企業(yè)聘用員工合同標(biāo)準(zhǔn)格式

企業(yè)聘用員工合同標(biāo)準(zhǔn)格式合同編號(hào)：[合同編號(hào)]受聘方：[企業(yè)名稱]住所地：[企業(yè)地址]郵政編碼：[郵政編碼]法定代表人：[法定代表人]注冊(cè)資本：[注冊(cè)資本]：[號(hào)碼]：[號(hào)碼]聘用方：[員工姓名]住所地：[員工地址]：[號(hào)碼]鑒于雙方本著真誠(chéng)、平等、自愿、公平及互利原那么，就聘用關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位及職責(zé)1.1聘用方聘用受聘方擔(dān)任[職位]職務(wù)，受聘方應(yīng)根據(jù)企業(yè)的要求履行相應(yīng)的職責(zé)，確保工作的完成。第二條合同期限2.1受聘方與聘用方簽訂的合同期限為[起始日期]至[終止日期]。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1受聘方應(yīng)按照合同約定的工作時(shí)間和地點(diǎn)履行工作職責(zé)，提早告知聘用方假如無法按時(shí)參加工作或需要請(qǐng)假的事宜。第四條試用期4.1受聘方將按照雙方約定的試用期進(jìn)展工作，試用期為[試用期間]。4.2試用期期間，雙方有權(quán)隨時(shí)解除合同，無需提早通知或支付違約金。第五條薪水和福利5.1聘用方將按照公司的規(guī)定向受聘方支付相應(yīng)的薪水。詳細(xì)薪水標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式另行協(xié)商確定。5.2受聘方享受法定的工資、休假、福利等待遇，詳細(xì)遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第六條保密協(xié)議6.1受聘方在履行職責(zé)的過程中可能接觸到聘用方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，受聘方有義務(wù)保守商業(yè)機(jī)密和保密信息，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向其別人泄露。6.2違背保密協(xié)議的受聘方將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條培訓(xùn)和晉升7.1聘用方將為受聘方提供必要的培訓(xùn)，幫助其提升工作才能。7.2根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)和公司需要，聘用方有權(quán)對(duì)受聘方進(jìn)展晉升或調(diào)整崗位。第八條解除合同8.1合同期內(nèi)，任一方均有權(quán)提早通知對(duì)方解除合同，解除合同需要提早[提早通知期限]書面通知對(duì)方。8.2雙方解除合同的原因包括但不限于：違背合同條款、嚴(yán)重瀆職、辭職等。第九條爭(zhēng)議解決9.1出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決。9.2假設(shè)協(xié)商不成的，爭(zhēng)議將提交至[仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)展仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十條其他事項(xiàng)10.1雙方如有其他事項(xiàng)需協(xié)商或添加，應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明。第十一條合同簽署本合同采用正本一式[份]，聘用方和受聘方各持[份]正本。聘用方：受聘方：簽名：