學習國企好干部二十字的思想認識(通用6篇)

第學習國企好干部二十字的思想認識(通用6篇)

篇1學習國企好干部二十字的思想認識

“敢于擔當”是對黨員干部帶領和推進國有企業(yè)改革提出的基本要求。在國有企業(yè)黨的建設工作會議上，習近平總書記提出國有企業(yè)領導人員要敢于擔當，做到“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，這是國企黨員領導干部的標準，也是肩負起做強、做優(yōu)、做大國有企業(yè)，履職盡責、擔當有為的總要求。

對黨忠誠，旗幟鮮明講政治。一是把講政治始終擺在首要位置。堅持黨對國有企業(yè)的領導是國有企業(yè)必須始終堅守的重大政治原則，講政治是國有企業(yè)領導人員的首要擔當。嚴肅黨內(nèi)政治生活，就是要從政治上把全面從嚴治黨抓緊抓好。二是從自身這個“關鍵少數(shù)”做起。加強自律、慎獨慎微，經(jīng)常對照黨章檢查自己的言行，加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。在私底下細微處做到始終心存敬畏、手握戒尺，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終不放縱、不越軌、不逾矩。以身作則、率先垂范，凡是要求黨員、干部做到的，自己必須首先做到，凡是要求黨員、干部不做的，自己必須首先不做。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅持不懈改作風，強化內(nèi)部監(jiān)督和日常監(jiān)督，找準風險點、筑起“防火墻”，堅決防止“燈下黑”。

發(fā)力點是勇于創(chuàng)新。黨的十八屆五中全會提出了五大發(fā)展理念，其中“創(chuàng)新”居首位，“企業(yè)不改變就是滅亡”不再危言聳聽，創(chuàng)新已成為引領企業(yè)發(fā)展的第一動力。國有企業(yè)作為中國經(jīng)濟的骨干力量，就要敢于擔當、勇于創(chuàng)新，通過實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略引領中國經(jīng)濟發(fā)展。國有企業(yè)理應成為中國經(jīng)濟增長的排頭兵，為繼續(xù)做強做優(yōu)做大中國制造業(yè)、加快中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級保駕護航。

關鍵是要治企有方。敢于擔當，就必須增強“四個意識”，直面問題、解決問題，治企有方，堅定不移推進全面從嚴治黨，使管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬，才能把國有企業(yè)和國有資產(chǎn)牢牢掌握在黨的手中，才能堅定改革發(fā)展正確方向，凝聚力量做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，讓國有企業(yè)成為黨和人民最可信賴的依靠力量。篇2學習國企好干部二十字的思想認識

好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

信念堅定，黨的干部必須堅定共產(chǎn)主義選大理想，真誠信仰馬克思主義，矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求不動搖。

為民服務，黨的干部必須做人民公仆，忠誠于人民，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，全心全意為人民服務。

勤政務實，黨的干部必須勤勉敬業(yè)、求真務實、真抓實干、精益求精，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

敢于擔當，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

清正廉潔，黨的干部必須敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。篇3學習國企好干部二十字的思想認識

國有企業(yè)領導人員是黨在經(jīng)濟領域的執(zhí)政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，按照國企領導人員“20字”標準，選好用好管好這支隊伍，對于建設世界一流企業(yè)至關重要。黨的十八大以來特別是全國國企黨建會兩年多來，國資委黨委堅決貫徹落實新時代黨的組織路線，按照“政治家+企業(yè)家”標準，著力培養(yǎng)管企業(yè)的政治家和講政治的企業(yè)家。更加注重選人用人政治標準，考察使用干部首先看政治表現(xiàn)，看忠誠、看干凈、看擔當。政治不過硬、德行有問題、廉潔不過關的堅決不用，已在領導崗位的堅決調(diào)整下來。更加注重強化班子整體功能，圍繞企業(yè)改革發(fā)展和核心主業(yè)，一企一策合理搭配領導班子，大力選用經(jīng)過重大工程、急難險重任務歷練的優(yōu)秀骨干，著力解決專業(yè)趨同、經(jīng)歷相仿等問題。更加注重干部日常監(jiān)督管理，用好經(jīng)常性談心談話和領導人員綜合考評結(jié)果，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，做到教育引導有力度、組織關懷有溫度、紀律約束有硬度。

