IT程序員保密協(xié)議

IT程序員保密協(xié)議1.導(dǎo)言本協(xié)議為IT程序員與雇主之間保密項(xiàng)目中信息的協(xié)議。為了保護(hù)雇主的商業(yè)利益，保密協(xié)議是必不可少的。IT程序員在接受雇主的聘用之前，應(yīng)詳細(xì)閱讀并同意本協(xié)議的內(nèi)容。2.定義雇主：指雇傭IT程序員的組織或個人。IT程序員：指具備相關(guān)技術(shù)能力并為雇主提供技術(shù)支持的個人。保密信息：指雇主向IT程序員提供的技術(shù)、商業(yè)、客戶以及其他資料，無論是書面形式、口頭形式或以電子文件形式傳遞。知識產(chǎn)權(quán)：指與IT程序員在工作中創(chuàng)建的著作權(quán)、專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等任何形式的知識產(chǎn)權(quán)。3.保密義務(wù)3.1保密責(zé)任IT程序員在接受雇主的委托，參與項(xiàng)目開發(fā)和技術(shù)支持過程中，須保守雇主的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)細(xì)節(jié)。IT程序員不得將保密信息用于任何非法和不道德的目的。即使在雇傭關(guān)系結(jié)束后，保密義務(wù)仍然有效。3.2保密措施妥善保管所有提供的保密信息，并確保不被未經(jīng)授權(quán)的人員訪問和使用。在不違反保密義務(wù)的前提下，合理使用保密信息。3.3例外情況在下列情況下，IT程序員可以披露保密信息：得到雇主明確的書面許可。根據(jù)法律法規(guī)的要求。根據(jù)法院或政府機(jī)關(guān)的要求，以履行法定職責(zé)。3.4追究法律責(zé)任對于違反保密義務(wù)的行為，雇主有權(quán)采取法律措施，包括但不限于要求賠償損失、停止違法行為等。4.知識產(chǎn)權(quán)4.1作品歸屬IT程序員在工作中創(chuàng)造的作品，包括但不限于軟件代碼、設(shè)計(jì)圖紙等都?xì)w屬雇主所有。4.2保護(hù)措施IT程序員應(yīng)在工作中采取合理措施，以保護(hù)雇主的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。包括但不限于遵守軟件許可協(xié)議，不擅自復(fù)制、發(fā)布或傳播雇主的知識產(chǎn)權(quán)。5.終止協(xié)議5.1終止方式雙方達(dá)成書面協(xié)議終止。IT程序員不再向雇主提供技術(shù)支持。雇主發(fā)現(xiàn)IT程序員違反了保密義務(wù)，有權(quán)立即解除合同。5.2終止后的保密義務(wù)在協(xié)議終止后，IT程序員仍然對保密信息負(fù)有保密義務(wù)。若IT程序員違反保密義務(wù)，雇主有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。6.其他條款6.1適用法律本協(xié)議受相關(guān)國家或地區(qū)的法律管轄。6.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改須以書面形式由雙方共同簽署。6.3完整協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雇主與IT程序員之間關(guān)于保密義務(wù)的全部協(xié)議，以及雙方對于所涉問題的最終和完整的陳述。7.簽署本協(xié)議一式兩份，雇主和IT程序員各執(zhí)一份。雇主簽名：__________________日期：__________