2023新版工傷賠償協(xié)議書(shū)

2023新版工傷賠償協(xié)議書(shū)范本完整版1.引言2.受傷職工信息姓名性別年齡部門(mén)崗位男30生產(chǎn)部操作工3.工傷事件發(fā)生工傷事件的基本情況描述：工傷事件發(fā)生時(shí)間：2023年1月15日工傷發(fā)生地點(diǎn)：工廠車(chē)間A區(qū)工傷經(jīng)過(guò)描述：在操作設(shè)備時(shí)，由于某設(shè)備故障導(dǎo)致受傷，傷勢(shì)為左手手臂骨折。4.各方權(quán)利和義務(wù)4.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)依法保障職工的工傷賠償權(quán)益；提供具備工傷防護(hù)設(shè)施和相關(guān)培訓(xùn)；安排職工安全操作、提供必要的勞動(dòng)保護(hù)；為職工提供醫(yī)療救治，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用；繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，按時(shí)足額繳納。4.2受傷職工的權(quán)利和義務(wù)遵守工作紀(jì)律和安全操作規(guī)程；緊急情況下尋求及時(shí)的救助；配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行傷情鑒定；配合用人單位進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償結(jié)算。5.工傷認(rèn)定與賠償情況經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)復(fù)查認(rèn)定，確認(rèn)所遭受的傷害屬于工傷；依據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下工傷賠償協(xié)議：5.1醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單，用人單位將支付因工致傷所需的醫(yī)療費(fèi)用，并提供必要的醫(yī)療救助。5.2工傷津貼用人單位將按照勞動(dòng)法的規(guī)定，支付的工傷津貼。工傷津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和期限為：標(biāo)準(zhǔn)：受傷職工原工資的70%期限：從工傷事件發(fā)生之日起，直至傷情痊愈或者被判定喪失勞動(dòng)能力。5.3一次性傷殘補(bǔ)助金如果的傷勢(shì)經(jīng)過(guò)評(píng)定屬于一定程度的傷殘，用人單位將支付一次性傷殘補(bǔ)助金。補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)職工傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制定。5.4護(hù)理費(fèi)、殘疾人輔助器具費(fèi)用和交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際需要，用人單位將支付的護(hù)理費(fèi)、殘疾人輔助器具費(fèi)用和由于工傷途中產(chǎn)生的交通費(fèi)用。5.5賠償金總額經(jīng)雙方協(xié)商，工傷賠償金總額為人民幣X元（大寫(xiě)：人民幣X元整）。6.協(xié)議的生效與解除本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效，并可由雙方協(xié)商一致解除。7.爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。用人單位代表簽字：________________日期：________________受