何權(quán)利

C、訴權(quán)

D、受領(lǐng)權(quán)

答案：A

29、勞務(wù)分包企業(yè)每（）人必須配備一名專職安全員。

A、40

B、45

C、50

D、55

答案：C

30、建筑總平面圖是（）所在地域的一定范圍內(nèi)的水平投影圖。

A、已拆房屋

B、原有房屋

C、新建房屋

D、擬建房屋

答案：C

31、下列具有同崗?fù)?，職位晉升，薪級(jí)也晉級(jí)優(yōu)勢(shì)的薪酬管理模式是

（）O

A、基于崗位的薪酬模式

B、基于績(jī)效的薪酬模式

C、基于市場(chǎng)的薪酬模式

D、基于年功的薪酬模式

答案：A

32、C30表示混凝土立方體抗壓強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)值為（）。

A、25MPafcuk30MPa

B、30MPa

C、30MPafcuk35MPa

D、35MPa

答案：C

33、下列砂中，最潔凈的是（）

A、河砂

B、山砂

C、海砂

D、混合砂

答案：A

34、凡未簽訂勞動(dòng)合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限分包企業(yè)在（）日內(nèi)，

與每位務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：C

35、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》主要對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障、

（）、安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理、生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理四個(gè)主要方

面做出了規(guī)定。

A、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的法律責(zé)任

B、安全生產(chǎn)的執(zhí)行

C、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)

D、施工現(xiàn)場(chǎng)的安全

答案：C

36、。負(fù)責(zé)工程測(cè)量定位、沉降觀測(cè)。

A、建設(shè)主管部門

B、設(shè)計(jì)院

C、工程承包人

D、勞務(wù)分包人

答案：C

37、解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的主要是（）o

A、政府建設(shè)主管部門

B、勞務(wù)企業(yè)

C、總包企業(yè)

D、建設(shè)單位

答案：A

38、下列關(guān)于基坑支護(hù)的表述中，錯(cuò)誤的是（）。

A、鋼板樁支護(hù)具有施工速度快，可重復(fù)使用的特點(diǎn)

B、工程開挖土方時(shí)，地下連續(xù)墻可用作支護(hù)結(jié)構(gòu)，既擋土又擋水，地下連

續(xù)墻還可同時(shí)用作建筑物的承重結(jié)構(gòu)

C、深層攪拌水泥土樁墻，采用水泥作為固化劑

D、常用的鋼板樁施工機(jī)械有自由落錘、氣動(dòng)錘、柴油錘、振動(dòng)錘，使用較

多的是柴油錘

答案：D

39、下列屬于有效合同的是（）。

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂的合同。

B、勞動(dòng)者在未完全了解清楚便簽約的合同

C、用人單位免除自己法定責(zé)任、派出勞動(dòng)者權(quán)利的

D、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

答案：B

40、在路邊或公路上工作時(shí)，應(yīng)穿戴（）令駕車者容易看見。

A、保護(hù)工作服

B、安全帶

C、安全帽

D、反光衣

答案：D

41、下列各項(xiàng)中，不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是。。

A、圖紙交底

B、技術(shù)交底

C、現(xiàn)場(chǎng)交底

D、監(jiān)理交底

答案：D

42、施工單位為施工現(xiàn)場(chǎng)從事危險(xiǎn)作業(yè)的人員辦理的意外傷害保險(xiǎn)期限自

建設(shè)工程開工之日起至（）為止。

A、工程完工

B、交付使用

C、竣工驗(yàn)收合格

D、該人員工作完成

答案：C

43、下列不屬于項(xiàng)目經(jīng)理部勞務(wù)員負(fù)責(zé)范圍的是（）

A、日常勞務(wù)管理

B、建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬

C、監(jiān)督工資支付

D、組織現(xiàn)場(chǎng)施工

答案：D

44、關(guān)于比較類推法，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）o

A、簡(jiǎn)便易行

B、工作量小

C、適用于批量大的施工作業(yè)

D、需要測(cè)定比例關(guān)系

答案：C

45、我國(guó)勞動(dòng)法第100條規(guī)定:用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由()責(zé)

令其限期繳納。

A、勞動(dòng)行政部門

B、公安機(jī)關(guān)

C、當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ?/p>

D、工商行政部門

答案：A

46、不屬于農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是()o

A、優(yōu)先支付原則

B、事后追究責(zé)任原則

C、及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則

D、先行墊付原則

答案：B

47、勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括()o

A、計(jì)劃平均人數(shù)

B、計(jì)劃工資總額

C、勞動(dòng)定額完成情況

D、計(jì)劃用工缺口

答案：D

48、下列關(guān)于鋼筋加工說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、同一構(gòu)件中相鄰縱向受力鋼筋的綁扎搭接接頭宜相互錯(cuò)開