在建設世界一流企業(yè)偉大征程上，我們要把干部隊伍建設作為“先手棋”，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，著力打造政治過硬、本領高強、專業(yè)精深的中國特色社會主義企業(yè)家隊伍。在培養(yǎng)企業(yè)領導人員方面下功夫，圍繞建設世界一流企業(yè)總目標，抓緊建立中央企業(yè)領導人員素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理和正向激勵“五個體系”，為更多優(yōu)秀干部脫穎而出、干事創(chuàng)業(yè)提供體制機制保證。在培育優(yōu)秀年輕干部方面下功夫，著眼于今后5年、10年乃至更長時間，重點掌握一批德才素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部，有計劃選派到重要改革領域、市場開拓前沿、經(jīng)營困難企業(yè)、重大專項工程歷練成長，確保中央企業(yè)改革發(fā)展后繼有人。在激勵干部干事創(chuàng)業(yè)方面下功夫，落實習近平總書記“三個區(qū)分開來”重要指示，完善激勵約束和容錯糾錯機制，激發(fā)企業(yè)家精神、體現(xiàn)企業(yè)家價值、鼓勵企業(yè)家創(chuàng)新，為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的企業(yè)家撐腰鼓勁，讓企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)激情充分迸發(fā)和涌流。篇4學習國企好干部二十字的思想認識

學習習近平總書記對國有企業(yè)各級領導干部提出的“對黨忠誠，勇于創(chuàng)新，治企有方，興企有為，清正廉潔”的好干部標準。就要緊密聯(lián)系實際，不斷努力增強學習本領，改革創(chuàng)新本領，科學發(fā)展本領，依法治企本領，群眾工作本領，狠抓落實本領，駕馭風險本領，團結(jié)好班子，約束好自己，管理好隊伍，在推進國企改革中挺身而出，率先垂范。

對黨忠誠，就是要做到靠得住。堅決貫徹落實“十九大”精神，同黨中央保持高度一致。堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，以出色完成所擔負的各項任務彰顯忠誠。

勇于創(chuàng)新，就是要做到有激情。不因循守舊，解放思想，在實踐中要不斷創(chuàng)新發(fā)展理念，增強創(chuàng)新能力，迸發(fā)創(chuàng)新激情。持續(xù)推動改革創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新等。

治企有方，就是要做到敢擔當。弘揚企業(yè)家精神，在各種困難、矛盾、風險面前敢闖敢試，敢抓敢管，敢作敢為。敢于動真碰硬，善于團結(jié)和調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，切實解決束縛企業(yè)發(fā)展的實際問題。

興企有為，就是要做到善經(jīng)營。強化經(jīng)營意識，以實現(xiàn)國有資產(chǎn)增值保值為己任，已安全環(huán)保為基礎，以質(zhì)量效益為中心，全心全意依靠員工辦企業(yè)，科學制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造百年老店。

清正廉潔，就是要做到作風正。堅持企業(yè)利益至上，把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅守底線，不碰紅線。把好思想關、道德關、行為關、責任關、自律關。算好政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬。做到心有所胃，言有所戒，行有所止。篇5學習國企好干部二十字的思想認識

“二十字”概況好干部的標準，就是信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。作為年輕干部，年輕干部更應該用實際行動踐行“二十字”好干部標準。

信念堅定，就是把理想高高舉過“頭”頂。理想信念是一個政黨的精神旗幟，決定政黨的生命長度和厚度。理想信念的力量，是無形而巨大的。我們要加強共產(chǎn)黨人的理想選擇，真誠相信馬克思主義，努力爭取中國特色社會主義。他們必須堅持黨的基本理論，基本路線，基本綱領，基本經(jīng)驗和基本要求不動搖。

為民服務，就是把宗旨深深烙在“心”里。全心全意為人民服務，是職責所系，更是價值所在。黨的干部必須是人民的公仆，忠于人民，擔憂人民的苦難，全心全意為人民服務。好的干部，想問題、辦事情、作決策自覺把人民“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為價值取向和衡量尺度，致力于實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，保持了同人民群眾的血肉聯(lián)系。

“勤政務實”，就是把發(fā)展緊緊抓在“手”中。一個干部能當多大的官、安排什么樣的職位，不僅取決于自身的能力水平，還取決于事業(yè)需要；而發(fā)揮多大的能量、干出多大的成績，是可以通過自己的努力來實現(xiàn)的?！耙粋€行動，勝過一打綱領”。好的干部，謀發(fā)展、求進步堅持按照客觀規(guī)律辦事，求真務實、不玩虛招，真抓實干、不務虛功，把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，創(chuàng)造無愧于人民、無愧于時代、無愧于歷史的業(yè)績。

