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文檔簡介

最新員工培訓合同協(xié)議(模板)1.合同目的2.培訓內(nèi)容2.2培訓項目的具體內(nèi)容、方式和時間將根據(jù)受訓人的工作需求和公司的培訓計劃進行調(diào)整，并由雙方另行協(xié)商確定。3.培訓費用3.1培訓費用由雇主承擔，包括但不限于培訓師傅的薪酬、培訓場地的租賃費用和培訓所需的教材費用等。受訓人不需要支付任何費用。4.培訓期限4.1培訓期限為（具體天數(shù)）天，從受訓人開始接受培訓之日起計算。5.培訓考核5.1受訓人在培訓期限內(nèi)需完成培訓項目，并通過相應的考核?？己朔绞胶蜆藴视晒椭鞲鶕?jù)培訓項目的要求確定，并提前告知受訓人。5.2若受訓人未能通過培訓考核，雇主有權根據(jù)實際情況決定是否延長培訓期限或終止培訓。6.培訓成果6.1受訓人在順利完成培訓并通過考核后，將獲得相應的培訓證書或認證。6.2培訓證書或認證將由雇主頒發(fā)，作為受訓人繼續(xù)晉升或擔任相關職位的必要條件之一。7.保密義務7.1受訓人在接受培訓期間，有義務對所涉及到的雇主的商業(yè)機密、專有技術、商業(yè)計劃等保密內(nèi)容進行保密，并承諾不得將相關信息泄露給任何第三方。7.2受訓人承諾將對所獲取的公司機密和商業(yè)信息保密，即使合同終止或受訓人離職之后仍然有效。8.合同終止8.1本合同自受訓人完成培訓項目、通過考核且領取培訓證書或認證之日起終止。8.2雇主有權根據(jù)實際情況提前終止本合同，同時受訓人也有權提前終止本合同。提前終止合同需要提前（具體天數(shù)）天書面通知對方，并協(xié)商解決相關問題。9.法律適用和爭議解決9.1本合同的解釋和執(zhí)行應適用（國家法律）的有關規(guī)定。9.2若雙方就本合同的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至（具體仲裁機構）進行仲裁，并接受其仲裁裁決。10.協(xié)議生效10.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并成為雙方之間共同遵守的法律文件。10.2本協(xié)議的附件為不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式（具體份數(shù)）份，雇主、受訓人各執(zhí)（具體份數(shù)）份。雇主：（公司名稱）簽字：_________________日期：_________________受訓人：（

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