B、梁類、板類及墻類構(gòu)件，位于同一連接區(qū)段內(nèi)的受拉鋼筋搭接接頭面積

百分率不宜大于20強(qiáng)

C、鋼筋作不大千90°的彎折時(shí)，彎折處的彎弧內(nèi)直徑不應(yīng)小于鋼筋直徑

的5倍

D、當(dāng)受拉鋼筋的直徑d〉28mm及受壓鋼筋的直徑d>32mm時(shí)，不宜采用綁扎

搭接接頭

答案：B

49、造成履約范圍不清的主要原因是。。

A、分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體

B、合同雙方當(dāng)事人對(duì)工程情況不熟悉

C、合同雙方當(dāng)事人對(duì)法律知識(shí)不了解

D、合同雙方當(dāng)事人未按照合同示范文本執(zhí)行

答案：A

50、下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的必經(jīng)程序的是（）。

A、協(xié)商

B、調(diào)解

C、仲裁

D、訴訟

答案：A

51、下列不屬于靈活就業(yè)的形式主要類型的是（）

A、正規(guī)部門就業(yè)

B、自雇型就業(yè)

C、自主就業(yè)

D、臨時(shí)就業(yè)

答案：A

52、若信訪人對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項(xiàng)處理意見不服，可以申請(qǐng)復(fù)查。

復(fù)查的程序不包括（）。

A、申請(qǐng)

B、舉證

C、審查

D、做出復(fù)查意見

答案：B

53、通過(guò)實(shí)名制的（）功能，能及時(shí)掌握了解施工現(xiàn)場(chǎng)的人員狀況。

A、數(shù)據(jù)采集

B、出工考勤

C、資料備份

D、數(shù)據(jù)公示

答案：A

54、施工縫一般應(yīng)留在構(gòu)件（）部位。

A、受壓最小

B、受剪最小

C、受彎最小

D、受扭最小

答案：B

55、期間費(fèi)用不包括（）。

A、營(yíng)業(yè)費(fèi)用

B、管理費(fèi)用

C、生產(chǎn)費(fèi)用

D、財(cái)務(wù)費(fèi)用

答案：C

56、下列鋼中,脫氧程度不完全的是（）

A、沸騰鋼

B、鎮(zhèn)靜鋼

C、合金鋼

D、特殊鎮(zhèn)靜鋼

答案：A

57、勞務(wù)用工禁止使用不滿（）周歲的人員。

A、14

B、15

C、16

D、18

答案：C

58、索賠、簽證發(fā)生后，分包單位將發(fā)生的資料）上報(bào)項(xiàng)目工程管理部門審

核,項(xiàng)目工程管理部門在收到分承包方上報(bào)的索賠、簽證基礎(chǔ)資料（）內(nèi)將審核

意見書發(fā)給分包單位。

A、3日

B、5日

C、7日

D、10日

答案：D

59、甲建筑材料公司聘請(qǐng)王某擔(dān)任推銷員，雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定勞動(dòng)

試用期6個(gè)月，6個(gè)月后再根據(jù)王某工作情況，確定勞動(dòng)合同期限，下列選項(xiàng)

中表述正確的是（）。

A、甲建筑材料公司與王某訂立的勞動(dòng)合同屬于無(wú)固定期限合同

B、王某的工作不滿一年，試用期不得超過(guò)一個(gè)月

C、勞動(dòng)合同的試用期不得超過(guò)6個(gè)月，所以王某的試用期是成立的

D、試用期是不成立的，6個(gè)月應(yīng)為勞動(dòng)合同期限

答案：D

60、、雖然該用人單位沒(méi)有與馬先生簽訂勞動(dòng)合同,但是，按照法律規(guī)定用

人單位與馬先生已訂立()勞動(dòng)合同。

A、固定期限勞動(dòng)合同

書面

C、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

D、口頭

答案：C

61、勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是()。

A、勞務(wù)員

B、專職安全員

C、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

D、企業(yè)法人代表

答案：A

62、勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括()o

A、勞務(wù)用工人員配置計(jì)劃

B、勞務(wù)人員教育培訓(xùn)計(jì)劃

C、考核計(jì)劃

D、獎(jiǎng)罰計(jì)劃

答案：D

63、下列不屬于用人單位違反對(duì)女職工及未成年保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任是

()。

A、責(zé)令改正

B、罰款

C、經(jīng)濟(jì)賠償

D、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

答案：D

64、下列各項(xiàng)中，關(guān)于混凝土拌合料運(yùn)輸過(guò)程中一般要求錯(cuò)誤的說(shuō)法是

()O

A、保持其均勻性，不離析、不漏漿

B、保證混凝土澆筑能連續(xù)進(jìn)行

C、運(yùn)到澆筑地點(diǎn)時(shí)應(yīng)具有設(shè)計(jì)配合比所規(guī)定的炯落度

D、應(yīng)在混凝土終凝前澆入模板并搗實(shí)完畢

答案：D

65、對(duì)跨省流動(dòng)的農(nóng)民工，。級(jí)傷殘的長(zhǎng)期待遇的支付，可以實(shí)行一次

性支付和長(zhǎng)期支付兩種方式。

A、1~4

B、「3

C、「5

D、「2

答案：A

66、在處理大量的勞動(dòng)糾紛過(guò)程中，分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工（），