“敢于擔當”，就是把責任穩(wěn)穩(wěn)扛在“肩”上。領導就是責任，當官必須盡責，權(quán)與責從來都是相依相隨的。擔當大小，體現(xiàn)一個干部的胸懷、勇氣和格調(diào)，有多大擔當，才能干多大事業(yè)。林好的干部，講真理不講面子，講原則不和稀泥，他們敢于正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交，平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。

“清正廉潔”，就是把名利遠遠拋在“身”后。當今世界，人的價值理念多元碰撞和交鋒，金錢的崇拜令心志幾近頹喪，誠信的丟失使社會滑向畸形。一個領導干部最后的成敗，往往取決于是否恪守“清廉”二字?！叭f分廉潔只是小善，一點貪污便為大惡?！焙玫母刹?，有一個“百毒不侵”之身、“金剛不敗”之軀，為官從政把住一個前提：不謀私，守住一條底線：不腐敗，物欲橫流面前始終保持恬淡寧靜的心態(tài)，“不以物喜、不以己悲”，看事業(yè)重如山，視名利淡如水，懷一身正氣、灑兩袖清風。篇6學習國企好干部二十字的思想認識

在剛剛結(jié)束的全國組織工作會議上,習近平總書記指出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的“20字好干部”標準.習近平總書記賦予了“好干部”新的時代內(nèi)涵,順應了時代潮流,是對黨的組織路線和干部政策的豐富和發(fā)展,體現(xiàn)了新時期黨的干部工作新的里程碑.“好干部”標準是以科學發(fā)展為前提的.當前組織工作服務加快發(fā)展、科學發(fā)展的一項重要任務,就是要按照此標準來選“好干部”、配“好班子”,不僅要將其貫徹到考察干部、識別干部、選用干部中,又要體現(xiàn)在教育干部、培養(yǎng)干部、管理干部中,真正落實到干部隊伍建設的各個方面.

一、好干部貴在“知行一致”

所謂“知行一致”,就是把自己學習到的、領悟到的、掌握了的東西,通過自己的實踐和行為加以體現(xiàn),而不是“說說一套,做做又一套”,也不是“知其然,而不行其然”,真正的好干部,不僅要知道好干部的標準,還要善于通過自己的努力來實踐這些標準、深化這些標準,以自己的實際行動,不斷升華好干部形象,豐富好干部的內(nèi)涵.從焦裕祿、孔繁森,到鄭培民、牛玉儒,再到楊善洲、沈浩,我們黨在不同時期的優(yōu)秀干部,無不是老老實實做人,踏踏實實做事,清清白白為官,最終才讓群眾“信得過、忘不了”.因此,做一名“好干部”,貴在知行一致,貴在堅持,要把自己掌握的理論、知識,自己的才干等不斷運用到為人民服務的無止境的實踐中去.

二、好干部貴在“廉政自律”

覺得好干部應該做到“進不失廉,退不失行”,始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正,堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭,樹立清正廉潔的良好形象.要高風亮節(jié),忌追名逐利.其身正,不令則行;其身不正,雖令不從.我們要始終以一顆平常心來對待職務和權(quán)力,真正做到任何時候、任何情況下,都能受得住清貧,耐得住寂寞,經(jīng)得起誘惑,頂?shù)米⊥犸L,管得住自己.要出于公心,忌以權(quán)謀私.必須懂得“權(quán)”是為人民服務的工具,領導就是服務,權(quán)力就是責任.我們手中的權(quán)力來自于人民,只有為人民服務的義,絕不能把人民賦予的權(quán)力變成以權(quán)謀私的工具.要有所畏懼,忌無所顧忌.

三、好干部貴在“善于實踐”

每一名干部,都必須是黨和政府路線、方針、政策的忠實貫徹者和執(zhí)行者.黨的執(zhí)政思想、理念以及意圖,政府管理社會的職能,能否得以實現(xiàn),就要靠每一名干部的執(zhí)行,作為一名善于實踐的好干部,首先要善于創(chuàng)新.要能按照黨和政府制定的路線、方針、政策,結(jié)合當?shù)亍敃r的工作實際,因地制宜、因時制宜地,創(chuàng)