學(xué)??记诠芾碇贫确侗綺第1頁
學(xué)??记诠芾碇贫确侗綺第2頁
學(xué)??记诠芾碇贫确侗綺第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁學(xué)??记诠芾碇贫确侗镜谝徽驴倓t第一條為了規(guī)范學(xué)校師生的考勤管理,加強學(xué)校的日常管理,提高學(xué)校的管理效能,以及統(tǒng)計學(xué)校的出勤情況,制定本制度。第二章考勤原則第二條學(xué)校實行每日考勤制度,教職工和學(xué)生每天必須按時按地進行考勤。第三章考勤方式第三條學(xué)校考勤主要采用以下方式進行:(一)教職工考勤:教職工每天到校后,按照規(guī)定的時間和地點進行考勤,考勤方式可以是刷卡考勤、指紋考勤或者簽到表等形式。(二)學(xué)生考勤:學(xué)生考勤由班級班主任和輔導(dǎo)員負(fù)責(zé),每天上課前,班級班主任和輔導(dǎo)員在教室門口進行學(xué)生考勤,按照全勤、遲到、早退和缺勤進行登記。第四章考勤管理責(zé)任第五條學(xué)校中層管理人員對所管轄的教職工和學(xué)生考勤負(fù)有直接責(zé)任,要做到及時、準(zhǔn)確地記錄考勤情況,并定期匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。第六章考勤管理措施第六條學(xué)??记诠芾聿扇∫韵麓胧海ㄒ唬┲贫记谥贫龋簩W(xué)校應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的考勤制度和規(guī)定,并向全體教職工和學(xué)生進行宣傳,確保大家都了解和遵守考勤制度。(二)加強考勤監(jiān)管:學(xué)校應(yīng)當(dāng)安排專人對考勤情況進行監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)考勤違規(guī)行為,及時糾正并給予相應(yīng)的處罰。(三)建立考勤檔案:學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立教職工和學(xué)生的考勤檔案,記錄每天的考勤情況,作為日常管理和考核的依據(jù)。(四)制定獎懲措施:學(xué)校應(yīng)當(dāng)制定獎懲措施,對考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工和學(xué)生進行獎勵,對考勤不合格的教職工和學(xué)生進行懲罰。第七章考勤統(tǒng)計與分析第七條學(xué)校每月對教職工和學(xué)生的考勤情況進行統(tǒng)計和分析,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,并采取相應(yīng)的措施加以解決。第八章責(zé)任追究第八條對于經(jīng)常遲到、早退或缺勤的教職工和學(xué)生,學(xué)??梢圆扇∫韵麓胧┻M行責(zé)任追究:(一)教育談話:對于輕微的遲到、早退行為,學(xué)??梢赃M行教育談話,提醒其注意考勤紀(jì)律。(二)書面警告:對于經(jīng)常遲到、早退或缺勤的教職工和學(xué)生,學(xué)??梢越o予書面警告,并將其考勤記錄反饋到人事檔案中。(三)紀(jì)律處分:對于嚴(yán)重遲到、早退或缺勤的教職工和學(xué)生,學(xué)??梢越o予紀(jì)律處分,包括扣發(fā)獎金、停職等處理。第九章其他規(guī)定第九條對于所有參與考勤的人員,要保護其個人信息的安全,嚴(yán)禁將考勤信息泄露給外部人員。第十章附則第十一條本制度由學(xué)校校務(wù)會議討論通過,并經(jīng)校長簽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論