是解決糾紛的重要保障。

A、登記備案

B、簽訂勞動(dòng)合同

C、簽訂保險(xiǎn)協(xié)議

D、作出口頭承諾

答案：B

67、員工培訓(xùn)的形式按（）劃分，可以分為學(xué)歷培訓(xùn)、文化補(bǔ)課、崗位職

務(wù)培訓(xùn)等。

A、培訓(xùn)的目的

B、培訓(xùn)對(duì)象的不同

C、培訓(xùn)的組織形式

D、培訓(xùn)的層次

答案：A

68、在實(shí)行“回頭好馬”理念時(shí)，公司給所有員工提供同樣的發(fā)展機(jī)會(huì)，體

現(xiàn)的是（）

A、分配公平

B、機(jī)會(huì)公平

C、過(guò)程公平

D、社交公平

答案：B

69、楊某等人的信訪請(qǐng)求事由合理但缺乏法律依據(jù)，此時(shí)的處理措施是（）

A、予以支持

B、不子支持

C、對(duì)信訪人做好解釋工作

D、不予理睬

答案：C

70、分包單位的專職（）對(duì)本單位施工過(guò)程行使質(zhì)量否決權(quán)。

A、質(zhì)量檢查員

B、施工技術(shù)員

C、分包負(fù)責(zé)人

D、安全員

答案：A

71、勞動(dòng)合同中，應(yīng)具備勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有()o

A、勞動(dòng)合同期限

B、工作內(nèi)容

C、試用期時(shí)間

D、保險(xiǎn)待遇

E、競(jìng)業(yè)限制

答案：ABD

72、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的程序是。。

A、自我評(píng)估

B、提出申請(qǐng)

C、審查受理

D、組織鑒定

E、結(jié)論送達(dá)

答案：BCDE

73、勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求()o

A、等級(jí)要求

B、資源要求

C、資格要求

D、業(yè)績(jī)要求

E、政策管理要求

答案:CDE

74、下列專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)分為一、二、三級(jí)的有0。

A、地基基礎(chǔ)工程

B、預(yù)拌混凝土

C、古建筑工程

D、鋼結(jié)構(gòu)工程

E、城市及道路照明工程

答案:ACDE

75、《社會(huì)保險(xiǎn)法》尊重傳統(tǒng)將社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議分別定性為()

A、民事爭(zhēng)議

B、訴訟爭(zhēng)

C、勞動(dòng)爭(zhēng)議

D、調(diào)節(jié)爭(zhēng)議

E、行政爭(zhēng)議記錄

答案:CE

76、實(shí)名制管理的主要內(nèi)容包括對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員的（）進(jìn)行備案管理。

A、花名冊(cè)

B、學(xué)歷證書

C、勞動(dòng)合同

D、崗位技能證書

E、健康證

答案：ACD

77、分包企業(yè)管理資料和基本內(nèi)容包括（）o

A、勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)和身份證明

B、勞務(wù)作業(yè)人員勞動(dòng)合同

C、勞務(wù)作業(yè)人員工資表和考勤表

D、施工作業(yè)人員崗位技能證書

E、勞務(wù)員崗位證書

答案：ABCDE

78、《就業(yè)失業(yè)登記證》是記載（）等基本情況的基本載體，是勞動(dòng)者按

規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策的重要憑證。

A、個(gè)體經(jīng)營(yíng)稅收優(yōu)惠

B、勞動(dòng)者就業(yè)與失業(yè)狀況

C、企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策

D、享受相關(guān)就業(yè)扶持政策

E、接受公共就業(yè)人才服務(wù)

