員工勞動(dòng)合同版本

員工勞動(dòng)合同(版本)一、合同雙方甲方：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人名稱]乙方：[員工姓名]聯(lián)系號(hào)：[員工聯(lián)系號(hào)]住質(zhì)：[員工住質(zhì)]二、合同內(nèi)容乙方同意按照甲方提供的工作崗位和工作內(nèi)容，全面履行勞動(dòng)合同的約定，遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)。甲方提供的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等具體內(nèi)容詳見附件《職位說明書》。乙方入職后，依法進(jìn)行試用期。試用期結(jié)束后，雙方達(dá)成一致意見，可以正式簽訂勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)公司的績效評(píng)估制度進(jìn)行調(diào)整，詳見附件《績效評(píng)估制度》。乙方享受的福利待遇包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、年假、調(diào)休等，具體詳情詳見附件《員工福利待遇說明》。四、勞動(dòng)時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間根據(jù)公司的工作制度安排，具體工作時(shí)間詳見附件《工作制度》。甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照國家法律規(guī)定給予乙方年假和調(diào)休。五、保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他涉及甲方利益的資料、信息等，不得泄露給任何第三方。乙方在離職后，仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，任何已經(jīng)掌握的與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密和其他涉及甲方利益的資料、信息等，不得泄露或利用。六、解除合同除非出現(xiàn)不可抗力因素，否則任何一方均不得解除本合同。若因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，一方應(yīng)盡快將情況通知另一方，并提供相關(guān)證明材料。任何一方違反本合同的內(nèi)容，經(jīng)提前通知后，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。八、其他事項(xiàng)本合同采用電子簽名的形式，具有合法有效性。本合同自甲乙雙方在合同上簽字之日起生效，期限為[合同期限]。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、附件清單職位說明