人力資源經(jīng)理助理聘用協(xié)議書

人力資源經(jīng)理助理聘用協(xié)議書聘用背景一、基本信息甲方（雇主）：公司名稱：[雇主公司全稱]公司地質(zhì)：[雇主公司地質(zhì)]法定代表人：[雇主公司法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[雇主公司聯(lián)系方式]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]出生年月：[勞動(dòng)者出生年月]聯(lián)系號(hào)：[勞動(dòng)者聯(lián)系號(hào)]聯(lián)系方式：[勞動(dòng)者聯(lián)系方式]現(xiàn)住質(zhì)：[勞動(dòng)者現(xiàn)居住地質(zhì)]二、聘用崗位及職責(zé)聘用崗位：人力資源經(jīng)理助理。職責(zé)范圍：協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行員工招聘、面試、錄用等工作；支持人力資源經(jīng)理參與員工培訓(xùn)、績效考核、職業(yè)發(fā)展等工作；協(xié)助人力資源經(jīng)理監(jiān)督員工的勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利等事務(wù)；維護(hù)和更新員工檔案及相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)庫。三、勞動(dòng)合同期限本次勞動(dòng)合同期限為自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。合同期滿后，雙方如無異議，可以協(xié)商續(xù)簽。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[工資金額]元。薪酬發(fā)放：甲方自行負(fù)責(zé)按月結(jié)算并如期支付工資。福利待遇：乙方享受甲方公司內(nèi)部工作制度所規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、員工休假、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等。五、勞動(dòng)保障工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方公司的工作時(shí)間安排履行職責(zé)。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司內(nèi)指定的辦公場所。勞動(dòng)安全與衛(wèi)生：甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，乙方在工作期間發(fā)生的意外傷害由甲方負(fù)責(zé)處理。六、勞動(dòng)紀(jì)律和爭議解決遵守勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從公司安排，保護(hù)公司的商業(yè)秘密。爭議解決：如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)調(diào)解或提起訴訟。七、其他約定事項(xiàng)雙方在履行勞動(dòng)合同期間如有任何異議、變更或補(bǔ)充，應(yīng)書面協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：_________________乙方（勞動(dòng)者）：_