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第頁(yè)共頁(yè)勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同書(shū)范本甲方(用人單位):____________________法定代表人(或授權(quán)代表):_______________聯(lián)系地址:____________________聯(lián)系電話(huà):____________________乙方(勞務(wù)派遣人員):___________________身份證號(hào)碼:____________________住址:____________________聯(lián)系電話(huà):____________________鑒于甲方需要某些特定的工作崗位的員工,并通過(guò)勞務(wù)派遣形式將乙方派遣至甲方工作,雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下工作合同:第一條合同目的1.1乙方作為勞務(wù)派遣人員,根據(jù)甲方的工作需要,被派遣至甲方工作場(chǎng)所,承擔(dān)特定的工作職責(zé)和工作任務(wù)。1.2乙方在甲方工作期間,應(yīng)該遵守甲方的規(guī)章制度以及相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,完成由甲方指派的工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量。第二條勞務(wù)派遣工作內(nèi)容和工作時(shí)間2.1乙方作為勞務(wù)派遣人員,具體工作內(nèi)容包括但不限于:___________(詳細(xì)描述工作內(nèi)容)。2.2甲方根據(jù)乙方的具體情況和業(yè)務(wù)需求,合理安排乙方工作時(shí)間,包括工作日和休息日等。第三條勞務(wù)派遣期限3.1勞務(wù)派遣的期限為_(kāi)_____年,自_____年___月___日開(kāi)始,到期后自動(dòng)終止。3.2如乙方在勞務(wù)派遣期限屆滿(mǎn)前的_____天內(nèi),已經(jīng)與甲方就續(xù)簽勞務(wù)派遣合同達(dá)成一致,雙方可以再次簽訂勞務(wù)派遣合同。第四條勞務(wù)派遣報(bào)酬和支付方式4.1乙方的勞務(wù)派遣報(bào)酬由甲方支付,并按照甲方規(guī)定的支付方式進(jìn)行。4.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位等級(jí)等因素,適時(shí)評(píng)定和調(diào)整乙方的勞務(wù)派遣報(bào)酬。第五條保密義務(wù)5.1乙方在勞務(wù)派遣期間,應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,對(duì)于與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息以及其他涉及到甲方利益的信息,負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方不得私自復(fù)制、傳播、泄露甲方的機(jī)密信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)立即解除勞務(wù)派遣合同,并追求乙方的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1乙方因故不能履行勞務(wù)派遣工作時(shí),應(yīng)當(dāng)提前____天向甲方書(shū)面報(bào)告,并獲得甲方同意。否則,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方因故需要提前終止勞務(wù)派遣合同時(shí),應(yīng)當(dāng)提前____天向乙方書(shū)面通知,并支付相應(yīng)的解除合同賠償金。第七條違約責(zé)任7.1乙方在勞務(wù)派遣期間,因故嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,致使甲方遭受重大損失的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞務(wù)派遣合同,并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。7.2乙方在勞務(wù)派遣期間要遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)定,如因乙方違反規(guī)定或發(fā)生安全事故導(dǎo)致人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條法律糾紛解決8.1本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2對(duì)于因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜和爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決并作出書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有相同的法律效力。甲方(用人單位):____________________法定代表人(或授權(quán)代表):_________________簽字:______________日期:_______________
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