答案：BDE

79、社會(huì)保險(xiǎn)基金按照不同險(xiǎn)種的統(tǒng)籌范圍，分別建立（）。

A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金

B、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金

C、意外事故保險(xiǎn)基金

D、工傷保險(xiǎn)基金

E、失業(yè)保險(xiǎn)基金

答案:ABE

80、工傷職工有下列情形。，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

A、喪失享受待遇條件的

B、職工被派遣出境工作受工傷的

C、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的

D、拒絕治療的

E、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的

答案:ACDE

81、因欺詐而訂立的合同的條件有（）。

A、主觀上故意

B、客觀上對(duì)訂立合同事實(shí)的虛假介紹或隱瞞

C、一方當(dāng)事人欺詐另一方當(dāng)事人

D、因?qū)Ψ狡墼p陷入錯(cuò)誤

E、因第三人欺詐陷入錯(cuò)誤

答案:ABCD

82、項(xiàng)目經(jīng)理部的技術(shù)管理部門的主要工作有（）。

A、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度

B、負(fù)責(zé)文明施工

C、負(fù)責(zé)技術(shù)管理

D、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量

E、負(fù)責(zé)合同與索賠

答案：ABC

83、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制的措施包括（）和信息管理措施。

A、組織措施

B、技術(shù)措施

C、合同措施

D、經(jīng)濟(jì)措施

E、評(píng)價(jià)措施

答案：ABCD

84、勞動(dòng)合同應(yīng)該具備的條款有（）。

A、勞動(dòng)報(bào)酬

B、勞動(dòng)合同期限

C、社會(huì)保險(xiǎn)

D、最低工資保障

E、每天工作時(shí)間

答案:ABC

85、下列選項(xiàng)中，屬于建筑工程竣工驗(yàn)收條件的有（）。

A、符合規(guī)定的建筑工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

B、完整的工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料

C、經(jīng)簽署的工程保修書

D、設(shè)計(jì)文件

E、監(jiān)理合同

答案：ABC

86、建造（施工）合同的特征表現(xiàn)為（）。

A、針對(duì)性強(qiáng)

B、建設(shè)周期較短

C、建造的資產(chǎn)體積大

D、造價(jià)高

E、一般不可撤銷

答案:ACDE

87、以下各類市政公用工程的施工中，二級(jí)企業(yè)可以承攬的有（）。

A、各類城市道路；單跨45m及以下的城市橋梁

B、15萬(wàn)t/d及以下的供水工程；10萬(wàn)t/d及以上的污水處理工程

C、中壓以下燃?xì)夤艿?、調(diào)壓站；供熱面積150萬(wàn)面及以下熱力工程和各類

熱力管道工程

D、中壓以下燃?xì)夤艿?、惆壓站；供熱面積150萬(wàn)而及以上熱力工程和各類

熱力管道工程

E、單項(xiàng)合同額4000萬(wàn)元以上的市政綜合工程

答案：ABC

88、社會(huì)保險(xiǎn)基金按照不同險(xiǎn)種的統(tǒng)籌范圍，分別建立（）

A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金

B、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金

C、意外事故保險(xiǎn)基金

D、工傷保險(xiǎn)基金

E、失業(yè)保險(xiǎn)基金

答案:ABE

89、在用人單位拖欠工資的情況下，務(wù)工人員與用人單位協(xié)商無(wú)果時(shí)，可

以通過(guò)下列法律途徑解決（）o

A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

C、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金

D、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴

E、通過(guò)法律訴訟途徑解決

答案:BDE

90、施工項(xiàng)目管理具有()特點(diǎn)。

A、施工項(xiàng)目管理的主體是建筑企業(yè)

B、施工項(xiàng)目管理的主體是建設(shè)單位

C、施工項(xiàng)目管理的對(duì)象是施工項(xiàng)目

D、施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的

E、施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作

答案：ACDE

91、農(nóng)民工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

92、繳費(fèi)滿一定年限的農(nóng)民工能夠享受與城鎮(zhèn)職工同等的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

()

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

93、施工項(xiàng)目的生產(chǎn)要素主要包括勞動(dòng)力、材料、技術(shù)和資金。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

94、對(duì)于信訪人的違法責(zé)任，即違反《信訪條例》中相關(guān)規(guī)定的，有關(guān)國(guó)

家機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)信訪人進(jìn)行勸阻、批評(píng)或者教育。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

95、如某工種的勞務(wù)凈需求為負(fù)數(shù)，則需引進(jìn)新的勞務(wù)企業(yè)或施工隊(duì)伍。()

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

96、信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為登記、初步審查、作出決定、受理四個(gè)

步驟。()

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

97、對(duì)于由?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門委托行業(yè)協(xié)會(huì)開展的全行業(yè)統(tǒng)一培訓(xùn)，

培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由政府解決。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

98、對(duì)重大、復(fù)雜、疑難的信訪事項(xiàng)，可以舉行聽證。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

99、承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)本

工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)主要責(zé)任。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

100、資源需求模型的方法核算培訓(xùn)成本,有利于分析不同階段所需設(shè)備、

設(shè)施、人員和材料的成本支出情況。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

101、建筑面積綜合單價(jià)通常按分部分項(xiàng)工程分別計(jì)算平方米單價(jià)，但也可

以統(tǒng)一按建筑面積確定平方米I單價(jià)。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

102、燒結(jié)普通磚雖然能耗高、自重大，但施工效率高。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

103、依據(jù)實(shí)名制要求，項(xiàng)目經(jīng)理部的勞務(wù)員應(yīng)做好勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同簽

訂、人員增減變動(dòng)臺(tái)